關(guān)于我縣派駐監(jiān)督工作的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前基層派駐監(jiān)督工作情況
一是監(jiān)督意識明顯增強
二是監(jiān)督重點更加明確
三是監(jiān)督方法不斷創(chuàng)新
二、存在的問題及原因分析
一是被監(jiān)督單位思想認(rèn)識還不到位
二是派駐（出）機構(gòu)敢于善于斗爭精神有待加強
三是派駐（出）機構(gòu)監(jiān)督力量還比較薄弱
三、對策及建議
一是強化理論武裝
二是完善工作機制
三是加強工作創(chuàng)新
四是鍛造“執(zhí)紀(jì)鐵軍”
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關(guān)于我縣派駐監(jiān)督工作的調(diào)研報告

派駐監(jiān)督是強化自上而下組織監(jiān)督的重要形式，是黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的重要組成部分，站在監(jiān)督“前哨”發(fā)揮著“探頭”的重要作用。為持續(xù)推動派駐監(jiān)督工作走深走實，取得實實在在的成效，近期**縣紀(jì)委監(jiān)委課題調(diào)研組對派駐監(jiān)督工作情況開展了深入調(diào)查研究，現(xiàn)將調(diào)研有關(guān)情況匯報如下。
一、當(dāng)前基層派駐監(jiān)督工作情況
近年來，基層紀(jì)委對標(biāo)對表上級紀(jì)委關(guān)于派駐工作的部署和要求，持續(xù)深化派駐機構(gòu)改革，著力提升派駐監(jiān)督工作的主動性和權(quán)威性，切實提升了監(jiān)督實效。今年以來，**縣各派駐機構(gòu)處置問題線索**條，占全縣處置問題線索總數(shù)**%；立案**件，占全縣立案件總數(shù)**%。
一是監(jiān)督意識明顯增強。特別是政治監(jiān)督的意識顯著提升，能夠精準(zhǔn)聚焦“兩個維護(hù)”根本任務(wù)，充分發(fā)揮派駐機構(gòu)“貼身”監(jiān)督優(yōu)勢，推動駐在部門認(rèn)真貫徹落實黨中央重大決策部署，實現(xiàn)政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。今年以來，全
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工作制度，在每個科室、大隊選取**名干部擔(dān)任紀(jì)檢專干，強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強溝通協(xié)作，切實發(fā)揮監(jiān)督“分探頭”作用，有效形成了工作合力。**紀(jì)檢組不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，集中兩個月的時間，開展駐點監(jiān)督，變“坐堂候診”為“上門問診”，有效解決了對非常駐單位監(jiān)督聚焦不夠、力量投入不足、情況了解不透等難題，相關(guān)經(jīng)驗做法在全縣進(jìn)行了推廣。今年以來，全縣已對**家單位開展了駐點辦公監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并推動整改問題**個。**紀(jì)檢組持續(xù)在推動教育公平上下功夫，督促教體局探索建立“陽光工程”，得到群眾一致好評。
二、存在的問題及原因分析
一是被監(jiān)督單位思想認(rèn)識還不到位。派駐監(jiān)督是上級紀(jì)委對下級黨組織和黨員干部的監(jiān)督，是上級紀(jì)委工作的延伸，這是派駐機構(gòu)職責(zé)定位。但被監(jiān)督單位對派駐監(jiān)督的認(rèn)識存在誤區(qū)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)由派駐機構(gòu)主抓，在日常黨員干部教育管理中沒有與派駐機構(gòu)形成監(jiān)督合力。有的單位將派駐機構(gòu)履職視為“挑毛病”、“找痛處”，工作中處處提防、事事小心，有意漠視派駐機構(gòu)對重大事項的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為派駐機構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)制造障礙，主動接受監(jiān)督的意識還沒有完全形成。
二是派駐（出）機構(gòu)敢于善于斗爭精神有待加強。較真碰硬，敢于斗爭，善于斗爭，對派駐（出）機構(gòu)來說尤為重要，也尤為難得。但從工作實際來看，派駐（出）機構(gòu)敢于善于斗爭精神還有待加強。比如，有的駐在單位黨委（黨組）比較配合的，派駐監(jiān)督工作成效就比較好，一旦遇到駐在單位黨委（黨組）主體責(zé)任意識不強的情況，往往工作就很難開展，派駐機構(gòu)對如何開展監(jiān)督工作，方法不多；再比如，派駐（出）機構(gòu)問題線索來源主要依賴上級交辦轉(zhuǎn)辦，通過日常監(jiān)督主動發(fā)現(xiàn)有價值的問題線索較少，有的仍然存在重辦案、輕監(jiān)督的思想，甚至存在以案件查辦代替監(jiān)督的現(xiàn)象。
三是派駐（出）機構(gòu)監(jiān)督力量還比較薄弱�？陀^上，受人員編制、干部配備的影響，縣級派駐機構(gòu)普遍存在人少、事多的問題，以**縣為例，每個派駐機構(gòu)有5至6個綜合監(jiān)督單位，涉及監(jiān)督對象多，工作面廣線長，任務(wù)繁重，但在人員配備上，各派駐（出）機構(gòu)最多只有2人，有的甚至只有1人。從主觀上來說，各派駐（出）機構(gòu)還存在能力水平亟待提升的問題，一方面，人員力量統(tǒng)籌能力需提升，針對人少不足的問題，沒有充分調(diào)動和發(fā)揮被監(jiān)督單位內(nèi)設(shè)紀(jì)檢機構(gòu)的作用，工作合力還未真正形成，致使被監(jiān)督單位內(nèi)設(shè)紀(jì)檢機構(gòu)形同虛設(shè)；另一方面，履職能力有待提升，針對不同行業(yè)領(lǐng)域的各異性，開展監(jiān)督工作的方式方法還不多，創(chuàng)新能力還需加強。
三、對策及建議
為進(jìn)一步貫徹落實上級紀(jì)委關(guān)于派駐機構(gòu)改革工作要求和部署，需不斷強化政治監(jiān)督，做精做實做細(xì)日常監(jiān)督，在具體化常態(tài)化規(guī)范化上下功夫，推動派駐工作取得新成效。
一是強化理論武裝。監(jiān)督別人，首先要武裝好自己。對于習(xí)近平總書記的重要思想和重要論述，要在學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通方面做出表率，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，認(rèn)真梳理總結(jié)習(xí)總書記對各行各業(yè)、各個領(lǐng)域的重要講話和重要指示批示精神，做到對“國之大者”心中有數(shù)，對黨中央賦予被監(jiān)督單位的職責(zé)使命和具體要求了然于心，有效解決“外行”監(jiān)督“內(nèi)行”的問題。
二是完善工作機制。注重用好派駐機構(gòu)一線監(jiān)督優(yōu)勢，進(jìn)一步明確派駐監(jiān)督工作重點、細(xì)化工作舉措，精準(zhǔn)聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵領(lǐng)域”“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，形 ……（未完，全文共2773字，當(dāng)前僅顯示1763字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于我縣派駐監(jiān)督工作的調(diào)研報告》）