目錄/提綱:……
一、工作進(jìn)展情況
二、主要做法
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制
二是全面開(kāi)展摸排,精準(zhǔn)掌握底數(shù)
三是多措并舉、搭建就業(yè)平臺(tái)
三、存在問(wèn)題及下步打算
一是加強(qiáng)宣傳動(dòng)員,營(yíng)造良好氛圍
二是拓寬培訓(xùn)渠道,增強(qiáng)勞工技能
三是發(fā)展勞務(wù)機(jī)構(gòu),增加用工信息
……
**鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作進(jìn)展情況匯報(bào)
**鄉(xiāng)轄9個(gè)行政村41個(gè)村民小組,1313戶4123人,建檔立卡貧困人口422戶1352人,全鄉(xiāng)共有勞動(dòng)力1979人,其中貧困勞動(dòng)力704人,有輸轉(zhuǎn)意向的勞動(dòng)力1019人,其中貧困勞動(dòng)力345人(未脫貧人口10人),截止目前勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)100%。
一、工作進(jìn)展情況
今年以來(lái),**鄉(xiāng)把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為鞏固脫貧成效、促進(jìn)
鄉(xiāng)村振興的重要抓手,立足貧困勞動(dòng)力現(xiàn)狀,深入分析,周密部署,按照“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人,增收一戶、脫貧一家”的工作思路,采取“黨組織+勞務(wù)公司+企業(yè)+農(nóng)戶(
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、主要做法
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制。持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)勞務(wù)工作站建設(shè),不斷完善各項(xiàng)工作制度,提升服務(wù)水平。在全鄉(xiāng)9個(gè)村建立勞務(wù)工作聯(lián)絡(luò)站,每村確定了1名專職勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員,建立任務(wù)到村、到組、責(zé)任到人的工作機(jī)制。同時(shí),鄉(xiāng)黨委、政府定期對(duì)勞務(wù)工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查調(diào)度,尤其是對(duì)勞務(wù)收入占比較高的建檔立卡貧困戶實(shí)行季度監(jiān)測(cè),分析存在問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行研究解決,確保勞務(wù)工作有序開(kāi)展。
二是全面開(kāi)展摸排,精準(zhǔn)掌握底數(shù)。結(jié)合“一戶一策”精準(zhǔn)脫貧(鞏固提升)計(jì)劃的制定,積極組織鄉(xiāng)村兩級(jí)干部對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有勞動(dòng)力基本情況進(jìn)行了全面摸底,建立了全鄉(xiāng)2019年勞務(wù)信息臺(tái)賬,進(jìn)一步掌握了全鄉(xiāng)勞動(dòng)力個(gè)人特長(zhǎng)、培訓(xùn)需求和輸轉(zhuǎn)意愿等情況,并做到及時(shí)動(dòng)態(tài)更新臺(tái)賬數(shù)據(jù),確保勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)精準(zhǔn)。
三是多措并舉、搭建就業(yè)平臺(tái)。按照鄉(xiāng)村組織、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、多點(diǎn)就業(yè)的發(fā)展模式,依托勞務(wù)公司搭建勞務(wù)輸轉(zhuǎn)平臺(tái),截止目前,勞務(wù)公司和各村及轄區(qū)內(nèi)建筑企業(yè)、各養(yǎng)殖場(chǎng)、果園大戶等用工單位簽訂勞務(wù)用工協(xié)議38份,帶動(dòng)49名貧困人口固定務(wù)工,戶均實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入3500元以上;緊扣鄉(xiāng)域條件,培育建設(shè)扶貧車(chē)間2個(gè),安置就業(yè)40余人;爭(zhēng)取公益性崗位 98個(gè),解決98個(gè)貧困人口就業(yè)難的問(wèn)題。充分利用“**智慧勞務(wù)”信息平臺(tái)、鄉(xiāng)勞務(wù)工作微信群進(jìn)行宣傳發(fā)布勞務(wù)信息,積極組織
動(dòng)員貧困戶外出務(wù)工增加收入。
三、存在問(wèn)題及下步打算
雖然我鄉(xiāng)勞務(wù)工作取得了一定的成績(jī),但與縣委、縣政府的要求相比,還存在一定差距。一是勞務(wù)產(chǎn)業(yè)體系尚不完整,勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中介服務(wù)主體發(fā)展滯后;二是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)技能素質(zhì)偏低,長(zhǎng)期外出務(wù)工人員普遍以自主擇業(yè)為主,不能及時(shí)參與政策性就業(yè)技能培訓(xùn),就業(yè)存在無(wú)序性、盲目性和不穩(wěn)定性;三是村與村、戶與戶之間在勞力輸轉(zhuǎn)數(shù)量和質(zhì)量上存在一定差距,缺乏長(zhǎng)期有效的組織領(lǐng)導(dǎo)。
下一步,我們將進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),靠實(shí)工作全力發(fā)展壯大勞務(wù)產(chǎn)業(yè),促進(jìn)農(nóng)民增收。一是加強(qiáng)宣傳動(dòng)員,營(yíng)造良好氛圍。把宣傳動(dòng)員貫穿于全年工作的始終,不斷挖掘勞務(wù)輸轉(zhuǎn)帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)示范戶等典型,通過(guò)多種方式大力宣傳 ……(未完,全文共1787字,當(dāng)前僅顯示1136字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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