青年發(fā)展規(guī)劃工作年度述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作成效
（一）堅(jiān)持高站位引領(lǐng)，全鏈條推動(dòng)工作
（二）堅(jiān)持明任務(wù)底數(shù)，全過程推動(dòng)工作
（三）堅(jiān)持多舉措并進(jìn)，全方位推動(dòng)工作
一是強(qiáng)化教育，青年干部理想信念明顯提升
二是注重培養(yǎng)，青年人才隊(duì)伍活力持續(xù)增強(qiáng)
三是政策支撐，青年實(shí)干創(chuàng)新氛圍更加濃厚
二、問題及原因分析
一是引進(jìn)高層次青年人才較少
二是青年人才的流失率還較大
三是青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造環(huán)境還需優(yōu)化
三、下一步工作計(jì)劃
一是緊扣重點(diǎn)任務(wù)
二是注重工作實(shí)效
三是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌
……
**青年發(fā)展規(guī)劃工作年度述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，與會(huì)同志：
根據(jù)會(huì)議安排，我就**單位**年度青年發(fā)展規(guī)劃工作履職情況作如下述職，如有不妥，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
**年，**單位嚴(yán)格貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作要求，堅(jiān)持“黨管青年”原則和“青年優(yōu)先發(fā)展”理念，以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的歷史使命感，切實(shí)將青年發(fā)展規(guī)劃工作作為一項(xiàng)重要的政治工作來抓，抓實(shí)抓好，并抓出了成效。
一、主要工作成效
（一）堅(jiān)持高站位引領(lǐng)，全鏈條推動(dòng)工作。始終站在旗幟鮮明講政治的高度，站在為黨爭取人心、維護(hù)團(tuán)結(jié)的高度看待青年工作，始終胸懷“兩個(gè)大局”、心系“國之大者”、落實(shí)“省之大計(jì)”、做好“縣之大事”，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)和
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略485字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，高質(zhì)量實(shí)施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，印發(fā)《**縣青年馬克思主義者培養(yǎng)工程實(shí)施方案（試行）》，遴選**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級(jí)部門35歲以下年輕科級(jí)干部參加青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓(xùn)班，強(qiáng)化了年輕干部理想信念。聯(lián)合縣紀(jì)委、團(tuán)縣委開展“紅葉伴青春”五四主題教育活動(dòng)，通過組織廉政宣誓、觀看系列警示教育片、講授廉政黨課等方式，全縣年輕干部“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，青年干部的思想政治面貌健康向上，政治思想覺悟明顯提升。
二是注重培養(yǎng)，青年人才隊(duì)伍活力持續(xù)增強(qiáng)。提高對(duì)畢業(yè)大學(xué)生的服務(wù)水平，打通人才在流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用中的_機(jī)制障礙，擦亮“**”人才品牌。定向招引一批“雙一流”高校畢業(yè)生、緊缺專業(yè)選調(diào)生，青年人才總量穩(wěn)步提升，年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。印發(fā)《**縣2023年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃》，大力從優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，在35歲以下青年中下達(dá)計(jì)劃93人。**年公開引才 名，招錄選調(diào)生**名，全縣35歲以下本科學(xué)歷年輕干部達(dá)到**人。鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“用好五種人、七種人尤其不能用”，出臺(tái)《**縣激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為十條具體措施》和《加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督十條意見》，扎實(shí)推進(jìn)“三線墩苗育才計(jì)劃”，甄選**余名干部納入優(yōu)秀年輕干部庫，采取“五個(gè)一批”的辦法選派**人到“三個(gè)一線”淬火提能，青年人才隊(duì)伍活力持續(xù)增強(qiáng)。
三是政策支撐，青年實(shí)干創(chuàng)新氛圍更加濃厚。積極發(fā)揮青年作用，引導(dǎo)鼓勵(lì)支持青年積極參與社區(qū)治理，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，充實(shí)基層治理人才隊(duì)伍。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)，深入推進(jìn)黨員干部“雙報(bào)到”，組織年輕干部參與社區(qū)疫情防控、政策宣講、安全排查、經(jīng)濟(jì)普查等志愿活動(dòng)**余場(chǎng)次，有效促進(jìn)青年社會(huì)融入與社會(huì)參與。創(chuàng)新開展“治理專員千人行”行動(dòng)，選派***名機(jī)關(guān)年輕干部下沉社區(qū)網(wǎng)格一線，解決小區(qū)居民身邊事***多件，治理成效群眾可感可及，青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。
二、問題及原因分析
雖然工作取得了好的成效，但依然清醒認(rèn)識(shí)到在推動(dòng)青年發(fā)展規(guī)劃工作上還存在的一些問題和困難。
一是引進(jìn)高層次青年人才較少。受區(qū)位劣勢(shì)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱等因素影響，高層次青年人才吸附力不強(qiáng)。二是青年人才的流失率還較大。受**影響，個(gè)別青年人才在年齡、學(xué)歷有競爭優(yōu)勢(shì)情況下，選擇到省市級(jí)或其他較發(fā)達(dá)地區(qū)工作，造成人才流失。三是青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造環(huán)境還需優(yōu)化。受事務(wù)性工作、科研經(jīng)費(fèi)使用及分配不足等 ……（未完，全文共2141字，當(dāng)前僅顯示1361字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《青年發(fā)展規(guī)劃工作年度述職報(bào)告》）