集團公司黨群人事部2023年上半年工作情況總結(jié)及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、上半年重點工作落實情況
（一）強化理論武裝
三是深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神
（二）深化黨風廉政建設
（三）著力抓好問題整改
二、存在的問題
三、下半年工作計劃
（一）在理論學習方面
（三）打造意識形態(tài)學習陣地
（四）完成領導交辦的其他工作
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集團公司黨群人事部2023年上半年工作情況總結(jié)及下半年工作計劃

現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報如下：
一、上半年重點工作落實情況
（一）強化理論武裝。堅持把政治建設作為首要任務，把理論學習擺在突出位置，一是認真落實**市委宣傳部、**市委組織部下發(fā)的《2023年全市縣處級以上黨委（黨組）理論學習中心組專題學習重點內(nèi)容安排》的通知精神，始終將理論中心組學習作為加強領導班子思想政治建設和干部隊伍建設的重要載體來抓，結(jié)合工作實際制定了《**產(chǎn)發(fā)集團2023年黨委理論學習中心組專題學習方案》，明確學習內(nèi)容、學習形式和學習要求。每次學習均安排一名班子成員做中心發(fā)言，其他班子成員與部門負責人分別交流發(fā)言，每位發(fā)言人均提前準備書面發(fā)言材料，確保研討質(zhì)量
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化黨風廉政建設。一是強化思想教育，組織全體干部職工深入開展黨風廉政建設會議暨“清廉企業(yè)”建設會議2次，進一步提高黨員干部和關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)意識，切實筑牢拒腐防變思想防線；二是強化警示教育，組織全體干部職工觀看警示教育片《初心迷失（三）》，組織集團年輕干部及家屬參觀廉政警示教育基地通過圖片、文字、視頻和場景等多種表現(xiàn)形式，展示了近年來發(fā)生在全市黨員領導干部違紀違法和基層腐敗典型案例，以案明紀、以案施法，警示全體干部職工要強化理想信念、職業(yè)道德、作風紀律，時刻保持清醒的頭腦，慎用手中的權力，堅守底線不踩紅線。 三是強化制度建設，制定下發(fā)了《明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設專項活動方案》《關于進一步加強作風建設嚴肅工作紀律的規(guī)定》《關于開展年輕干部專項教育活動的實施方案》，要求集團上下要仔細對照方案和規(guī)定的主要內(nèi)容，通過個人自查、部門自查等方式，深入查找存在的主要問題，形成問題清單、制定整改措施，堅持機制技改、立行立改，切實通過真該措施的落實推動大家長效保持良好的工作作風。四是加強廉政談話、廉政家訪制度，把對年輕干部從嚴教育管理監(jiān)督作為集團的一項重點工作抓，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，把“咬耳扯袖、紅臉出汗”作為工作常態(tài)，教育引導年輕干部始終牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，著力提高年輕干部拒腐防變免疫力。
（三）著力抓好問題整改。堅持把問題整改工作擺在突出位置，半年以來，集團多次召開巡察整改調(diào)度部署會議，集團黨委切實做到統(tǒng)一領導，上下聯(lián)動、任務清楚、責任明確、行動迅速，截至目前，牽頭市委巡察辦反饋的4個方面20個問題的整改工作，已完成15個問題的整改，5個長期整改，下一步將堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，確保取得階段性成效。
二、存在的問題
（一）對黨內(nèi)法規(guī)、黨的最新理論成果、上級文件精神理論學習還不夠系統(tǒng)，黨員干部多依靠集中學習，對個人自學的自覺性、主動性不強，學習內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，每月下發(fā)學習計劃及內(nèi)容，各支部照搬照抄，結(jié)合實際創(chuàng)新內(nèi)容少。
（二）工作效能還需提升，主要表現(xiàn)在工作創(chuàng)新性不足、措施不精準問題，一些工作效果不明顯，特別是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的文化宣傳形式創(chuàng)新不夠，宣傳效果還須要提升。
（三）是部分黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對引導廣大黨員干部職工遵守政治紀律、組織規(guī)矩，口頭強調(diào)的比較多，實際監(jiān)督檢查的較少，懲戒力度也不夠大，沒有真正把已經(jīng)建立的各項制度轉(zhuǎn)化為推動工作的剛性約束。
三、下半年工作計劃
（一）在理論學習方面。堅持將學習作為“第一議題”，根據(jù)集團2023年黨委理論學習中心組專題學習方案， ……（未完，全文共2257字，當前僅顯示1435字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨群人事部2023年上半年工作情況總結(jié)及下半年工作計劃》）