縣人社局履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況報告

目錄/提綱：……
一、強化責(zé)任落實，使主體責(zé)任“內(nèi)化于行”
二、加強制度建設(shè)，使廉政建設(shè)“固化于制”
三、強化警示教育，使廉政意識“凈化于心”
四、開展專項行動，使作風(fēng)建設(shè)“外化于行”
五、突出主責(zé)主業(yè)，使黨風(fēng)廉政“強化于果”
六、強化隊伍建設(shè)，使勤政廉政“實化于效”
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縣人社局履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就**局履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、強化責(zé)任落實，使主體責(zé)任“內(nèi)化于行”
局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，成立以局黨組書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》，與下屬單位、內(nèi)設(shè)股室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》35份，改變以前主管單位全面抓、抓全面，下屬單位重業(yè)務(wù)
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社保基金進行現(xiàn)場監(jiān)督2次。繼續(xù)推行黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度，主動接受社會各界監(jiān)督。
三、強化警示教育，使廉政意識“凈化于心”
堅持會前學(xué)紀(jì)制度，全年開展會前學(xué)紀(jì)教育45次，建立懲治和預(yù)防腐敗體系臺帳7項，班子成員講廉政黨課4次，撰寫專題發(fā)言材料70篇，撰寫心得體會61篇，60名干部參加廉政知識測試，增強了紀(jì)律規(guī)矩意識。建立廉政文化活動室，制作廉政宣傳標(biāo)語和警示牌42幅，制作廉政書簽60張，為每臺電腦安裝廉政屏保，營造崇廉尚實良好氛圍。
四、開展專項行動，使作風(fēng)建設(shè)“外化于行”
開展“政風(fēng)行風(fēng)”專項行動，嚴(yán)格執(zhí)行“五制”、“四公開”、“三亮明”。邀請人大代表、政協(xié)委員4人、群眾43人為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，加強對政風(fēng)行風(fēng)的監(jiān)督，收回意見建議46條。開展“換位大體驗”活動37人次，收集意見建議20條，回訪群眾20人。開展政策法規(guī)宣傳專項行動，投入4萬元印制《社會保障政策宣傳手冊》8000冊。開展農(nóng)民工工資支付專項檢查，檢查用人單位498戶，涉及勞動者1.8萬人，督促56戶建設(shè)施工單位辦理農(nóng)民工工資保證金6900余萬元。
五、突出主責(zé)主業(yè)，使黨風(fēng)廉政“強化于果”
進一步暢通信訪舉報渠道，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪，全年共接待來信來訪50件，涉及勞動者727人，協(xié)調(diào)解決拖欠農(nóng)民工工資876萬元。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦1起城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金管理案件，并根據(jù)案件暴露出的問題，制定出臺《**縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員死亡零報告制度》。全年立案調(diào)查勞動保障違法違規(guī)案件54件，結(jié)案54件。
六、強化隊伍建設(shè)，使勤政廉政“實化于效”
班子成員帶頭執(zhí)行“中央八項規(guī)定”、人社部“二十個禁止”、“縣委六條實施辦法”，強化紀(jì)律規(guī)范，增強廉潔從政意識，全年班子成員和全系統(tǒng)干部職工無違 ……（未完，全文共1495字，當(dāng)前僅顯示950字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況報告》）