關(guān)于制約區(qū)關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、制約問(wèn)題分析
（一）人員力量、思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題
（二）基層基礎(chǔ)、支撐保障問(wèn)題
（三）工作質(zhì)效、品牌打造問(wèn)題
二、主要對(duì)策措施
（一）確立“三高”理念，強(qiáng)化思想自覺(jué)，解決好關(guān)工委工作要不要高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題
（二）推進(jìn)“三化”建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，解決好關(guān)工委工作能不能高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題
（三）堅(jiān)持“三式”并舉，提升質(zhì)效品牌，解決好關(guān)工委工作怎么樣高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題
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關(guān)于制約區(qū)關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告

為了推動(dòng)市關(guān)工委和區(qū)委部署要求落地見效， 7月份，區(qū)關(guān)工委對(duì)各鎮(zhèn)街、系統(tǒng)及成員單位開展問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)合走訪調(diào)研情況，形成制約**區(qū)關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告。
一、制約問(wèn)題分析
本次調(diào)研收到調(diào)查問(wèn)卷202份，經(jīng)匯總分析，制約關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展主要有三大問(wèn)題：
（一）人員力量、思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。37.13%的問(wèn)卷認(rèn)為，關(guān)工委工作能否高質(zhì)量發(fā)展，最首要的還是人的問(wèn)題。一方面，各級(jí)關(guān)工委主任、秘書長(zhǎng)都是兼職，工作精力、時(shí)間難以保證，特別是部分關(guān)工委常務(wù)副主任履職不到位，成了“掛名常務(wù)”，基層關(guān)工委駐會(huì)人員大都“有工作就去”，與“駐會(huì)辦公、承擔(dān)日常工作、常態(tài)化履職盡責(zé)”的要求不相符合，與關(guān)工委承擔(dān)的重要責(zé)任和繁重任務(wù)不相適應(yīng)。作為關(guān)工委工作主體的“五老”，隊(duì)伍數(shù)量規(guī)模不夠，質(zhì)量有待提高。**現(xiàn)有在冊(cè)“五老”近3000名，約占總?cè)丝诘?.6%，與市（區(qū)）“五老”數(shù)據(jù)庫(kù)人數(shù)穩(wěn)定在總?cè)丝?%左右的要求還有差距；“五老”中有專業(yè)技能或特長(zhǎng)的人才偏少，整體工作能力和服務(wù)質(zhì)量需進(jìn)一步提升。另一方面，少數(shù)基層關(guān)工委對(duì)關(guān)心下一代工作的新部署新要求學(xué)習(xí)不深入，對(duì)中辦國(guó)辦及省市區(qū)委出臺(tái)的《意見》《條例》《規(guī)則》等重要文件領(lǐng)會(huì)不深刻，對(duì)新時(shí)代關(guān)工
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作相對(duì)滯后。活動(dòng)缺乏影響力。“五老”參加關(guān)愛(ài)幫扶青少年活動(dòng)零散單干的現(xiàn)象比較多，活動(dòng)組織化程度不夠高，活動(dòng)內(nèi)容大多還停留在傳統(tǒng)的關(guān)愛(ài)項(xiàng)目上，活動(dòng)規(guī)模層次效果都需要進(jìn)一步拓展提升。品牌建設(shè)需發(fā)力。我區(qū)社區(qū)幫教、“四點(diǎn)半課堂”、帶法回家、“五老”工作室等傳統(tǒng)工作有特色、有亮點(diǎn)，但特色不濃、品牌不響；各級(jí)關(guān)工委每年組織的活動(dòng)不少，但缺乏系統(tǒng)思維、創(chuàng)新舉措，尚未形成可復(fù)制、可借鑒、可推廣的特色品牌。
二、主要對(duì)策措施
（一）確立“三高”理念，強(qiáng)化思想自覺(jué)，解決好關(guān)工委工作要不要高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題
1．政治站位高，把關(guān)工委工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做。關(guān)心下一代工作是薪火相傳、造福未來(lái)的光輝事業(yè)。做好這項(xiàng)政治性、先進(jìn)性、群眾性、社會(huì)性很強(qiáng)，倍受社會(huì)廣泛關(guān)注的工作，必須深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、習(xí)近平總書記對(duì)關(guān)心下一代工作重要指示批示精神，切實(shí)提高對(duì)新時(shí)代關(guān)工委工作的性質(zhì)地位、職責(zé)使命、工作特點(diǎn)、運(yùn)行規(guī)律、工作方向和主要任務(wù)的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)站在培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人的高度，把關(guān)工委工作當(dāng)作一項(xiàng)以愛(ài)潤(rùn)心、以德修身的崇高事業(yè)來(lái)做，不斷增強(qiáng)關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感使命感。
2．重視程度高，把關(guān)工委工作擺上重要位置來(lái)抓。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育作為重大政治任務(wù)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代關(guān)工委工作一系列文件精神，進(jìn)一步凝聚思想共識(shí)。各級(jí)黨政組織要全面落實(shí)“黨建帶關(guān)建”工作機(jī)制，確保把關(guān)工委工作納入黨委政府重要議事日程、納入精神文明建設(shè)總體部署、納入黨建工作目標(biāo)考評(píng)、把關(guān)工委經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算、把關(guān)工干部納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，做到組織同步設(shè)置、制度同步完善、活動(dòng)同步謀劃、建設(shè)同步推進(jìn)、考評(píng)同步實(shí)施。各級(jí)關(guān)工委要把關(guān)心下一代工作放在心上、扛在肩上、落實(shí)到行動(dòng)上，切實(shí)履行主體責(zé)任，全面統(tǒng)籌資源力量，全力推動(dòng)關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展。
3．目標(biāo)定位高，把關(guān)工委工作放到全市大局中謀劃。今年是**區(qū)“關(guān)工委工作整體提升年”，一方面，要以貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)《意見》《規(guī)則》為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)新時(shí)代關(guān)心下一代工作重點(diǎn)任務(wù)，既保持傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)又創(chuàng)造新的特色，既讓青少年有獲得感幸福感又讓“五老”有成就感榮譽(yù)感，既做好**工作又服務(wù)全市大局，努力提升**關(guān)工委工作對(duì)內(nèi)滿意度和對(duì)外貢獻(xiàn)度。另一方面，要按照市關(guān)工委和區(qū)委的要求，強(qiáng)化市區(qū)一體、主城區(qū)主擔(dān)當(dāng)意識(shí)，奮力實(shí)現(xiàn)市關(guān)工委提出的**關(guān)工委工作要“體現(xiàn)全市最好水平、代表**最佳形象、成為**‘第一窗口’”的工作要求和區(qū)委提出的“確保全市第一、全省前列”奮斗目標(biāo)。
（二）推進(jìn)“三化”建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，解決好關(guān)工委工作能不能高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題
1．組織建設(shè)常態(tài)化。以“五有五好”關(guān)工委和“五好五老”隊(duì)伍建設(shè)為抓手，同步推進(jìn)區(qū)、鎮(zhèn)街、系統(tǒng)、成員單位關(guān)工委“雙五好”建設(shè)。組織班子建設(shè)突出補(bǔ)短板。注重發(fā)揮民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)關(guān)工委牽頭指導(dǎo)作用，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)（經(jīng)營(yíng)）組織關(guān)工委工作落到實(shí)處，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)基層村（社區(qū)）、學(xué)校、較大企事業(yè)單位關(guān)工委班子，確保常態(tài)化規(guī)范化運(yùn)行�！拔謇稀标�(duì)伍建設(shè)注重挖潛力。在摸清“五老”底數(shù)基礎(chǔ)上，通過(guò)思想引導(dǎo)、組織動(dòng)員、骨干帶動(dòng)以及團(tuán)隊(duì)凝聚、活動(dòng)凝聚、載體凝聚、事業(yè)凝聚等途徑，落實(shí)政治上給榮譽(yù)、業(yè)務(wù)上給指導(dǎo)、工作上給支持、生活上給關(guān)懷“四給”政策措施，完善“五老”常態(tài)化補(bǔ)充和有序退出機(jī)制，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、人數(shù)眾多、覆蓋面廣、結(jié)構(gòu)合理的“五老”隊(duì)伍；認(rèn)真落實(shí)區(qū)《“五老”志愿服務(wù)管理辦法》《“五老”志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)運(yùn)行的指導(dǎo)意見》，切實(shí)加強(qiáng)“五老”志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化體系化建設(shè)，充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢(shì)作用。
2．陣地建設(shè)規(guī)范化。推進(jìn)“一網(wǎng)兩站一室一基地”規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)“網(wǎng)上關(guān)工委”建設(shè)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，用好市關(guān)工網(wǎng)站，健全**關(guān)工微信公眾號(hào)、微信工作群等陣地，做到網(wǎng)上互動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)，打造立體化常態(tài)化、線上線下融合互促的工作平臺(tái)。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局，協(xié)同辦站、資源共享，滿足基本、逐步改善”的思路，抓好區(qū)校外輔導(dǎo)總站和直屬分站建設(shè)，啟動(dòng)鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）關(guān)工委校外輔導(dǎo)站（點(diǎn)）建設(shè)，形成覆蓋區(qū)、鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）的校外教育輔導(dǎo)站網(wǎng)絡(luò)。對(duì)標(biāo)“有班子隊(duì)伍、有陣地載體、有經(jīng)費(fèi)保障、有機(jī)制制度、有資料臺(tái)賬”和“班子建設(shè)好、作用發(fā)揮好、制度執(zhí)行好、關(guān)愛(ài)活動(dòng)好、社會(huì)效果好”標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)**區(qū)《關(guān)于推進(jìn)全區(qū)公安關(guān)愛(ài)工作站高質(zhì)量發(fā)展的意見》，合力推動(dòng)公安關(guān)愛(ài)工作站整體上臺(tái)階、各站有特色。抓好鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）關(guān)工委“五老”工作室建設(shè)，鼓勵(lì)社會(huì)上有專業(yè)特長(zhǎng)、名望較高的“五老”人才，領(lǐng)銜創(chuàng)辦專 ……（未完，全文共4882字，當(dāng)前僅顯示2466字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于制約區(qū)關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告》）