黨支部委員會換屆選舉黨員大會工作報告

中共***總支部委員會換屆選舉黨員大會工作報告

同志們：
在全黨上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，在貫徹落實公司、礦“兩代會”和礦年中工作會精神之時，我們在這里召開***總支部委員會換屆選舉黨員大會。會議的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，學習貫徹黨的二十大精神，認真落實公司第四屆五次黨代會、職代會和礦第五次黨代會、第五屆一次職代會工作要求，總結三年來主要工作，傳承好**精神，勇敢地擔負起礦山高質(zhì)量發(fā)展的光榮使命，團結動員全體黨員干部職工，不辱使命，攻堅克難，為全面完成建設標桿礦山和美麗**，在新的起點上做出新的更大貢獻而努力奮斗。
現(xiàn)在，我受**總支部委員會委托，向大會報告工作，請予審議。

過去三年工作回顧
過去的三年是不平凡的三年，面對新冠疫情的反復沖擊、車間機構職能調(diào)整、歷史_高溫干旱天氣、三期工程建設用電負荷持續(xù)攀高、專項工程施工繁多和勞動力接力不濟等不利因素，車間在礦黨政的堅強正確領導下，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，認真貫徹落實“四提”目標要求，堅持“安全高效、保障有力、用心服務、爭創(chuàng)標桿”目標定位，不斷強化黨的建設，統(tǒng)籌抓好安全環(huán)保、生產(chǎn)服務保障、干部人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、平
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，引領黨員團員青年開展志愿服務，三年來共考察發(fā)展黨員6名，6名同志列為積極分子考察。三是HRBP形成合力。重在績效考核、培訓溝通和優(yōu)化配置上下功夫，有效解決了車間人力資源管理與發(fā)展之前的矛盾，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。四是推進“兩型”支部建設。目標提出以來，在礦黨委的堅強領導下和相關職能部門精心指導下，因地制宜，因人施策，初步形成了以技能促保障、思想保穩(wěn)定、服務樹品牌為主打方向的“兩型”支部建設工作模式。三年來1名黨員獲得省國資委優(yōu)秀黨務工作者、2名黨員獲得公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，水電黨支部兩次獲得礦“先進黨組織”，汽運黨支部獲評礦“示范黨支部”，**獲得“**好人”、“**好人”。
4.系統(tǒng)保障堅強有力。一是堅持著力提升系統(tǒng)保障，充分運用“二十四節(jié)氣工作法”，提前做好全礦供電線路防雷接地、通道清障等工作；二是不余遺力消除系統(tǒng)問題，完成了110kV瑞武線、武赤線兩條大線的維修改造，110kV變電所2#主變增容改造，6kV選礦II回路電纜更換，6kV南壓線路#1-#4桿導線更換，井下非阻燃高壓更換及舊電纜拆除回收，東、西風井雙電源改造，井下油浸式變壓器無油化改造，井下配電硐室接地系統(tǒng)改造，生產(chǎn)供水管路南壓、北壓、山水回收、新機修支路等大修改造，固定電話通訊系統(tǒng)改造、井下通訊電纜不斷優(yōu)化等各項系統(tǒng)優(yōu)化工程；三是協(xié)同合力做好應急處置，果敢處置了110kV瑞武線#19桿受損，北帶井下-260米中段東部以下大面積停電電纜故障突發(fā)搶修，連續(xù)幾年旱情下的南陽河筑壩保供水等大型應急搶修；四是全員毅力抗擊疫情，在新冠肺炎疫情的反復沖擊下，全體干部職工團結一心，同心戮力保安全、保生產(chǎn)、保穩(wěn)定。
5.人才隊伍逐步完善。車間先后制定實施了優(yōu)秀年輕干部人才掛職鍛煉方案、“黨務新才”培養(yǎng)鍛煉實施辦法，為車間管理人才隊伍儲備力量，3名年輕員工入選黨務新才，兩名優(yōu)秀生選拔到管理崗位，3名90后干部調(diào)整到車間重要管理崗位，**同志被礦聘為車間實習主任，進一步夯實了車間年輕管理隊伍梯隊。開展“**工匠”崗位技能競賽活動，加大基礎設備物資投入，打造電工、鉗工實訓基地，職工專業(yè)技能得到提升，目前車間享受職位津貼48人，其中技能序列30人（技師5人、高級工25人），技術序列5人（中級1人、助理4人），職能序列13人（中級6人、業(yè)務助理7人），特殊工種取得資格證書達50人次。在車間設立安全督察員，在大部分班組推廣實行了“班組安全哨兵”，選聘安全督查和安全哨兵，充實了安全監(jiān)管力量，形成反“三違”高壓態(tài)勢。
5.創(chuàng)新創(chuàng)效步伐加快。破解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策瓶頸，制定創(chuàng)新創(chuàng)效爭創(chuàng)標桿獎勵辦法，實現(xiàn)科研項目零的突破，共開展一項一級科研項目、四項二級科研項目，5項實用新型專利獲得國產(chǎn)知識產(chǎn)權局授權。實施“線路長制”，選樹責任意識和業(yè)務技能強的骨干人員擔任線路長，引進電力線路巡線專用無人機，進一步提升了供電線路巡查質(zhì)量和工作效率。積極開創(chuàng)技術革新，自主設計制作鏟雪裝置，在2022年春節(jié)突降暴雪礦應急處置中發(fā)揮了突出作用；實施2#、4#泵站無人監(jiān)控，提高了勞動效率和經(jīng)濟效益。
6.強化監(jiān)督正風肅紀。一是全面落實黨風廉政工作責任制。落實“一崗雙責”監(jiān)督責任，制定廉潔文化建設工作方案，堅持黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，強化銅精礦運輸、物資收發(fā)、職位體系等督導檢查，形成了監(jiān)督合力。二是提升干部職工作風建設。制定實施《機關作風建設管理辦法》，加強黨員干部職工日常管理、評價和考核，破除不想為、不能為、不敢為的“老舊壞低”作風頑疾，鍛造了一支德才兼?zhèn)涞狞h員干部隊伍。三是強化廉潔文化建設，運用好“第一種”形態(tài)，加強廉潔警示教育和談話提醒，常態(tài)化開展廉潔家訪，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
7.凝心聚力匯聚合力。在暖人心、強素質(zhì)、樹標桿等方面展現(xiàn)新作為。一是全面推行“5671”思政工作法，結合“為群眾辦實事”，關心職工成長和進步，解職工之所難，黨組織得到了職工認可，逐步形成了車間獨特的文化氛圍；二是開展“最美辦公室”評比活動，創(chuàng)建文明、優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境；三是開展“學習強國達人”“十佳優(yōu)秀員工”評比活動，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)工作動力；四是做實慰問困難職工、金秋助學、職工普惠、療休養(yǎng)等工作，不斷提升職工群眾獲得感和幸福感；五是夯實班基礎建設，110kV 變電所先后榮獲礦標桿班組和“安康杯”班組、公司“職工小家”、省“質(zhì)量信得過班 ……（未完，全文共6678字，當前僅顯示2345字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部委員會換屆選舉黨員大會工作報告》）