在法院院長(zhǎng)工作會(huì)議上的講話

在法院院長(zhǎng)工作會(huì)議上的講話

一、2022年工作回顧
剛剛過(guò)去的2022 年是極不尋常、殊為不易的一年，我們迎來(lái)了黨的二十大勝利召開，邁上中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)新征程；我們經(jīng)歷了新冠肺炎疫情，頂住經(jīng)濟(jì)下行壓力，圓滿完成疫情防控與審判執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。
這一年，我們科學(xué)謀劃，找準(zhǔn)思路開啟新格局�！疤峋V而眾目張，振領(lǐng)而群毛理�！毙乱粚命h組班子到位后，迅速展開調(diào)研，走訪轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和人大代表、政協(xié)委員，結(jié)合去年工作存在短板、政法隊(duì)伍教育整頓中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實(shí)的政治功能，找準(zhǔn)癥結(jié)、分析形勢(shì)、揚(yáng)長(zhǎng)避短。在此基礎(chǔ)上，黨組研究了為全區(qū)“生態(tài)立區(qū)、工業(yè)強(qiáng)區(qū)、創(chuàng)新興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略提供的服務(wù)舉措，進(jìn)而轉(zhuǎn)化的服務(wù)保障意見(jiàn)被中院院長(zhǎng)，區(qū)委書記和常委批示肯定。去年以來(lái)工作也證明，這一思路較好把握了上級(jí)精神、符合本院實(shí)際，確保了各項(xiàng)工作高對(duì)表到位、落實(shí)落地到位。
這一年，我們勇?lián)姑ｑ{護(hù)航書寫新篇章�！柏M曰無(wú)衣？與子同袍�！比焊删噍喆�、全方位奮戰(zhàn)在疫情防控一線，整理《涉疫情防控法律法規(guī)匯編》，被市委宣傳部授予“2022**戰(zhàn)疫榜樣優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)，7名干警榮獲全區(qū)疫情防控工作先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，圍繞**法院抗疫工作創(chuàng)作的微動(dòng)漫作品在全市政法系統(tǒng)評(píng)選中獲一等獎(jiǎng)；深入開展“治重化積”攻堅(jiān)行動(dòng)，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪化解信訪積案12件，牽頭出臺(tái)《關(guān)于依法處理信訪活動(dòng)中違法犯罪行為的通告》，為黨的二十大勝利召開創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會(huì)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略974字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
法庭綻放新顏，機(jī)關(guān)新建標(biāo)準(zhǔn)審判法庭、視頻會(huì)議室改造，優(yōu)化辦案辦公條件；數(shù)字法院建設(shè)上，內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站升級(jí)改版，新建互聯(lián)網(wǎng)法庭11個(gè)，組織開展智慧法院應(yīng)用評(píng)測(cè)工作，劉彥青被授予“全省智慧法院應(yīng)用先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)；法院文化建設(shè)中，依托辦公樓墻面、法官走廊等載體打造**法院文化陣地，建成的天平書屋被評(píng)為年**市工會(huì)職工書屋示范點(diǎn)，在區(qū)直機(jī)關(guān)干部拔河比賽中斬獲第一，在“喜迎二十大 唱響新**”合唱比賽中榮獲一等獎(jiǎng)，被授予優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；機(jī)關(guān)黨建上，組建青年理論學(xué)習(xí)小組，評(píng)選首屆“十大優(yōu)秀青年”，組織健步走、演講比賽、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)競(jìng)賽等豐富多彩活動(dòng)。獲得首批區(qū)直機(jī)關(guān)“黨建工作示范點(diǎn)”“優(yōu)秀黨建品牌”，機(jī)關(guān)第四黨支部授予區(qū)直機(jī)關(guān)“過(guò)硬黨支部”稱號(hào)；在全省法院黨建與審判執(zhí)行工作融合創(chuàng)新競(jìng)賽中，我院黨建工作法獲三等獎(jiǎng)，干警段崇浩的微黨課獲二等獎(jiǎng)；院團(tuán)支部被授予**市“五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)，系全市法院唯一。
這一年，我們從嚴(yán)管理，規(guī)范水平實(shí)現(xiàn)新提升�！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓，無(wú)五音難正六律。”注意講究五問(wèn)工作法，打造六有工作閉環(huán)。審判管理上，每月發(fā)布審務(wù)通報(bào)，就優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)指標(biāo)進(jìn)行分析對(duì)比，督促找差距、補(bǔ)短板。對(duì)臨限、長(zhǎng)期未結(jié)案件及時(shí)發(fā)出預(yù)警，努力壓減未結(jié)案件；會(huì)務(wù)管理上，按照“會(huì)前籌備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后總結(jié)”的要求，狠抓會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)環(huán)節(jié)，提高了辦會(huì)質(zhì)量和效率；紀(jì)律作風(fēng)上，實(shí)施釘釘打卡和請(qǐng)銷假制度，規(guī)范工作期間著裝，扎實(shí)推進(jìn)司法作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治，每月開展審務(wù)督察，開除嚴(yán)重違律干警，釋放嚴(yán)格管理信號(hào)；職位管理上，推進(jìn)輪崗交流，去年一次性調(diào)整干部比例達(dá)到32%，并在此基礎(chǔ)上建立人員定期調(diào)整制度，消除尋租空間，預(yù)防滋生腐敗，促進(jìn)司法廉潔。
積水成淵，蛟龍生焉。2022年，我們基本實(shí)現(xiàn)了“三出三不出”的工作目標(biāo)。這些成績(jī)的取得，是全體干警勠力同心、砥礪奮進(jìn)的結(jié)果，每一份辛勤的汗水，都值得珍惜，每一個(gè)奮斗的身影，都值得銘記。2022年，大家都不容易，2002年每個(gè)人都很了不起。在此，我代表院黨組對(duì)同志們表示由衷的謝意，并致以崇高的敬意！大家辛苦了！
二、存在的問(wèn)題和不足
在肯定成績(jī)的同時(shí)，更要清醒地看到，對(duì)比各級(jí)黨委和上級(jí)法院的新要求，對(duì)比人民群眾的司法新期盼，對(duì)比高質(zhì)量發(fā)展的新需求，工作存在以下差距和短板：
一是思想境界不高。習(xí)近平總書記對(duì)山東工作提出“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個(gè)走在前”的總遵循、總定位、總航標(biāo)，省委提出“走在前、開新局”，市委提出“勇當(dāng)排頭兵、建設(shè)強(qiáng)省會(huì)”，區(qū)委提出爭(zhēng)當(dāng)省會(huì)建設(shè)發(fā)展“火車頭”。如何更好地對(duì)標(biāo)對(duì)表全省、全市法院先進(jìn)水平，唯旗是奪、事?tīng)?zhēng)一流，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展，是**法院面臨的重要任務(wù)。但是，從當(dāng)前隊(duì)伍現(xiàn)狀看，與總書記的重要指示和省委、市委、區(qū)委的部署相比，部分干警政治意識(shí)不堅(jiān)強(qiáng)，缺乏高度的事業(yè)心和責(zé)任感，精神萎靡不振，在工作崗位上得過(guò)且過(guò)，缺乏爭(zhēng)上游、創(chuàng)一流的精神，缺乏“跳出法院看法院”“跳出**看法院”的眼界，缺乏“滾石上山、爬坡過(guò)坎”的韌勁。
二是辦案業(yè)績(jī)不強(qiáng)。數(shù)據(jù)說(shuō)話，可以量化排名的12項(xiàng)辦案質(zhì)效指標(biāo)中，**法院結(jié)案率第5，結(jié)收比第12，正常審限內(nèi)結(jié)案率第11，平均辦案天數(shù)第4，一審服判息訴率第4，全員上線率是包括**在內(nèi)的8個(gè)法院并列第1，網(wǎng)上閱卷率第12，程序性文書生成率第12，合議庭筆錄會(huì)簽率第8，裁判文書網(wǎng)上生成率第11，裁判文書網(wǎng)上會(huì)簽率第1，自動(dòng)結(jié)案率第6。去年中院李向陽(yáng)院長(zhǎng)到**調(diào)研時(shí)提出，**法院要和全省辦案數(shù)量相近的法院比質(zhì)效。萊西、李滄、龍口、臨朐4家法院辦案數(shù)量和我們接近，對(duì)比我們這5家法院：結(jié)案率我院第4，結(jié)收比我院第5，一審服判息訴率我院第2。不考慮指標(biāo)權(quán)重，大家聽(tīng)完這些排名，對(duì)我們自己的辦案質(zhì)效到底在全市乃至全省排名處于什么位置，應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。辦案質(zhì)效是硬道理，一年下來(lái)不管怎么說(shuō)，要看各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。我們不但指標(biāo)在全市排名落后，有的指標(biāo)甚至不如往年，希望大家認(rèn)真思考，在工作精神、工作水平、工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題。
三是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提升干警素質(zhì)能力和工作執(zhí)行力的重要途徑。但在實(shí)際工作中，少數(shù)干警對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，只知其身,不知其意，知其然不知其所以然，不愿意參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不愿意深學(xué)、苦學(xué)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)。前不久組織的智慧法院應(yīng)用評(píng)測(cè)就發(fā)現(xiàn)，很簡(jiǎn)單的系統(tǒng)運(yùn)用，有的干警居然找不到入口，顯然平時(shí)不用。學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)還體現(xiàn)在我院的調(diào)研氛圍差，我院本科生、研究生這么多，為什么總是在理論調(diào)研方面獲不了獎(jiǎng)？調(diào)研工作是高層次、高質(zhì)量綜合性審判業(yè)務(wù)，分管院領(lǐng)導(dǎo)要靠上抓，審管辦要具體抓，各部門要層層抓，全員要人人參與調(diào)研，院里已將調(diào)研工作納入部門和個(gè)人考核指標(biāo)，作為遴選法官、評(píng)先樹優(yōu)、晉職晉級(jí)的重要依據(jù)，希望大家高度重視、切實(shí)改進(jìn)。
四是執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)。有的部門落實(shí)院黨組部署中缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，存在說(shuō)了當(dāng)做了、做了當(dāng)做好了的現(xiàn)象；有的干警缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，工作中存在明顯的壓力層層遞減的問(wèn)題，即“上熱中溫下冷”。往往是院領(lǐng)導(dǎo)在任務(wù)面前殫精竭力、中層負(fù)責(zé)人在壓力之下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、個(gè)別干警 ……（未完，全文共15207字，當(dāng)前僅顯示2735字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在法院院長(zhǎng)工作會(huì)議上的講話》）