縣穩(wěn)就業(yè)保民生工作推進落實情況報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）大力實施就業(yè)優(yōu)先政策，構(gòu)建多方聯(lián)動就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局
三是多渠道促進2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作
四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項扶持政策，引導有創(chuàng)業(yè)意愿勞動者積極創(chuàng)業(yè)
（二）大力實施建筑領(lǐng)域技術(shù)工種培訓工作，加快建筑產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)力度
一是高位推動，建立聯(lián)席會議制度
二是信息互通，加強培訓人員管理
三是統(tǒng)籌規(guī)劃，強化培訓質(zhì)量
（三）擴大失業(yè)保險保障范圍，推進失業(yè)保險發(fā)放簡單有序
一是加大政策宣傳，擴大受益面
二是融合線上線下，暢通申領(lǐng)渠道
（四）以共建共享為導向，深入推進和諧勞動關(guān)系提升行動
一是加強組織領(lǐng)導，完善工作機制
二是加強執(zhí)法檢查
三是加大_力度
三、存在問題
一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出
二是農(nóng)村富余勞動力培訓效果不明顯
四、下一步計劃
（一）持續(xù)強化政策宣傳指導
一是全覆蓋開展就業(yè)政策宣傳
二是加大就業(yè)服務力度
（二）持續(xù)聚焦特殊技能培訓
（三）持續(xù)聚焦失業(yè)保險
（四）持續(xù)聚焦勞動爭議調(diào)解仲裁
……
**縣穩(wěn)就業(yè)保民生工作推進落實情況報告

今年以來，我縣始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的**大和**屆**全會精神和第三次中央新疆工作座談會精神，深入落實**黨委“3+1”重點工作部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以實際行動扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
1－6月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1512人，完成全年目標任務49%；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5167人次，完成全年目標任務39%；就業(yè)困難_就業(yè)98人，完成全年目標任務32%；自主創(chuàng)業(yè)231人（帶動就業(yè)370人），完成全年目標任務42%；零就業(yè)家庭保持24小時動態(tài)清零；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)。2021年在公共就業(yè)服務網(wǎng)中注冊應屆畢業(yè)生721人，部分學生目前尚未返鄉(xiāng)，就業(yè)情況正在進一步摸底。開展各級各類培訓52期共1437人次，均已就業(yè)。全縣建檔立卡脫貧人口5990戶1631
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管理系統(tǒng)，對全縣建筑領(lǐng)域培訓就業(yè)情況開展摸底調(diào)查、培訓考核、技能認定、就業(yè)統(tǒng)計等工作，并利用現(xiàn)代化信息手段，加強各單位之間信息資源共建共享，確保信息及時準確。三是統(tǒng)籌規(guī)劃，強化培訓質(zhì)量。根據(jù)建筑領(lǐng)域不同層次的實際需要，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)富余勞動力特別是貧困家庭勞動力為主要_，依托實訓基地和施工現(xiàn)場資源，就地就近開展多層次、多形式的訂單式培訓，做到培訓實訓有場地、培訓合格有證書、實習就業(yè)有保障。截至目前，共開展建筑領(lǐng)域職業(yè)技能培訓40期956人次。
（三）擴大失業(yè)保險保障范圍，推進失業(yè)保險發(fā)放簡單有序。一是加大政策宣傳，擴大受益面。采取網(wǎng)絡、短信、微信公眾號辦事指南等多種方式，開展全方位、立體式政策宣傳，推動政策落實“應知盡享”。二是融合線上線下，暢通申領(lǐng)渠道。依托國家社會保險公共服務平臺等多種途徑，推進失業(yè)保險金網(wǎng)上申領(lǐng)和資格核對、待遇發(fā)放、信息查詢等服務，精簡審批程序，實行“一門、一窗”辦理，避免“進多個門、跑多次腿”，確保符合條件人員應發(fā)盡發(fā)、應保盡保。截至目前，為新增發(fā)放失業(yè)補助金人員148人發(fā)放56.99萬元。
（四）以共建共享為導向，深入推進和諧勞動關(guān)系提升行動。以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，加大宣傳培訓、執(zhí)法檢查、督察督辦力度。一是加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。嚴格按照各級關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作決策部署，不斷加強組織領(lǐng)導，創(chuàng)新措施方法，完善制度機制，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，促進全縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是加強執(zhí)法檢查。把執(zhí)法重點放在基層、非公有制企業(yè)和弱勢_，聯(lián)合住建、交通、水利等行業(yè)主管部門在開展根治欠薪行動聯(lián)合執(zhí)法檢查，對建筑施工負責人、勞資專管員及部分工人代表就建筑勞務用工、臺賬管理等進行培訓，引導樹立正確的勞資理念。目前，執(zhí)法檢查55家單位，累計下達詢問通知書和限期改正指令書53份。三是加大_力度。充分利用專題法制宣傳日、綜治宣傳月、“3·15”消費者_日等活動開展政策法規(guī)宣傳教育。嚴格落實《勞動人事爭議調(diào)解仲裁法》，做好勞動爭議案件的調(diào)解、仲裁工作。截至目前，受理勞動仲裁案件43件，共為勞動者挽回經(jīng)濟損失748.23萬元；按照《工傷保險條例》等規(guī)定，認真開展工傷認定案件的受理、調(diào)查、取證等工作，審查申報勞動能力鑒定材料17件，接受工傷認定咨詢1200余人次。
三、存在問題
一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。技能人才短缺問題比較突出，人力資源供給和市場需求不匹配，重點就業(yè)_的技能水平與市場用工需求不相適應。一方面由于技能人才短缺造成用工單位“招工難”，另一方面由于求職者就業(yè)期望過高造成“就業(yè)難”；二是農(nóng)村富余勞動力培訓效果不明顯。農(nóng)村富裕勞動力，大多文化水平普遍偏低，對于高技術(shù)技能學習能力較弱，效果不明顯。
四、下一步計劃
（一）持續(xù)強化政策宣傳指導。一是全覆蓋開展就業(yè)政策宣傳。多形式、多渠道、常態(tài)化加強政策宣傳力度，靠前服務落實落細穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)優(yōu)惠政策。二是加大就業(yè)服務力度。提升縣鄉(xiāng)就業(yè)服務中心職能作用，聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員就業(yè)，細化信息發(fā)布、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、就業(yè)指導、職業(yè)培訓服務措施，常態(tài)化開展送崗位下鄉(xiāng)村活動。形成就業(yè)服務聯(lián)動，就業(yè)信息共享，持續(xù)加大政府開發(fā)崗位力度。
（二）持續(xù)聚焦特殊技能培訓。認真貫徹落實《**建筑領(lǐng)域技術(shù)工種3 ……（未完，全文共2798字，當前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣穩(wěn)就業(yè)保民生工作推進落實情況報告》）