在縣屬國有企業(yè)領導人員任前集體談話暨任職宣布會上的講話提綱

在縣屬國有企業(yè)領導人員任前集體談話暨任職宣布會上的講話提綱

同志們：
今天這個會，既是任職宣布會，也是一次集體談話，主要是跟大家談談心，也是提提醒。
這次調整，是縣委從全縣事業(yè)接續(xù)發(fā)展的高度，本著人崗相適的原則，在公開競崗、差額考察、動員提名等基礎上，經(jīng)過反復權衡、充分醞釀、通盤考慮、慎重研究決定的。一個大的背景是深入推進我縣國有企業(yè)改革，完善法人治理結構，選優(yōu)配強“關鍵少數(shù)”，更好帶領國有企業(yè)發(fā)揮全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局的壓艙石、頂梁柱作用。從目前掌握和了解的情況看，這次調整，群眾反響是好的，社會是認可的，也充分證明縣委“以實干論英雄、以實績定進退”的用人導
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面對改革敢于破冰，不折不扣把縣委、縣政府決策部署落實好、落到位，這是國企應有的政治擔當和政治品格。
二、有本領，能干事。這次調整，是縣委培養(yǎng)干部、鍛煉干部的一次試水，主要是為**未來發(fā)展儲備一批專業(yè)化、復合型干部。當然，崗位調整之后，由于企業(yè)的目標導向、管理模式、運作規(guī)律等一些條條道道跟行政機關大不相同，大家的工作性質、工作對象、工作方法都會發(fā)生新的變化，在抓業(yè)務、帶隊伍方面也會有新的要求。這就要求大家樹牢歸零心態(tài)，沉下心來摸清難點堵點，專心致志鉆研業(yè)務，對負責的工作、要達到的目標、選擇的路徑、采取的措施，都要既知其然、又知其所以然，讓自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上節(jié)拍、順應發(fā)展。這里面，特別要注重提升市場化運作的能力和水平，充分挖掘國企重組帶來的人、財、物等資源匯聚潛力，在觀念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新上下功夫，在加快產(chǎn)業(yè)基金設立、投融資模式創(chuàng)新、資本運營等方面有實質性的進展，以此實現(xiàn)國有資本存量盤活、總量做大、增量投好、質量管好等目標，在全縣“強產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅動中發(fā)揮更大支撐作用。
三、有合力，干成事。我們常講，“相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，共同垮臺”。對一個班子而言，團結才能出戰(zhàn)斗力，才能干出新業(yè)績。團結，一靠機制，二靠素質。要把制度建設擺上重要議事議程，把加強黨的領導和完善公司治理結構有機統(tǒng)一起來，黨工委重在把方向、管大局、促落實，突出講政治、高效率；董事會重在定戰(zhàn)略、作決策、防風險，突出專業(yè)化、規(guī)范化，邊工作、邊建立、邊完善、邊運用，特別要健全企業(yè)內控體系，深入整治管理層級過多、管理鏈條過長等問題，推動國資國企提高活力和效率。當然，大家在一起共事，由于經(jīng)歷、性格、觀念、愛好不同，對一些問題的看法、處理方式也不盡相同，難免會有矛盾、有誤解，希望大家以事業(yè)為上、以發(fā)展為先，嚴格執(zhí)行民主集中制，大事講原則，小事講風格，正確處理好正職與副職、分工與協(xié)作、求同與存異的關系，成為上下一條心、干事一個調、發(fā)展一盤棋的戰(zhàn)斗集體。
四、有底線，不出事。關于廉潔問題，剛才**書記已經(jīng)提了很好的要求。這些年，我們身邊也出現(xiàn)不少反面典型，他們自律上不過關、思想上出問題，底線失守、走上歧途，毀了自己也毀了家庭。國有企業(yè)是敏感部位，你們掌握著重要國有資源，難免有些人會主動跟你們套近乎、講人情、拉關系，越是這個時候，越要保持頭腦清醒，不要被 ……（未完，全文共1994字，當前僅顯示1268字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣屬國有企業(yè)領導人員任前集體談話暨任職宣布會上的講話提綱》）