普通紀檢干部關于紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人黨性分析報告4500字

目錄/提綱：……
一、存在的問題
一是政治意識的警惕性需進一步加強
二是對違反政治紀律政治規(guī)矩的問題警覺性不高、敏銳性不強
一是對“兩個確立”的理解認識感悟不深刻
二是對用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦的重視度不夠
四是對用系統(tǒng)的馬克思主義政治理論武裝頭腦的重視不夠
一是理論學習的積極性主動性不足
二是學用結合做的不好
三是學習方式不靈活，氛圍不濃厚
三是自我管理比較松散
二是運用法治思維和法治方式解決問題的自覺性還不夠強，離自身的期望值還有差距
四是思想認識站位不夠高
一是斗爭精神有所弱化
二是追蹤復盤能力不夠
二、原因剖析
三、今后努力的方向
一是錘煉初心，牢記使命擔當
二是淬煉匠心，錘煉干事本領
三是鍛煉耐心，亮出奮斗底氣
四是修煉信心，堅定擔當意識
……
普通紀檢干部關于紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人黨性分析報告4500字

開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，是習近平總書記親自點題、親自部署的重大政治工作，是當前紀檢監(jiān)察機關的重大政治任務。進行黨性分析，是對照黨章中關于共產(chǎn)黨員和干部的基本標準，深刻進行自我剖析的黨性教育活動。檢視整治環(huán)節(jié)進行深刻的黨性分析，是提高政治站位，充分認識開展教育整頓的重大意義的現(xiàn)實需要，更是以嚴的基調貫穿教育整頓全過程，嚴字當頭查擺問題的必要舉措�，F(xiàn)根據(jù)縣紀委監(jiān)委有關工作要求，將個人黨性分析情況報告如下：

一、存在的問題

（1）政治站位不夠高。一是政治意識的警惕性需進一步加強。對__言論警惕性和鑒別力不夠，僅能做到不贊同、不轉發(fā)，未采取有效措施積極抵制，從政治角度觀察分析問題的能力不強，對新形勢下如何結合紀檢監(jiān)察工作職能，更好宣傳維護黨的形象、權威，思考研究不夠深入。遇到發(fā)表不當言論，傳播低級庸俗內容，散布虛假或錯誤信息等行為，缺乏站出來、正面解決問題的魄力。二是對違反政治紀律政治規(guī)矩的問題警覺性不高、敏銳性不強。沒有真正做到從政治高度審視、處理問題，對一些違規(guī)違紀問題后面暴露出的政治方面問題，沒有提前甄別、精準判斷的意識，分
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略814字，正式會員可完整閱讀）……　
體監(jiān)督檢查、審查調查工作的推動力發(fā)揮不充分，圍繞新時代紀檢監(jiān)察工作遇到的困境和難題，向黨的創(chuàng)新理論問計問策不夠主動經(jīng)常。三是學習方式不靈活，氛圍不濃厚。主要是根據(jù)委機關要求按部就班開展學習，方法比較呆板單調，對一些理論文章和政策文件不求甚解，對**和**中提到的一些熱點、焦點問題，沒有結合紀檢監(jiān)察、審查調查工作實際開展深層次的思維碰撞和互動交流。

（4）能力本領有短板。一是工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，一定程度忽略了質量和標準，降低了工作標準和要求。二是當處理工作中的問題不理想的時候，難免出現(xiàn)消極情緒，沒有勇氣進一步發(fā)揮自己的主動能動性，不敢迎難而上，習慣安于現(xiàn)狀。三是自我管理比較松散。存在電話請假、事后補手續(xù)的問題。

（5）作用發(fā)揮不充分。一是工作中缺乏創(chuàng)新精神，未把工作真正做實、做深、做細，有時存在慣性思維，照搬照抄已有的工作模式和經(jīng)驗，沒有很好地深入到具體的工作當中，創(chuàng)造性分析問題、解決問題的能力還有欠缺。二是運用法治思維和法治方式解決問題的自覺性還不夠強，離自身的期望值還有差距。三是日常工作中，對執(zhí)行相關制度和政治紀律標準不高，工作、業(yè)務處理中，有時遇到矛盾、分歧，存在逃避的心理，沒有直面問題并解決問題的思想準備。四是思想認識站位不夠高。淺顯地認為自己作為一名普通干部，沒有什么所謂貪腐的機會，因而沒能從思想上筑牢拒腐防變的思想堤壩。

（6）綜合素質不全面。一是斗爭精神有所弱化。迎難而上、攻堅克難的精氣神有所欠缺，工作中結合實際采取的務實管用的辦法還不多，思想上還存在愿意干容易的事，對一些難事、苦事、敏感的事有逃避的思想。面對新工作、新問題，放棄了開拓創(chuàng)新、攻堅克難的念頭，滿足于工作交差。日常監(jiān)督工作中缺乏主動性，早發(fā)現(xiàn)早提醒作用未有效發(fā)揮。二是追蹤復盤能力不夠。對于自己已經(jīng)完成的工作，沒有進行系統(tǒng)的整理，在工作過程中出現(xiàn)的問題以及解決的辦法沒有及時的記錄，導致出現(xiàn)重復性錯誤，缺乏一股子韌勁，對壓實自身責任的方式方法不多，工作作風沒有完全做到嚴細深實，一定程度上影響了工作質效。

二、原因剖析

（1）政治素養(yǎng)有欠缺。對習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和系列重要講話精神領會不深刻，對中央、省市縣紀委全會精神實質把握不準，對完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的要求認識不高。放松了對黨性修養(yǎng)的持續(xù)淬煉，理想信念的基石不夠堅固，自我革命意志不堅，政治定力不強。捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”的自覺性還不夠高，胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”的主動性還不夠強。

（2）理想信念有所弱化。隨著社會的不斷發(fā)展，受社會不良因素的影響，運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦還有差距，導致理想信念有所弱化，沒有形成科學的世界觀、價值觀和人生觀。學習上沒有做到深學、細照、篤行，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高，自覺抵制各種誘惑不夠堅決，患得患失，靜不下心來，沉不住氣，對共產(chǎn)黨人的堅守不夠。

（3）宗旨意識有所淡化。作為一名紀檢干部，責任感和使命感不強，工作中沒有站在群眾的角度思考、分析和解決問題。全心全意為人民服務的意識淡化，為民辦實事、辦好事、解難事的踐行還不到位。創(chuàng)新思維落實工作能力還有差距，導致工作按部就班，打不開局面。

（4）理論學習不扎實。雖然嚴格按照委機關統(tǒng)一安排部署進行學習，但面對新時代紀檢監(jiān)察工作的新形勢新要求，對理論武裝的重要性、長期性、系統(tǒng)性認識不足，把理論學習當成一種軟任務，學習層次上存在淺嘗輒止的慵懶思想，學習廣度不夠，思考深度不夠，對全面從嚴治黨和**中的一些新的矛盾和問題認識不到位，導致在實際工作中，離高標準嚴要求仍存在一定的差距，謀劃推進工作前瞻性、創(chuàng)新性不足，工作亮點不夠突出。

（5）履職本領有所欠缺。面對形形色色的社會，由于工作和生活閱歷不多、社會經(jīng)驗不足、實踐能力缺乏，有時會缺乏堅決斗爭的勇氣和能力，沒有清醒地認識到不斷拓展自身能力素質的重要性，思想上缺少一份耐力和韌勁，站位不夠高遠，歸根結底還是自己沒有夯實好斗爭本領而導致的。

（6）擔當作為精氣神不足。從嚴律己還沒有形成高度自覺，面對紀檢監(jiān)察_不斷變革的新形勢，缺乏積極進取的強大 ……（未完，全文共4526字，當前僅顯示2286字，請閱讀下面提示信息。收藏《普通紀檢干部關于紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人黨性分析報告4500字》）