目錄/提綱:……
一、堅(jiān)持黨管人才,始終把牢政治方向
一是堅(jiān)持高位推動(dòng)
二是壓緊壓實(shí)責(zé)任
三是聚力選優(yōu)配強(qiáng)
二、深化_改革,政策體系不斷健全
一是強(qiáng)化政策支撐
二是開(kāi)展創(chuàng)新試點(diǎn)
三是深化重點(diǎn)改革
三、強(qiáng)化合作交流,優(yōu)秀人才加快集聚
一是擴(kuò)寬招才路徑
二是加強(qiáng)區(qū)校合作
三是豐富專(zhuān)家智庫(kù)
四、搭建雙創(chuàng)平臺(tái),人才活力全面激發(fā)
一是搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
二是搭建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化平臺(tái)
三是搭建社區(qū)治理平臺(tái)
五、優(yōu)化人才環(huán)境,保障水平有效提升
一是注重真情留才
二是注重培養(yǎng)育才
三是注重服務(wù)聚才
六、圍繞發(fā)展大局,隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)
一是強(qiáng)化科創(chuàng)扶持
二是強(qiáng)化人才互通
三是強(qiáng)化技能提升
……
關(guān)于**區(qū)人才工作先行區(qū)創(chuàng)建工作推進(jìn)情況的報(bào)告
尊敬的**組長(zhǎng),各位領(lǐng)導(dǎo):
按照會(huì)議安排,現(xiàn)將我區(qū)創(chuàng)建省級(jí)人才工作先行區(qū)相關(guān)工作
匯報(bào)如下,不妥之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
近年來(lái),我區(qū)堅(jiān)定貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省委組織部和市委、市委組織部人才工作決策部署,始終將人才作為支撐全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”,科學(xué)謀劃人才事業(yè)布局,加快把人才效益轉(zhuǎn)化為發(fā)展效益,全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行韌性和綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)。地區(qū)生產(chǎn)總值、服務(wù)業(yè)增加值、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、轄區(qū)固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)居民人均可支配收入常年位居全市第一,預(yù)計(jì)2021年地區(qū)生產(chǎn)總值增速高于全國(guó)全省平均水平,農(nóng)民人均可支配收入突破2萬(wàn)元大關(guān),各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均較“十三五”初期增長(zhǎng)1.4倍以上,在全市發(fā)展方陣中實(shí)現(xiàn)了爭(zhēng)先進(jìn)位,展現(xiàn)了首位擔(dān)當(dāng)。成功創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、天府旅游名縣、省級(jí)
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干部中,一線(xiàn)干部占比77.8%,進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是開(kāi)展創(chuàng)新試點(diǎn)。全省首創(chuàng)社區(qū)工作者定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,有效拓寬人才選育渠道。構(gòu)建“鳳棲**”人才服務(wù)體系,聚焦個(gè)性化、精準(zhǔn)化、多元化、優(yōu)質(zhì)化四個(gè)維度,打造“全周期”人才服務(wù)鏈。三是深化重點(diǎn)改革。拓寬基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)通道,367名醫(yī)護(hù)人員職稱(chēng)得到晉升。實(shí)施“區(qū)管校聘”管理改革,推行“人崗相適”競(jìng)聘機(jī)制,121名校長(zhǎng)、教師交流輪崗,教育均等化水平進(jìn)一步提升。
三、強(qiáng)化合作交流,優(yōu)秀人才加快集聚。一是擴(kuò)寬招才路徑。充分發(fā)揮中心城區(qū)聚才優(yōu)勢(shì),2021年制定《**市**區(qū)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)辦法》,引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才、適用人才147名;掛牌成立2個(gè)引才工作站,聘請(qǐng)2名引才大使助力人才招引工作,招引碩士研究生30名,急需緊缺人才56名。二是加強(qiáng)區(qū)校合作。與**大學(xué)簽訂“
十四五”框架合作協(xié)議,下?lián)茼?xiàng)目經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元,推進(jìn)區(qū)校合作項(xiàng)目7項(xiàng)。搭建高校合作平臺(tái),依托**首個(gè)體育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建成果,乘勢(shì)推動(dòng)**新區(qū)*城產(chǎn)學(xué)研中心建設(shè),與中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)學(xué)院、**體育學(xué)院等8家高校達(dá)成入駐意向。三是豐富專(zhuān)家智庫(kù)?茖W(xué)制定智庫(kù)建設(shè)方案,分類(lèi)分批引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)家人才,全力保障**智庫(kù)專(zhuān)家團(tuán)維持在50人以上。創(chuàng)新“專(zhuān)家智力服務(wù)基層”模式,圍繞我區(qū)重大技術(shù)攻關(guān)、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展等方面,邀請(qǐng)專(zhuān)家提供咨詢(xún)與論證,有效補(bǔ)齊我區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)短板。
四、搭建雙創(chuàng)平臺(tái),人才活力全面激發(fā)。一是搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。持續(xù)做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持,**孵化園獲評(píng)“市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地”,吸引17家企業(yè)入駐,帶動(dòng)就業(yè)3220人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4417.9萬(wàn)元。打造省、市級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室2個(gè),**野生動(dòng)物救護(hù)中心躋身2021年全國(guó)15家“海智基地”之一,加快人才資源向**集聚。二是搭建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化平臺(tái)。實(shí)施“園區(qū)+平臺(tái)+專(zhuān)家”**產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,聚焦省星級(jí)**現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建,通過(guò)專(zhuān)家進(jìn)站、科技進(jìn)園區(qū)等服務(wù)形式,提升藏茶品種培優(yōu)、品質(zhì)提升、品牌打造能力,建成國(guó)內(nèi)首條藏茶自動(dòng)化、清潔化生產(chǎn)線(xiàn),“**”品牌估價(jià)達(dá)20.71億元,位列全省黑茶第一,進(jìn)入全國(guó)黑茶第一方陣。三是搭建社區(qū)治理平臺(tái)。創(chuàng)新“社會(huì)工作+志愿服務(wù)+N”社工服務(wù)體系,以“五有三化”建設(shè)為抓手,推動(dòng)專(zhuān)家智力向服務(wù)基層延伸,建成社會(huì)工作服務(wù)站4個(gè),社區(qū)持證專(zhuān)業(yè)人才占比超過(guò)45%,“四治一支撐”社會(huì)治理模式受到省委書(shū)記**肯定,成功創(chuàng)建全省城市基層治理示范區(qū)。
五、優(yōu)化人才環(huán)境,保障水平有效提升。一是注重真情留才。從人才實(shí)際需求出發(fā),設(shè)立旅雅人才工作站5個(gè),人才服務(wù)綠色通道12個(gè),發(fā)放“**菁英卡”110余張,在安居、醫(yī)療、子女教育、社會(huì)保險(xiǎn)等方面為引進(jìn)人才提供服務(wù)便利。全覆蓋建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度,打造青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟,足額兌付人才津貼220萬(wàn)元,全面解決引進(jìn)人才后顧之憂(yōu)。二是注重培養(yǎng)育才。深入實(shí)施“1+2+3+N”人才培養(yǎng)計(jì)劃,深化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)
軍人才培養(yǎng),今年培養(yǎng)省特級(jí)教師(校長(zhǎng))2名,“**百千英才計(jì)劃”人才3名,“**省第五屆
農(nóng)村鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”金獎(jiǎng)人才1名。三是注重服務(wù)聚才。開(kāi)通“人才共享空間”線(xiàn)上平臺(tái),設(shè)置“四點(diǎn)一空間”線(xiàn)下平臺(tái),建成人才共 ……(未完,全文共3397字,當(dāng)前僅顯示1716字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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