關(guān)于用人單位招用未成年工登記有關(guān)工作開(kāi)展情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作開(kāi)展情況
（一）依法做好勞動(dòng)合同備案
（二）加強(qiáng)未成年工登記工作
（三）強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察力度
（四）切實(shí)營(yíng)造良好社會(huì)氛圍
二、采取的措施
一是提高政治站位
二是加強(qiáng)案件辦理
三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)_
三、存在問(wèn)題及下一步工作
（一）主要存在問(wèn)題
二是部分企業(yè)未落實(shí)未成年工登記工作的規(guī)定，存在上崗無(wú)信息的情況
三是部分企業(yè)未及時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，未成年工的合法權(quán)益受到侵害
（二）下一步工作
一是加強(qiáng)日常巡邏，依法嚴(yán)厲打擊違法用工行為
二是充分發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機(jī)制
三是加強(qiáng)普法宣傳
……
關(guān)于用人單位招用未成年工登記有關(guān)工作開(kāi)展情況的報(bào)告

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《末成年人保護(hù)法》《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，保護(hù)未成年人的身心健康，維護(hù)未成年工的勞動(dòng)權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)_，根據(jù)省、市相關(guān)文件要求，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：
一、工作開(kāi)展情況
2022年專項(xiàng)檢查5次，出動(dòng)8人，檢查用人單位36家545人，發(fā)放_(tái)手冊(cè)1200余份，未發(fā)現(xiàn)違法使用未成年工的行為。
（一）依法做好勞動(dòng)合同備案。勞動(dòng)合同備案是對(duì)用人單位勞動(dòng)用工宏
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略381字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，處罰一起，打擊一起。
（四）切實(shí)營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。充分利用各種載體和方式宣傳普及《未成年人保護(hù)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)知識(shí)，在法律“八進(jìn)”專項(xiàng)活動(dòng)和廣場(chǎng)集中宣傳期間懸掛橫幅,發(fā)放宣傳冊(cè)，公布舉報(bào)電話，形成輿論導(dǎo)向，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
二、采取的措施
近年來(lái)，***以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央及省市關(guān)于全面維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的相關(guān)文件精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，聚焦重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，集中排查整治未成年工登記、違法用工等問(wèn)題，依法保障未成年工勞動(dòng)權(quán)益，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。針對(duì)寒暑假期間個(gè)別企業(yè)以“靈活用工”為由，超時(shí)工作、克扣工資，嚴(yán)重侵害了未成年工的合法權(quán)益。對(duì)此，我局每年都抽調(diào)專人，集中力量進(jìn)行1—2次專項(xiàng)檢查，并結(jié)合勞動(dòng)保障日常巡查，嚴(yán)厲打擊違法用工的違法行為。
一是提高政治站位。做好未成年工登記工作，是踐行以人民為中心發(fā)展思想的重要舉措。進(jìn)一步提高對(duì)保障未成年工勞動(dòng)權(quán)益重要性的認(rèn)識(shí)，分析研判當(dāng)前未成年工登記工作落實(shí)和相關(guān)權(quán)益維護(hù)工作面臨形勢(shì)，安排部署重點(diǎn)工作任務(wù)，推動(dòng)做好勞動(dòng)權(quán)益保障工作，切實(shí)防范化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)。
二是加強(qiáng)案件辦理。聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、全面排查企業(yè)落實(shí)未成年工登記情況，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，做到有訴必接、有案必辦。
三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)_。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、樹(shù)牢風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、增強(qiáng)底線思維，緊盯矛盾風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，完善監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置。
三、存在問(wèn)題及下一步工作
（一）主要存在問(wèn)題。一是部分企業(yè)缺少《未成年人保護(hù)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)知識(shí)，存在未簽訂勞動(dòng)合同及合同不規(guī)范等問(wèn)題。二是部分企業(yè)未落實(shí)未成年工登記工作的規(guī)定，存在上崗無(wú)信息的情況。三是部分企業(yè)未及時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，未成年工的合法權(quán)益受到侵害。
（二）下一步工作 ……（未完，全文共1681字，當(dāng)前僅顯示1068字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于用人單位招用未成年工登記有關(guān)工作開(kāi)展情況的報(bào)告》）