在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一是高端人才招引難
二是平臺(tái)載體不夠強(qiáng)
三是留才環(huán)境不夠優(yōu)
一要頂格推進(jìn)人才工作
二要千方百計(jì)招引人才
三要全面培養(yǎng)各類人才
四要不斷完善_機(jī)制
五要全力做好服務(wù)工作
……
在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議上的講話

今年以來(lái)，我們以推深做實(shí)“鳳還巢”工程為抓手，全力推進(jìn)“智匯**”人才發(fā)展計(jì)劃，人才工作取得明顯成效：成立了**市人才發(fā)展學(xué)院和人才發(fā)展有限公司；與30多所國(guó)內(nèi)知名高校和10多家國(guó)家級(jí)、省級(jí)學(xué)會(huì)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；圍繞四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦電纜、羽絨羽毛、藍(lán)莓、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)研究院；柔性引進(jìn)各專科醫(yī)療專家數(shù)十名、各類高端人才百余人，新引進(jìn)大學(xué)生7000多人，高層次科技人才團(tuán)隊(duì)4支；新建1家省級(jí)技術(shù)中心、1家省級(jí)眾創(chuàng)空間，新建13家市級(jí)工程技術(shù)研究中心、新設(shè)立2家博士后工作站。特別是我市開發(fā)建設(shè)了“雙招雙引”人才綜合服務(wù)平臺(tái)，繪制了**籍在外人才分布地圖，累計(jì)收集各類**籍人才13.26萬(wàn)人（在外知名企業(yè)家、高層次人才、在校大學(xué)生共2.9萬(wàn)人），這為我們下一步開展針對(duì)性的招商引資、招才引智提供了很好的依據(jù)。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到，我市人才工作還存在一些短板弱
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略646字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，做到“一把手”抓“第一資源”，堅(jiān)決扛起黨管人才政治責(zé)任，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，定期研究人才工作的重要問題、重大事項(xiàng)，推動(dòng)人才工作任務(wù)落實(shí)。市委人才辦要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)人才工作研究謀劃，統(tǒng)籌抓好領(lǐng)導(dǎo)小組布置任務(wù)的跟進(jìn)、落實(shí)、督導(dǎo)。各成員單位要按照今天會(huì)議通過的《人才規(guī)劃》《聯(lián)系人才工作制度》要求，強(qiáng)化配合，共同做好人才工作。
二要千方百計(jì)招引人才。結(jié)合我市實(shí)際，招引人才工作重點(diǎn)要從3個(gè)方面發(fā)力。制定清單靶向招才。進(jìn)一步完善**籍在外企業(yè)家、高層次人才、在校大學(xué)生數(shù)據(jù)庫(kù)和人才地圖，建立企業(yè)緊缺人才清單和技術(shù)需求清單，發(fā)揮“雙招雙引”人才綜合服務(wù)平臺(tái)的引領(lǐng)作用，精準(zhǔn)招引人才。要加大宣傳推介力度，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，深入高校、職校等宣傳**的產(chǎn)業(yè)條件和優(yōu)惠人才政策，組織開展形式多樣的校招、網(wǎng)招活動(dòng)，招引更多專業(yè)人才、急需人才來(lái)無(wú)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聚焦重點(diǎn)廣泛引才。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、專業(yè)部門緊缺稀有人才，推深做實(shí)“鳳還巢”等五大人才工程（實(shí)施“鳳還巢”人才招引工程、特色人才中心培育工程、區(qū)域人才高地建設(shè)工程、人才賦能科技創(chuàng)新工程、人才環(huán)境優(yōu)化提升工程5大工程），加大六支人才隊(duì)伍建設(shè)（黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才6類人才隊(duì)伍），支持我市企事業(yè)單位聯(lián)合省內(nèi)高校、科研院所實(shí)施重大科技項(xiàng)目協(xié)同攻關(guān)等方式，引進(jìn)一批高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。打造平臺(tái)全力聚才。要充分利用好我市博士后科研工作站、院士工作站、企業(yè)工程技術(shù)中心和研發(fā)中心、學(xué)會(huì)工作站等平臺(tái)匯集人才，同時(shí)也要積極對(duì)接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，加大科技孵化器、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)新服務(wù)載體建設(shè)，為在外智力回歸、人才回家、資本回鄉(xiāng)提供良好支撐。
三要全面培養(yǎng)各類人才。要著眼于產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、城市發(fā)展要求、人才成長(zhǎng)需求，充分發(fā)揮**電纜工業(yè)學(xué)校、**市人才發(fā)展學(xué)院人才培養(yǎng)主陣地作用，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合和校企合作，堅(jiān)持“人才需要什么，我們就開發(fā)什么”，構(gòu)建專業(yè)化的師資體系、精細(xì)化的課程體系、特色化的賦能體系、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)體系、標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)價(jià)體系、品牌化的項(xiàng)目體系，著力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)和高端領(lǐng)軍人才培育。要大力推動(dòng)“行知計(jì)劃”、“華佗計(jì)劃”、“鳩茲英才”、“濡須英才”等人才培育工程，加快培育一大批本土人才。
四要不斷完善_機(jī)制。人才能不能用得好，與人才_(tái)機(jī)制密切相關(guān)。我們要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、人才滿意導(dǎo)向，持續(xù)深化人才領(lǐng)域改革，最大限度釋放各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要構(gòu)建靈活高效的人才管理_，充分發(fā)揮**市人才發(fā)展有限公司作用，運(yùn)用“市場(chǎng)的思維、資本的力量”，謀劃、拓展、創(chuàng)新人才工作，建立起“從招到用”的全過程、多方位管理體系。要構(gòu)建多元科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持“唯才是用”原則，建立以能力、貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果等為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，確保評(píng)價(jià)科學(xué)、獎(jiǎng)懲合理。要構(gòu)建順暢有序的人才流動(dòng)機(jī)制，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才一體化發(fā)展，探索建立“能上能下”的人才流動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)、向急難險(xiǎn)重的重點(diǎn)工作充實(shí)。要構(gòu)建激發(fā)活力的人才激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰和宣傳力度，支持用人單位對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，真正做到讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)，聰明才智充分涌動(dòng)。
五要全力做好服務(wù)工作。要想人才之所想， ……（未完，全文共2853字，當(dāng)前僅顯示1813字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議上的講話》）