公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2022年度民主生活會暨巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況調(diào)研轉(zhuǎn)化情況
二、存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
（二）政治素質(zhì)方面
（三）能力本領(lǐng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是破解難題、啃硬骨頭精神不夠，辦法不多，對主陣地建設(shè)力度不夠
二是經(jīng)營風(fēng)險防范意識不強
（五）工作作風(fēng)方面
三是基層“四風(fēng)”問題依然存在
（六）廉潔自律方面
二是中央八項規(guī)定精神落實不徹底
（七）落實_態(tài)工作責(zé)任制方面
三、原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠
二是使命擔(dān)當(dāng)意識有所弱化
三是為民服務(wù)意識樹的還不夠牢
四是廉政風(fēng)險防控意識需強化
四、下一步打算和整改措施
（一）加強理論武裝，筑牢思想根基
（二）強化政治引領(lǐng)，加強制度建設(shè)與管理
（三）強化廉政建設(shè)，改進(jìn)政治生態(tài)
（四）加強作風(fēng)建設(shè)，勇于擔(dān)當(dāng)作為
（五）堅持底線思維，解決疑難問題
……
公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

根據(jù)《**關(guān)于組織召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的通知》要求，****公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，集中學(xué)習(xí)《專題民主生活會會前學(xué)習(xí)�？罚蚶蚊裰魃顣枷牖A(chǔ)。通過談心談話，調(diào)查研究等方式，檢視差距不足，深挖問題根源，明確整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、2022年度民主生活會暨巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況調(diào)研轉(zhuǎn)化情況
****公司2022年度民主生活會暨巡視整改專題民主生活會整改措施共計15項內(nèi)容，其中已到整改時限事項共計5項，已全部整改完成，其他事項持續(xù)跟進(jìn)。
****公司按照**大調(diào)研的部署安排，制定****公司調(diào)查研究工作方案，共開展專題調(diào)研10次，召開座談會4次，形成調(diào)研報告10篇，突出問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)
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建設(shè)力度不夠。如全省部分門店年久失修，存在安全隱患，全面改造所需資金量大，對老舊賣場改造問題關(guān)注度不夠，推進(jìn)緩慢，問題較為突出。
二是經(jīng)營風(fēng)險防范意識不強。對經(jīng)營目標(biāo)要求多，對經(jīng)營管理中存在的風(fēng)險、問題監(jiān)督檢查少，風(fēng)險防控意識不強。對新業(yè)務(wù)中的經(jīng)營風(fēng)險重視程度不夠，如早期開展的**項目投標(biāo)前未開展風(fēng)險評估工作，對風(fēng)險評估工作重視程度不夠，管理較為粗放，工作缺乏科學(xué)性。
（五）工作作風(fēng)方面
一是深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常，沒有真正撲下身子，走進(jìn)群眾身邊，走進(jìn)群眾心間，群眾的真實情況掌握不全面，沒有真正踐行以人民為中心的發(fā)展思想。
二是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠，對各級責(zé)任主體日常監(jiān)督不夠，對照責(zé)任書逐條抓落實、抓兌現(xiàn)的力度不夠，還存在經(jīng)驗主義傾向，面對新問題新形勢，思考新方法，融入新格局還不夠積極。
三是基層“四風(fēng)”問題依然存在。工作作風(fēng)飄浮，嚴(yán)實不夠，存在單純以會議落實會議、以傳達(dá)落實部署的形式主義問題。
（六）廉潔自律方面
一是紀(jì)律和規(guī)矩意識還不夠強，對落實中央八項規(guī)定精神重視程度不高，糾治四風(fēng)不嚴(yán)，對關(guān)鍵崗位的監(jiān)督盯得不緊，抓得不嚴(yán)，沒有進(jìn)行常態(tài)化談話提醒。
二是中央八項規(guī)定精神落實不徹底。總公司執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委的實施細(xì)則及集團關(guān)于廉潔從業(yè)的規(guī)定上還有差距。
（七）落實_態(tài)工作責(zé)任制方面
****總公司上半年針對_態(tài)工作責(zé)任制落實情況檢查反饋意見進(jìn)行專項整改，印發(fā)**，修訂**，組織開展排查行動，主要存在以下問題：一是風(fēng)險防范機制還不夠健全，在_態(tài)形勢專題研究、yq綜合分析、常態(tài)化檢查督查等規(guī)定動作上還未完全到位，二是壓力傳導(dǎo)不夠到位，基層業(yè)務(wù)人員對于_態(tài)工作的嚴(yán)肅性、重要性認(rèn)識不足，三是對各單位部門指導(dǎo)還不夠有力，對于制度規(guī)范的宣貫不多，研究力度和技術(shù)_手段有待加強，特別是線上直播、公眾號等線上言論跟帖的內(nèi)容把控，還缺乏有效措施。
三、原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠。滿足于泛泛而學(xué)，面上掌握，缺乏深鉆細(xì)研，理論學(xué)習(xí)表面化，計劃性系統(tǒng)性不強，對理論精髓要義理解不深，吃的不透，政治站位還不夠高，視野不夠?qū)掗�。理論指�?dǎo)實踐的自覺性有待提高，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對學(xué)習(xí)成果運用轉(zhuǎn)化、提升思想境界、提高工作能力，思考研究不深。
二是使命擔(dān)當(dāng)意識有所弱化。憂患意識和使命責(zé)任感不強，工作主動性不夠，思想上趨于保守，創(chuàng)新意識不夠，大膽負(fù)責(zé)精神不足。對一些問題處理顧慮較多，求穩(wěn)怕亂，研究新情況、解決新問題魄力不夠，狠勁韌勁不足。
三是為民服務(wù)意識樹的還不夠牢。經(jīng)常性深入一線、與員工交心交流不夠。到一線調(diào)研滿足于面上了解、對基層員工所思所想所盼了解掌握不夠深入細(xì)致，對員工反應(yīng)問題解決不夠到位，積極主動解決實際問題的能力有待提高、力度有待進(jìn)一步加大。
四是廉政風(fēng)險防控意識需強化。紀(jì)律意識、底線意識必須牢不可破，對于一些小節(jié)問題也要完全從講黨性的高度來認(rèn)識。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，對分管單位經(jīng)營業(yè)務(wù)中存在的廉潔風(fēng)險隱患，必須織密織牢制度“籠子”，以從源頭上堵塞漏洞，防患于未然。
四、下一步打算和整改措施
（一）加強理論武裝，筑牢思想根基
把系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做到入心入腦、融會貫通，真正使之成為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的強大思想武器，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力 ……（未完，全文共2880字，當(dāng)前僅顯示1831字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）