在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作部署會上的講話

目錄/提綱：……
一、全面完成換屆選舉任務(wù)，組織工作呈現(xiàn)新氣象
二、認清形勢查找差距，找準工作著力點
一是基層干部隊伍專業(yè)素質(zhì)有待提升
二是黨建工作亮點不夠突出
三是集體經(jīng)濟收入不容樂觀
三、實干為先，全面落實今年組織工作重點任務(wù)
（一）持之以恒加強黨的思想政治建設(shè)
（二）扎實推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)
（三）統(tǒng)籌推動基層黨建水平整體提升
（四）扎實做好人才工作
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在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作部署會上的講話

根據(jù)會議安排，下面我就**鎮(zhèn)2021年組織工作進行小結(jié)，并對2022年組織工作作簡要安排：
一、全面完成換屆選舉任務(wù)，組織工作呈現(xiàn)新氣象
圓滿完成黨委、人大及村社區(qū)換屆選舉任務(wù)。在各鎮(zhèn)屬黨組織的通力協(xié)作下，區(qū)、鎮(zhèn)黨代表、人大代表和12個村（社區(qū)）“兩委”全部一次性選舉成功，書記主任實現(xiàn)“一肩挑”，“兩委”成員平均年齡從44.9歲下降至36.6歲，大專以上學(xué)歷從73人上升到84人，換屆后班子總體運行良好。
基層陣地建設(shè)迅速推進。反復(fù)協(xié)調(diào)園區(qū)落實碑亭、**、**社區(qū)便民服務(wù)中心搬遷選址并有序推進，爭取多方資金推動順江、**村便民服務(wù)中心改擴建工程完工，服務(wù)能力有效提升。
黨組織運行更加規(guī)范。嚴格落實黨支部工作聯(lián)系點和駐村駐組工作制度，“三會一課”主題黨日等基本制度形成常態(tài)。黨員發(fā)展更加規(guī)范，全年發(fā)展黨員20名，35歲
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經(jīng)濟管理制度，沒有集體經(jīng)濟經(jīng)營人才，坐吃山空和等靠要思想嚴重。區(qū)鎮(zhèn)財政緊日子已是常態(tài)，各黨組織書記要認清形勢，理清思路，謀劃長遠，發(fā)動群眾，主動爭取，不等不靠，自己有錢才是硬道理。
此外“三會一課”、主題黨日、流動黨員管理等日常工作還不夠規(guī)范，黨員先鋒模范作用發(fā)揮上有差距，新社會_缺乏黨建引領(lǐng)等等工作中的不足，都值得我們?nèi)ニ伎冀鉀Q。
三、實干為先，全面落實今年組織工作重點任務(wù)
市委組織部印發(fā)農(nóng)村和城市基層黨建重點任務(wù)的提醒、區(qū)委組織部印發(fā)的基層黨建工作重點以及鎮(zhèn)黨委印發(fā)的黨建工作要點都印給了大家，我就不再照著念了，點一下重點。
（一）持之以恒加強黨的思想政治建設(shè)。
要強化主題黨日政治學(xué)習(xí)功能，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，要提高學(xué)習(xí)的實效，不僅要讓黨員學(xué)懂弄通，自覺做到“兩個維護”，還要組建黨員宣講隊伍，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會、二十大精神等用老百姓聽得懂的話講出來，讓群眾也學(xué)進去。
（二）扎實推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)。
在6月底前對各村（社區(qū)）開展一次回訪調(diào)研，全面掌握新一屆村（社區(qū)）兩委班子運行、班子成員履職情況，有針對性地加強督促指導(dǎo)。堅持“能上能下”機制，對教育后仍不能勝任崗位職責(zé)的，免去相應(yīng)職務(wù)。持續(xù)優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，落實好年滿60周歲（一般兩委干部女性年滿55周歲）村（社區(qū)）兩委干部退出機制。
（三）統(tǒng)籌推動基層黨建水平整體提升。
深入實施“六項行動”。精心籌備“雙比雙創(chuàng)”現(xiàn)場交流活動，向全區(qū)組工干部曬基層黨建亮點。配合區(qū)委組織部對近年來軟弱渙散基層黨組織整頓情況開展評估。在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，推廣優(yōu)化“小哥驛站”，探索加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)_黨建工作新路徑，更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展（特別是在疫情防控靜態(tài)_工作中，做到一聲令下立刻閉環(huán)，全力服務(wù)保供）。
深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興。搭建村居黨組織書記的交流平臺，開展“擂臺比武”和“書記講壇”活動，強化思想交流，碰撞發(fā)展思路。實施壯大村（社區(qū)）集體經(jīng)濟五年計劃，今年重點打基礎(chǔ)，考察學(xué)習(xí)先進典型、成立集體經(jīng)濟組織、建立集體經(jīng)濟管理制度、謀劃集體經(jīng)濟項目。確保今年全鎮(zhèn)經(jīng)營性收入超過10萬元的村（社區(qū)）占比超過30%，五年內(nèi)超過20萬元的村（社區(qū)）占比超過50%。有中央扶持資金的村社區(qū)今年經(jīng)營性收入要超過10萬元。實施“萬名本土人才扎根行動”，排查登記35歲以下專科以上人才系列，落實聯(lián)系制度和支持政策。
推動黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新。在**社區(qū)試點建立小區(qū)特設(shè)黨支部，開展在職黨員“雙報到”工作，共同參與小區(qū)治理和社區(qū)服務(wù)。加強基層黨支部陣地建設(shè)，打造200個黨員中心戶、40個黨建大院和2個小區(qū)黨群服務(wù)中心，圍繞常態(tài)化院壩會制度（堅持發(fā)揚）建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)系制度，建立機關(guān)黨員和黨員中心戶對接聯(lián)系機制，著力構(gòu)建“一刻鐘黨群服務(wù)圈”，進一步拉近黨群干群關(guān)系。具體如何開展會進一步細化方案，單獨下發(fā)文件。
加強黨員隊伍建設(shè)。嚴格落實“兩級審查”制度，嚴把入口關(guān)，高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，把青年農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)村退伍軍人、致富帶富能手等作為發(fā)展黨員的重點。加強和改進流動 ……（未完，全文共2670字，當前僅顯示1697字，請閱讀下面提示信息。收藏《在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作部署會上的講話》）