機關(guān)工委黨建工作調(diào)研報告：夯實責(zé)任 強化擔(dān)當 奮力推進機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展

目錄/提綱：……
一、堅持舉旗鑄魂，政治建設(shè)更加堅強有力
一是強化政治統(tǒng)領(lǐng)
二是強化思想引領(lǐng)
三是強化正面宣傳
二、堅持夯基固本，組織建設(shè)更加堅實規(guī)范
一是強化陣地建設(shè)
二是夯實基層基礎(chǔ)
三是做實“黨建+”融合促提升
三、堅持德才兼?zhèn)�，隊伍建設(shè)更加優(yōu)化過硬
一是堅持標準，把好入口
二是強化培訓(xùn)，練好“硬功”
三是教學(xué)相長，共同進步
四、敢于動真碰硬，作風(fēng)建設(shè)更加鞏固拓展
一是強化責(zé)任機制
二是落實巡查機制
三是完善考核機制
三是部分單位黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)抓手不多，成效不明顯
一是固本培元，推動思想武裝入腦入心
二是嚴督實導(dǎo)，推動機關(guān)黨建走深走實
三是以學(xué)促干，實現(xiàn)黨員隊伍提質(zhì)提效
四是品牌引領(lǐng)，推動黨建業(yè)務(wù)同頻同向
五是正風(fēng)肅紀，力促作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效
……
機關(guān)工委黨建工作調(diào)研報告：夯實責(zé)任 強化擔(dān)當 奮力推進機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展

今年以來，***縣委縣級機關(guān)工委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在市委市級機關(guān)工委的指導(dǎo)下，認真貫徹落實省、市、縣委決策部署，緊扣“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”的職能定位，在抓思想、固根本、強隊伍、嚴作風(fēng)上聚焦用力，為奮力譜寫“***真旺”現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供堅強保障。
一、堅持舉旗鑄魂，政治建設(shè)更加堅強有力
一是強化政治統(tǒng)領(lǐng)。始終把筑牢信仰之基，做對黨忠誠的堅定者和實踐者作為終身“必修課”，引導(dǎo)縣級機關(guān)廣大黨員干部在堅決踐行“兩個維護”上走在前、作表率，結(jié)合“萬名黨員進黨�！被顒樱瑢C關(guān)黨員干部進行新思想新理論、黨的二十大精神專題輔導(dǎo)**次。嚴格落實每周集體理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談_理政》第三卷、第四卷等內(nèi)容，開展集體學(xué)習(xí)**次、中心組學(xué)習(xí)*次、研討交流*次，班子成員
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一步淬煉。 二是夯實基層基礎(chǔ)。持續(xù)深化黨支部“七個一”標準化建設(shè)，表彰先進基層黨組織**個。制定《2022年***縣級機關(guān)黨的建設(shè)工作要點》，壓實機關(guān)黨組織書記抓黨建主體責(zé)任；編印《***區(qū)縣級機關(guān)黨務(wù)工作手冊》***余冊，幫助黨務(wù)干部明晰工作范疇，厘清職責(zé)清單。統(tǒng)一印制黨員手冊****余冊，進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格組織管理，黨員納新轉(zhuǎn)正規(guī)范化、制度化，發(fā)展黨員*名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正**名；嚴格黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系***人次；規(guī)范機關(guān)黨組織黨費收繳、使用和管理，1至6月份收繳黨費***萬余元。完成選舉和換屆的黨組織*家，理順縣屬國有企業(yè)黨建組織體系，調(diào)整組織關(guān)系隸屬*家，聯(lián)合建立黨組織*家。
三是做實“黨建+”融合促提升。推動“書記項目”“黨建+”等項目走深向?qū)�，組織申報2023年度基層黨建“書記項目”**余個，“兩帶一做”稅旺***、“精網(wǎng)微格”工程、“微笑***”等書記項目特色鮮明。組織縣級機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展課題研究立項**個，擇優(yōu)初篩上報課題**個。完善黨建帶群建工作機制，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，引領(lǐng)黨員群眾在文明城市創(chuàng)建、基層社會治理、優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)、脫貧攻堅等工作中發(fā)揮積極作用。
三、堅持德才兼?zhèn)洌犖榻ㄔO(shè)更加優(yōu)化過硬
一是堅持標準，把好入口。嚴把任職審核關(guān)、規(guī)范任職程序，以機關(guān)黨組織換屆工作為契機，推行單位主要負責(zé)同志擔(dān)任黨組織書記，形成單位“一把手”抓黨建工作局面。明確要求新增政治覺悟、辦事能力作為黨務(wù)干部入門標尺。為克服機關(guān)黨務(wù)干部“青黃不接”工作局面，建議有條件的部門單位設(shè)立黨務(wù)干部AB崗，形成“老帶新”“傳幫帶”工作格局。
二是強化培訓(xùn)，練好“硬功”。落實黨員教育管理責(zé)任，突出抓好黨支部書記、黨務(wù)工作者、青年黨員三支隊伍建設(shè)，以需求為導(dǎo)向，量身定制各類型黨員培訓(xùn)，并引入考試環(huán)節(jié)檢驗學(xué)習(xí)成果。目前已組織入黨積極分子培訓(xùn)1期**人；組織發(fā)展對象培訓(xùn)1期**人；開展“萬名黨員進黨�！笨h級機關(guān)黨員培訓(xùn)**期****余人。配合“機關(guān)黨員進社區(qū)”行動，量身打造“機關(guān)黨員提質(zhì)增素”賦能系列培訓(xùn)，目前已舉辦*期救護、*期普法、*期消防安全培訓(xùn)。
三是教學(xué)相長，共同進步。結(jié)合縣委“學(xué)政治理論，強理想信念；學(xué)專業(yè)知識，強履職能力”素質(zhì)提升行動，制定了“人人上講臺，個個當老師”科長微講堂計劃，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、全體人員齊參與，圍繞政治理論、工作職責(zé)、讀書心得等，談收獲感悟，講差距不足，做到學(xué)用結(jié)合，截至目前，開展活動**余次，收效良好。
四、敢于動真碰硬，作風(fēng)建設(shè)更加鞏固拓展
一是強化責(zé)任機制。制定《關(guān)于推行“首問辦、提級辦、協(xié)同辦”服務(wù)管理工作的實施方案》，進一步明確工作的總體目標和重點任務(wù)，推動責(zé)任落實。健全作風(fēng)效能監(jiān)督機制，選取**家企業(yè)設(shè)立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督點和評議員，建立快速反應(yīng)機制，對投訴事項優(yōu)先辦理、快查快結(jié)、嚴肅處理。統(tǒng)一購置**個意見箱，設(shè)置在全區(qū)服務(wù)中心、辦事大廳、服務(wù)窗口等顯著位置，公布投訴熱線電話，發(fā)揮社會力量監(jiān)督作用。
二是落實巡查機制。制發(fā)《***區(qū)加強作風(fēng)建設(shè)內(nèi)部巡查工作方案》，進一步明確巡查內(nèi)容、方式、頻次，促使作風(fēng)建設(shè)巡查更加規(guī)范。聚焦機關(guān)作風(fēng)加強督查檢查，嚴明工作紀律，今年以來，以“四不兩直”方式， ……（未完，全文共3457字，當前僅顯示1746字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)工委黨建工作調(diào)研報告：夯實責(zé)任 強化擔(dān)當 奮力推進機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展》）