縣委組織部長工作述職報告

目錄/提綱：……
一、強思想、擔使命，旗幟鮮明講政治
一是堅持理論鑄魂
二是錘煉黨性修養(yǎng)
三是樹牢宗旨意識
二、勇爭先、促發(fā)展，矢志進取開新局
（一）深化理論武裝實現(xiàn)新提升
（二）干部隊伍建設邁出新步伐
（三）大抓基層黨建呈現(xiàn)新氣象
（四）集聚優(yōu)秀人才有了新進展
（五）能力作風建設取得新突破
（六）機構編制工作抓出新成效
（七）組工干部隊伍體現(xiàn)新?lián)?br>三、嚴律己、樹新風，清正廉潔守規(guī)矩
一是常修為政之德
二是常思貪欲之害
三是常懷律己之心
一是服務大局的成效還不夠凸顯
二是攻堅克難的勁頭還不夠充足
三是工作落實的力度還不夠均衡
……
縣委組織部長工作述職報告

本人于2021年11月起任現(xiàn)職。一年來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞上級有關部署和縣委中心工作，履職盡責、狠抓落實，圓滿完成了全年各項工作任務�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、強思想、擔使命，旗幟鮮明講政治
堅持把增強政治素質作為終身必修課，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的政治能力。一是堅持理論鑄魂。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極參加各類各級培訓、理論學習中心組研討和機關學習例會41期，深入基層講授專題黨課4次，做到學以致用、知行合一。二是錘煉黨性修養(yǎng)。自覺維護縣委的領導權威，嚴格執(zhí)行重大事項請示、雙重組織生活等制度，帶頭落實述責述廉、談心談話等工作機制，對基層黨組織提出意見建議8條，同黨員干部談心談話42次，讓黨內政治生活真正嚴肅起來。三是樹牢宗旨意識。將以人為本、執(zhí)政為民落到實處，實地調研89次，解決基層領導班子年齡及結構搭配不優(yōu)、專精人才短缺等問題32個，切實提升服務能力
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略736字，正式會員可完整閱讀）……　
型發(fā)言。
（三）大抓基層黨建呈現(xiàn)新氣象。聚焦打造黨的建設模范區(qū)，推動39項硬指標落實落地。實施“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”行動，培育示范點45個，被確定為全省基層黨建示范點整縣提升行動首批重點推進縣。開展軟弱渙散黨組織常態(tài)化排查整頓，24個軟弱渙散村、重點村全部轉化升級。嚴抓農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓；新發(fā)展的179名黨員，35周歲以下占比超過50%。實施“頭雁提升”行動，68名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與71個村黨組織書記結幫對促提升；招聘213名大學生到村（社區(qū)）任職，擇優(yōu)將6名村書記納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制、10名村書記提高補貼標準。推行“9+N”型村黨支部領辦合作社改革模式，實現(xiàn)村集體收入20萬元以上村158個，同比增長19.7%，**先鋒、共產黨員網刊發(fā)典型經驗做法，我縣被確定為全省黨建引領鄉(xiāng)村治理試點縣。開展“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”活動，打造駐村幫扶鐵軍，在中國鄉(xiāng)村振興網、**先鋒等省級以上平臺選刊典型經驗24篇，**駐村工作隊“慶豐收”活動在央視播出；全省東部地區(qū)駐村第一書記培訓會議在我縣舉辦，順利通過國家第三方評估考核。深化支部標準化規(guī)范化建設，推動醫(yī)院業(yè)務科室建立黨支部34個；16個學校黨組織實現(xiàn)書記、校長“一肩挑”；機關黨務工作者專崗專人全覆蓋。指導交通、文旅、市監(jiān)等部門成立行業(yè)（綜合）黨委6個；10人以上新業(yè)態(tài)及重點行業(yè)領域企業(yè)黨組織實現(xiàn)全覆蓋。堅持抓城市黨建強治理，實行“六強六化”黨建引領網格化管理服務模式，創(chuàng)新“紅色議事廳”“涼亭夜話”等載體，解決群眾實際問題586個；暢通網格員梯次晉升渠道，111名網格員晉升社區(qū)工作者；完善整建制結對包聯(lián)機制，1500余名黨員干部下沉社區(qū)參與疫情防控、基層治理、文明城市創(chuàng)建等工作。選派243名援*干部參與疫情防控，其中6名干部榮獲市級表彰。
（四）集聚優(yōu)秀人才有了新進展。2022年，引進基層公務員、事業(yè)單位人才378人；推選的7名人才獲市“三江英才”榮譽，1名被認定為省高層次人才；組織67名引進人才開展“情系棟梁之才 賦能大美**”人才日系列主題活動，彰顯“敬才”誠意。出臺《**縣新時代人才工作實施方案》等配套制度，全年累計投入人才發(fā)展專項資金950余萬元。建立“縣領導+責任單位+院系”的聯(lián)系對接機制，打造大學生實習實訓基地7個，吸引清華大學、哈爾濱工業(yè)大學等高校36名大學生來*實踐實訓。建立**籍域外人才信息庫，吸納各行業(yè)領域人才55名。推進“筑巢引鳳”工程，造人才公寓23套，18名企事業(yè)單位人才成功入住。為74名優(yōu)秀人才和“三江英才”人才發(fā)放專享綠卡，提供各類便捷優(yōu)惠50余項。在市級以上媒體發(fā)布工作信息40余篇，《奏好人才三部曲 構筑人才新高地》在**日報專版刊發(fā)，在市委人才工作會議上作經驗交流。
（五）能力作風建設取得新突破。創(chuàng)新實施“1+10”綜合性舉措，全力推動黨員干部思想大解放、能力大提升、作風大轉變，先后4次在全市能力作風建設相關會議上作典型發(fā)言，在機關能力作風建設攻堅破難暨項目觀摩活動綜合比分縣（市）排名第一，被授予“攻堅先鋒”旗幟。堅持問題導向，全年開展“領導干部下一線”“五進”“走流程”等檢視活動400余次，動態(tài)檢視并指導解決51個縣級層面及139個單位層面問題，問題整改完成率100%。堅持目標導向，鎖定打造農業(yè)強縣等24項縣級集中攻堅難題，產業(yè)項目建設等161項單位自主攻堅難題，實施專班推進、集中攻堅，攻堅破難項目完成率100%。堅持結果導向，將爭先創(chuàng)優(yōu)納入全縣重點突破性工作和能力作風建設專項行動，全面營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍，2022年我縣先后榮獲全國大豆綠色高質高效行動示范縣、全省**民居先進縣等國家和省市表彰118項，在市級以上重要會議作典型發(fā)言、經驗交流35次，對上爭取資金項目42項，114人獲各戰(zhàn)線各領域省級以上個人榮譽，在省級以上雜志發(fā)表經驗文章41篇，能力作風 ……（未完，全文共4090字，當前僅顯示2065字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長工作述職報告》）