國企黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告（二）

目錄/提綱：……
（二）
一、主要做法和成效
一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
二是切實抓好理論中心組的學習研討
三是落實凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作要求
一是嚴格執(zhí)行《黨總支會議事規(guī)則》
二是落實疫情防控常態(tài)化管理要求
三是加強黨組織對企業(yè)重點工作的領(lǐng)導
四是組織開展黨建品牌創(chuàng)建活動
一是年初組織召開黨總支會，研究部署2022年度企業(yè)全面從嚴治黨兩個清單
二是組織黨總支成員按照全面從嚴治黨的要求，研究落實舉措、細化責任分解
三是帶領(lǐng)黨總支班子按照確定的企業(yè)改革路徑，完成全民所有制企業(yè)改革工作
5、組織推動基層黨組織建設(shè)全面夯實基層黨組織，抓實黨支部建設(shè)
一是加強黨風廉政建設(shè)
二是加強對_態(tài)工作的領(lǐng)導
三是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作
二、存在問題及原因
2、有“重重點、輕日�！钡默F(xiàn)象
3、制度建設(shè)還有很大差距
一是制度仍不夠健全完善
4、工作中存在形式主義
三、下一步工作思路和措施
1、用習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神武裝頭腦
2、抓基層、打基礎(chǔ)，扎實工作作風，堅持不懈加強基層黨建工作
3、繼續(xù)健全完善制度，用制度管人管事
4、力戒形式主義、官僚主義
5、繼續(xù)加強黨員管理，加強支部建設(shè)
……
國企黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告（二）

按照**集團黨委開展2022年度基層黨建述職評議考核工作的要求，現(xiàn)將我作為**黨總支書記抓企業(yè)黨建工作的情況進行匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、主要做法和成效
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。帶頭并組織黨員學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記在黨史學習教育大會上及在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上和十九屆六中全會上的重要講話精神，并做專題宣講。
二是切實抓好理論中心組的學習研討。舉辦黨史學習教育讀書班進行集中學習并帶頭交流研討。2022年度理論中心組共進行了13次中心組集中專題研討。
三是落實凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作要求。安排下屬兩個黨支部組織開展凈化政治生態(tài)主題黨日活動。加強黨員教育，不斷凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略632字，正式會員可完整閱讀）……　
工作熱情，切實提高技能發(fā)揮出做崗位標兵的效果。
4.履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責
一是年初組織召開黨總支會，研究部署2022年度企業(yè)全面從嚴治黨兩個清單。我與班子成員分別簽訂“兩個清單”，并認真聽取班子成員履行主體責任的情況匯報。
二是組織黨總支成員按照全面從嚴治黨的要求，研究落實舉措、細化責任分解。與領(lǐng)導班子成員、分管職能部室主要負責人開展履職和廉政談話10人次。
三是帶領(lǐng)黨總支班子按照確定的企業(yè)改革路徑，完成全民所有制企業(yè)改革工作。
5.組織推動基層黨組織建設(shè)
全面夯實基層黨組織，抓實黨支部建設(shè)。深入學習貫徹“黨的一切工作到支部”的重要思想，確保“三會一課”制度不留死角。加強對黨員的日常教育管理。督促落實不在崗黨員按期向組織報到等提升措施。2022年度不在崗黨員進廠參加學習過組織生活人數(shù)達57人次。
6.推動落實黨風廉政建設(shè)責任制、_態(tài)工作責任制、抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作主體責任
一是加強黨風廉政建設(shè)。組織召開警示教育大會，講授廉政黨課。針對我廠在“小金庫”專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》分別給予違紀人員相應(yīng)的黨紀處分和組織處理。我親自對廣大黨員干部深入開展黨性和警示教育。要求大家以此為戒，舉一反三，加強業(yè)務(wù)學習，嚴格遵守各項制度和紀律規(guī)定。
二是加強對_態(tài)工作的領(lǐng)導。組織召開黨總支班子會議研究部署廠_態(tài)工作，并親自給黨員干部做專題培訓。將_態(tài)工作與企業(yè)重點工作相結(jié)合，及時排查_態(tài)領(lǐng)域風險點，全力保障政治安全和_態(tài)安全。
三是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。成立**統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導小組，明確統(tǒng)戰(zhàn)工作責任部門和負責人，切實提高企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的科學化規(guī)范化制度化水平。
二、存在問題及原因
1.對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想沒有真正做到學懂弄通做實，不善于自覺主動運用習近平新時代中國特色社會主義思想。學習習近平新時代中國特色社會主義思想浮于表面，學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用習近平新時代中國特色社會主義思想去指導、分析、解決面臨的實際工作問題。
2.有“重重點、輕日常”的現(xiàn)象。2022年的工作任務(wù)較往常要重，面臨著“退租騰房”、“清償職工歷史債務(wù)”攻堅任務(wù)，對重點工作、緊急工作以外的其他日常工作降低了標準。
3.制度建設(shè)還有很大差距。一是制度仍不夠健全完善。近兩年來補充完善了大量的制度，起到了很好的作用，初步解決了“有沒有”的問題，但很多是粗線條的，還有的不太符合實際，都需要經(jīng)過實際工作的檢驗來不斷的修改和完善，使之更好的發(fā)揮作用。二是部分干部職工仍然不習慣按制度辦事，只是被動應(yīng)付，按制度辦還沒有真正入腦入心、形成自覺。
4.工作中存在形式主義。有的工作一定程度上成為一種格式化、程序化、制度化的規(guī)范性動作，存在以會議傳達會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。 作為黨總支書記，指導推動廠黨總支全面從嚴治黨思路還不夠創(chuàng)新。存在在班子建設(shè)上，組織學習多，指導落實“一崗雙責”少的問題。
三、下一步工作思路和措施
1.用習近平新時代中國特色社會主義思 ……（未完，全文共3512字，當前僅顯示1773字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告（二）》）