工會(huì)委員會(huì)2023年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和中國工會(huì)十八大精神，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大員工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走
（二）圍繞處“333”總體工作部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用
（三）切實(shí)履行維護(hù)職能，主動(dòng)服務(wù)員工群眾，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
（四）竭誠服務(wù)員工群眾，不斷提高員工的獲得感、幸福感
（五）扎實(shí)開展女職工工作，“半邊天”作用充分發(fā)揮
（六）進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)
……
工會(huì)委員會(huì)2023年度工作總結(jié)

2023年，處工會(huì)全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述，圍繞處2023年“333”整體工作部署，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和中國工會(huì)十八大精神，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大員工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。
始終堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務(wù)，擺在首要位置，利用即時(shí)通工作群堅(jiān)持開展“工會(huì)知識每周一學(xué)”活動(dòng)，全年共發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容40期，其中二十大精神專題學(xué)習(xí)16期。始終自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，年度工作安排部署、重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略547字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
門舉辦了處汽車駕駛員技能提升培訓(xùn)班，達(dá)到了以賽促學(xué)、以賽促練的目的，我處參賽的14名駕駛員中有7名獲得了技術(shù)比武前三名的好成績。認(rèn)真落實(shí)公司加強(qiáng)“三基”工作的部署要求，以推進(jìn)“五型”班組流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化創(chuàng)建機(jī)制為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，創(chuàng)新載體，豐富創(chuàng)建形式，開展了一系列班組建設(shè)活動(dòng)。為了不增加基層記錄資料的負(fù)擔(dān)，處工會(huì)做好_，根據(jù)各基層單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和班組實(shí)際確定目錄并分類歸納，為班組統(tǒng)一配備定制的文件夾，明確資料的統(tǒng)一性和規(guī)范性。各班組根據(jù)各自的管理實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，加入“自選動(dòng)作”，充分發(fā)揮班組建設(shè)在推動(dòng)素質(zhì)提升、創(chuàng)新創(chuàng)造、提質(zhì)增效、節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等方面的作用。
（三）切實(shí)履行維護(hù)職能，主動(dòng)服務(wù)員工群眾，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
大力開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育，做好政策的宣傳和解釋工作，教育員工、引導(dǎo)員工，努力把處黨委的決策部署變成員工群眾的自覺行動(dòng)。全年堅(jiān)持深入基層調(diào)研4次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各類傾向性、苗頭性問題，預(yù)防_性事件發(fā)生。堅(jiān)持“五必訪”制度，兩級工會(huì)探望慰問生病住院員工44人，退養(yǎng)員工43人，慰問新婚員工3人，全年共接待員工群眾來訪24人次，關(guān)注和反映員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，力所能及解決員工的合理訴求，努力為職工群眾排憂解難。堅(jiān)持從源頭上保障員工權(quán)益，按程序規(guī)范召開了七屆三次職代會(huì)，聽取并審議處主題報(bào)告、處生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)告，評議了處領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、干部選拔任用工作情況，全面落實(shí)了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。堅(jiān)持開展職代會(huì)提案征集工作，職工代表深入調(diào)查研究、積極建言獻(xiàn)策，共征提案9項(xiàng)，聯(lián)合相關(guān)部門全部進(jìn)行了回復(fù)。堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，全年公開評先選優(yōu)、療休養(yǎng)費(fèi)、專業(yè)技術(shù)人員評審、考核打分等涉及員工切身利益的各類事項(xiàng)44次，保障了員工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（四）竭誠服務(wù)員工群眾，不斷提高員工的獲得感、幸福感。
堅(jiān)持以員工群眾為中心的思想，全面落實(shí)會(huì)員生日慰問、年節(jié)慰問以及結(jié)婚、生育、住院、離崗慰問等政策，切實(shí)為員工辦實(shí)事辦好事。認(rèn)真做好日常幫扶、節(jié)日慰問、金秋助學(xué)、大病救助，先后慰問特困、困難戶、職工遺孀226人次，慰問在崗殘疾職工33人次，協(xié)助辦理大病救助9人次，有效解決困難_最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。堅(jiān)持開展春送祝福到崗位、夏送清涼到現(xiàn)場、金秋助學(xué)到家庭、冬送溫暖到身邊等慰問活動(dòng)，配發(fā)清涼飲品300多份，暖手寶260個(gè)，為加氣站員工配置微波爐、電磁爐、電熱水壺，為堅(jiān)持守在環(huán)慶的員工送去了米面油等食品，配置了微波爐、洗衣機(jī)和冰柜、飲水機(jī)等生活設(shè)施，用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)了處黨政的關(guān)心關(guān)愛。組織開展了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、排球比賽、跳繩比賽活動(dòng)，促進(jìn)了員工健身運(yùn)動(dòng)的深入開展。組隊(duì)參加了公司工會(huì)乒乓球、羽毛球和廣播操比賽，均取得了好成績。積極響應(yīng)健康企業(yè)創(chuàng)建，堅(jiān)持開展“工間操”活動(dòng)，豐富工 ……（未完，全文共3043字，當(dāng)前僅顯示1537字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)委員會(huì)2023年度工作總結(jié)》）