演講稿：貼心服務 當好娘家人

演講稿：貼心服務 當好娘家人

尊敬的各位領導、各位評委：
大家上午/下午好，
我來自****，我叫**，今天我給大家?guī)淼念}目是《貼心服務，當好娘家人》。
“水深則魚悅，城強則賈興”，這是我們早期城市建設總結出來的經驗。一座城市的發(fā)展，離不開工商業(yè)，更離不開愿意主動投資建廠的投資人、合伙人。工會組織作為企業(yè)的娘家人，在建立“立即干、馬上辦”的響應機制基礎上，還探索出“主要矛盾、壓茬推進”的聯(lián)結機制和“項目化、工程化”的推進機制，讓企業(yè)、群眾享受到工會的貼
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激情也就更高了。
為了增強企業(yè)發(fā)展軟實力，我們工會還通過組織開展籃球比賽、女職工健康講座等活動，讓職工群眾釋放了工作中的壓力，消除了職工之間的隔閡，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的合力，為發(fā)展注入了活力。
服務無小事，解決好企業(yè)揪心事、煩心事。近年來，泳裝產業(yè)是全市的一張響亮名片，泳裝產業(yè)就業(yè)_規(guī)模達到了6萬人，帶動電商、微商、物流等就業(yè)職工近5萬人。為了做好、做強、做優(yōu)全市泳裝產業(yè)，支持產業(yè)向規(guī)模化、標準化、國際化發(fā)展，我們的工會主席**把工作地點設在企業(yè)，與企業(yè)負責人坐在一條板凳上，圍繞泳裝市場銷售渠道、生產設備采購、高端人才引進等方面的難題，送政策、送服務，在服務企業(yè)期間，為企業(yè)量身定制了品牌打造方案、市場競爭力培育方案，推動企業(yè)高質量發(fā)展。
當得知孚迪斯、億利新材料等5家新科技企業(yè)普遍存在人才招引難、管理型人才短缺、職工職級評審名額少、人才確定門檻高、青年職工缺乏、產品研發(fā)宣傳缺少資金等實際困難，我們通過完善《**支持科技型中小企業(yè)發(fā)展的八項措施》加大資金保障力度，助力科技型中小企業(yè)健康發(fā)展，為了解決企業(yè)員工能力不足、管理經驗匱乏的難題，我們圍繞企業(yè)缺什么、學什么、需要什么培訓什么的工作理念，通過線上點單，線下派單，邀請專業(yè)人員上門講理論、傳方法、授經驗，助力企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。
持續(xù)抓好營商環(huán)境建設，我們依然在路上。今年，我們通過組織開展“發(fā)現(xiàn)我身邊暖心故事”，“五一”系列宣傳活動、“大走訪”“孝道文化”傳承活動，把黨的好政策、惠民工程、社會正能量傳遞給廣大工會會員，引導每個會員堅定跟黨走的信心和決心。為環(huán)衛(wèi)工人建造休息室60個，聯(lián)合金融機構投放30萬元，建成職工愛心驛站146個，幫助戶外勞動者解決急難愁盼問題，為項目建設、產業(yè)發(fā)展，凝聚了人心、聚合了力量。
2月8日，全市進入疫情戰(zhàn)備狀態(tài)以后，我們的各級工會組織，迅速行動，多方籌措資金，為全市參與疫情阻擊戰(zhàn)的醫(yī)護人員訂購上防護服、向核 ……（未完，全文共1642字，當前僅顯示1044字，請閱讀下面提示信息。收藏《演講稿：貼心服務 當好娘家人》）