鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓基層黨建述職評(píng)議考核報(bào)告

目錄/提綱：……
一、成績(jī)清單
（一）譜好三部曲，唱響主題教育“最強(qiáng)音”
一是練好“學(xué)”字曲
二是奏好“改”字曲
三是唱好“實(shí)”字曲
（二）抓好三個(gè)點(diǎn)，激活組織建設(shè)“新引擎”
一是壓實(shí)“責(zé)任點(diǎn)”
二是突出“關(guān)鍵點(diǎn)”
三是立足“發(fā)展點(diǎn)”
（三）答好三道題，交出鄉(xiāng)村振興“高分卷”
一是答好“隊(duì)伍題”
二是答好“發(fā)展題”
三是答好“成果題”
（四）勾勒三條線，繪就基層治理“新畫卷”
一是建好“組織線”
二是用好“網(wǎng)格線”
三是把好“民生線”
二、問(wèn)題清單
（一）監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠到位
（二）開拓創(chuàng)新方法不夠深入
（三）黨員學(xué)習(xí)教育方式不夠靈活
（四）黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠
一是主體意識(shí)不強(qiáng)
二是思路開拓不廣
三是黨員教育不牢
四是抓黨建投入精力不夠足
三、任務(wù)清單
（一）履職擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)黨建工作再上新高度
一是強(qiáng)化理論武裝
二是壓實(shí)主體責(zé)任
三是抓好隊(duì)伍建設(shè)
（二）多措并舉，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興再上新臺(tái)階
一是夯實(shí)組織振興
二是配強(qiáng)人才振興
三是增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)振興
（三）明確目標(biāo)，促進(jìn)基層治理再上新階段
一是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
二是推進(jìn)網(wǎng)格管理
（四）精心部署，夯實(shí)基層堡壘再上新征程
一是強(qiáng)力推進(jìn)主題教育工作
二是創(chuàng)新舉措破解培訓(xùn)瓶頸
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓基層黨建述職評(píng)議考核報(bào)告

按照會(huì)議要求，現(xiàn)將2023年抓基層黨建情況述職如下。
一、成績(jī)清單
（一）譜好三部曲，唱響主題教育“最強(qiáng)音”。一是練好“學(xué)”字曲。鎮(zhèn)黨委及下設(shè)10個(gè)黨支部共組織開展理論學(xué)習(xí)38次、黨委會(huì)專題學(xué)習(xí)7次、舉辦一期“一起學(xué)習(xí)”讀書班、理論中心組交流研討4次；各黨支部開展主題黨日42次、“三會(huì)一課”集中學(xué)習(xí)68次、交流研討11次；開設(shè)**鎮(zhèn)主題教育小課堂專欄，已推送10期，累計(jì)送學(xué)76次，流動(dòng)黨員參學(xué)494人次。二是奏好“改”字曲。鎮(zhèn)黨委及下轄各黨支部共梳理55個(gè)問(wèn)題，已完成整改12條；全鎮(zhèn)244名黨員圍繞6個(gè)方面進(jìn)行黨性分析，形成問(wèn)題清單，并制定整改措施。三是唱好“實(shí)”字曲。**鎮(zhèn)創(chuàng)建“為民服務(wù)”黨員示范崗105個(gè)，基層治理專干認(rèn)領(lǐng)“為民服務(wù)”示范崗10個(gè)，開展黨員志愿服務(wù)45次，黨員認(rèn)領(lǐng)完成“微心愿”51件，收集社情民意43條，向身邊典型學(xué)習(xí)9次。
（二）抓好三個(gè)點(diǎn)，激活組織建設(shè)“新引擎”。一是壓實(shí)“責(zé)任點(diǎn)”。嚴(yán)格履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”，貫徹黨管意識(shí)形態(tài)、
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網(wǎng)格，配備網(wǎng)格長(zhǎng)9名、充分發(fā)揮“網(wǎng)格員”力量，配合綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍，共梳理綜合行政執(zhí)法事項(xiàng)1319項(xiàng)，組建專兼職群防群治隊(duì)伍8支，目前辦理行政執(zhí)法案件1件、調(diào)解4起矛盾糾紛。三是把好“民生線”。完善“平急結(jié)合”基層治理機(jī)制，2023年度對(duì)區(qū)直部門績(jī)效考核正穩(wěn)步推進(jìn)中。開展家門口紅色黨建活動(dòng)12次、365志愿服務(wù)活動(dòng)54次，開展“雙報(bào)到雙服務(wù)”35次，利用雙“三長(zhǎng)”開展敲門行動(dòng)14次，收集社情民意9條、開展幫辦等活動(dòng)130余次。
二、問(wèn)題清單
（一）監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠到位。作為第一責(zé)任人，對(duì)基層黨建工作還存在重安排部署、輕跟蹤問(wèn)效的問(wèn)題，在推動(dòng)“一崗雙責(zé)”工作方面落實(shí)不到位，致使有的包村領(lǐng)導(dǎo)及黨支部書記對(duì)黨建工作熱情不夠、辦法措施不多，工作基礎(chǔ)還比較薄弱，在抓黨建工作的推進(jìn)方面，距離走深走實(shí)還有一定差距，在如何創(chuàng)新、推進(jìn)工作上系統(tǒng)謀劃較為薄弱。比如，督促督導(dǎo)各黨支部BT*標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作用力不夠，部分支部的錄入情況仍然不夠規(guī)范，個(gè)別黨員參與組織生活的積極性不夠熱情。
（二）開拓創(chuàng)新方法不夠深入。在推進(jìn)黨支部領(lǐng)辦合作社運(yùn)營(yíng)發(fā)展等難點(diǎn)問(wèn)題上招法不多，過(guò)多的依賴制度落實(shí)工作，對(duì)過(guò)程實(shí)施和結(jié)果成效調(diào)度不緊。對(duì)如何提高集體經(jīng)濟(jì)收入，謀劃適宜推進(jìn)的集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，提高基層治理標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，創(chuàng)新豐富農(nóng)村黨建活動(dòng)想的不夠全面，對(duì)各村督導(dǎo)不夠。比如，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目主要靠種植農(nóng)作物、車輛土地發(fā)包、小型榨油坊等項(xiàng)目。項(xiàng)目雖落實(shí)較好，但缺少好的發(fā)展方向和空間，銷售渠道僅限于周邊，銷售方式多為零售，較為單一。且大多項(xiàng)目受氣候、物價(jià)等外界自然因素影響較大，致使村集體經(jīng)濟(jì)提升較為緩慢。部分村干部思想保守、缺乏市場(chǎng)意識(shí)和管理意識(shí)，經(jīng)營(yíng)思路受知識(shí)水平制約，村黨組織在開拓致富渠道，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)方面引領(lǐng)作用不夠強(qiáng)，黨員致富帶富能力不夠足。
（三）黨員學(xué)習(xí)教育方式不夠靈活。抓黨員隊(duì)伍的教育效果不明顯，存在培訓(xùn)形式單一、渠道狹窄等問(wèn)題，學(xué)習(xí)教育形式多以講課、培訓(xùn)、輔導(dǎo)為主。比如，學(xué)習(xí)交流次數(shù)較少，交流不夠深入。集體學(xué)習(xí)時(shí)，有時(shí)對(duì)一些理論文章和政策文件理解不夠透徹，對(duì)黨的理論缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。培訓(xùn)形式大多依靠“三會(huì)一課”開展，對(duì)年老體弱_、流動(dòng)黨員等特殊_無(wú)法正常參加線下培訓(xùn)，線上培訓(xùn)效果較差。
（四）黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠。黨建帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)作用還存在一定差距，在業(yè)務(wù)工作中政治方向和戰(zhàn)略指導(dǎo)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在推進(jìn)黨建工作時(shí)，沒(méi)有建立成熟的協(xié)調(diào)機(jī)制，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度不夠。在實(shí)踐中缺乏探索精神，黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合方面，還需進(jìn)一步創(chuàng)新方式方法。
剖析這些問(wèn)題的原因，主要是四個(gè)方面：一是主體意識(shí)不強(qiáng)。在黨建與業(yè)務(wù)工作融合上思考不夠全面深入，有時(shí)難以找準(zhǔn)二者之間的結(jié)合點(diǎn)，導(dǎo)致不能有效地將黨建工作重點(diǎn)與業(yè)務(wù)工作難點(diǎn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。親自抓落實(shí)、常態(tài)抓落實(shí)上用力使勁不夠，習(xí)慣向分管領(lǐng)導(dǎo)和黨支部交任務(wù)、提要求、作批示，監(jiān)督檢查力度不夠，存在抓而不緊，抓而不細(xì)的現(xiàn)象，致使個(gè)別基層黨組織書記抓黨建的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。二是思路開拓不廣。對(duì)待問(wèn)題缺乏深層次的思考、謀劃的不夠深不夠廣也不夠周全，工作處理上還局限于舊的思維定勢(shì)和管理模式，把思路轉(zhuǎn)化為部署、把部署轉(zhuǎn)化為行動(dòng)、把行動(dòng)轉(zhuǎn)化為實(shí)效的總體效率不高。三是黨員教育不牢。沒(méi)有從客觀的角度去衡量抓黨員教育管理的標(biāo)準(zhǔn)，思想建設(shè)沒(méi)有得到真正的貫徹落實(shí)，尤其是對(duì)常年在外務(wù)工的黨員，缺少靈活的的教育管理措施。四是抓黨建投入精力不夠足。抓基層黨建工作投入的精力不夠充足，平時(shí)將更多時(shí)間都放在了鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作上，在抓實(shí)黨建等工作中思考、研究的時(shí)間不夠多，黨建工作督促檢查次數(shù)較少，跟蹤指導(dǎo)還不夠到位。
三、任務(wù)清單
（一）履職擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)黨建工作再上新高度。一是強(qiáng)化理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和 ……（未完，全文共4174字，當(dāng)前僅顯示2108字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年抓基層黨建述職評(píng)議考核報(bào)告》）