公司企業(yè)班子成員2024年主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查及典型案例剖析材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的突出問(wèn)題
二、典型案例剖析和說(shuō)明
（一）典型案例剖析
（二）個(gè)人有關(guān)情況說(shuō)明
三、存在問(wèn)題的原因分析
（一）培根鑄魂不夠深透
（二）擔(dān)當(dāng)作為不夠主動(dòng)
（三）政績(jī)觀不夠牢固
（四）政治品格鍛造不到位
四、整改措施及下步努力方向
（一）強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，筑牢群眾基礎(chǔ)
（四）強(qiáng)化廉政建設(shè)，營(yíng)造廉潔氛圍
……
公司企業(yè)班子成員2024年主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查及典型案例剖析材料

根據(jù)主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)有關(guān)要求，本人認(rèn)真對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的12條具體要求、巡視巡察、審計(jì)整改方面存在的問(wèn)題進(jìn)行查擺，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，坦誠(chéng)開(kāi)展談心談話(huà)，全面梳理查擺問(wèn)題，深刻剖析典型案例，深入分析問(wèn)題根源，為開(kāi)好這次專(zhuān)題民主生活會(huì)打牢了基礎(chǔ)�，F(xiàn)作對(duì)照檢查如下。

一、查擺出的突出問(wèn)題

第一，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。

一是理論知識(shí)學(xué)習(xí)得不夠系統(tǒng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性和深入性，學(xué)習(xí)精力不夠投入，沒(méi)有深入思考。比如，習(xí)慣性選擇與自己業(yè)務(wù)相關(guān)，感興趣內(nèi)容學(xué)，其他內(nèi)容則蜻蜓點(diǎn)水式學(xué)習(xí)，僅限于抄寫(xiě)筆記、聽(tīng)取講座、看視頻等常規(guī)方式，未用心用腦深入學(xué)習(xí)。

二是精神實(shí)質(zhì)把握不夠。對(duì)于有些學(xué)習(xí)內(nèi)容停留在表面，很少深入鉆研，未讀懂讀透本質(zhì)。比如，在通讀黨的二十大報(bào)告、《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專(zhuān)題摘編》等書(shū)籍過(guò)程中，未真正理解貫穿其中的立
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略799字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
呼聲聽(tīng)不真切。比如，平時(shí)與干部職工交心不足，在了解實(shí)情、聽(tīng)取意見(jiàn)方面，大多還是注重于了解自己想要了解的問(wèn)題；在人員素質(zhì)等軟實(shí)力提升上關(guān)注不夠，幫助理思路、教方法不夠多。

二是正確政績(jī)觀不夠牢固。經(jīng)對(duì)照檢查，不存在搞“新形象工程”等形式主義、官僚主義方面的問(wèn)題，但在踐行和樹(shù)立正確政績(jī)觀上還存在一定偏差。比如，工作多是圍繞上級(jí)要求和考核需要，為了完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，存在營(yíng)業(yè)“收入注水”的情況，樂(lè)于抓經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)光鮮亮麗的“顯績(jī)”。

三是深入基層調(diào)研不夠深入。平時(shí)實(shí)地深入群眾、深入子公司調(diào)研還不夠經(jīng)常，“四下基層”踐行得不夠。比如，到子公司調(diào)研習(xí)慣以召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)的方式開(kāi)展，直接面向基層群眾比較少，沒(méi)有真正去思考群眾需要什么、希望什么，通過(guò)調(diào)研破解群眾關(guān)心的急難愁盼問(wèn)題做得還不夠。

第四，求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。

一是缺乏貫徹落實(shí)的韌勁。重安排部署，輕督促檢查，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神不足，缺乏“一抓到底”的韌勁，導(dǎo)致一些工作進(jìn)度不夠理想。比如，集團(tuán)謀劃項(xiàng)目后，建立項(xiàng)目清單，通過(guò)一周一調(diào)度機(jī)制，但很多項(xiàng)目也是聽(tīng)匯報(bào)后不了了之，對(duì)于項(xiàng)目落地多少，執(zhí)行如何，跟進(jìn)督促得不夠，項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)滯后，以至于很多項(xiàng)目虎頭蛇尾、半途而廢。再比如，會(huì)議上對(duì)債權(quán)清收做了安排部署，對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目活動(dòng)應(yīng)收賬款臺(tái)賬進(jìn)行了責(zé)任分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門(mén)及具體責(zé)任人抓落實(shí)，并規(guī)定了完成時(shí)限全面完成清收任務(wù)，但截至2023年底，仍有大部分款項(xiàng)未收到賬。又比如，與企業(yè)、景區(qū)的演藝聯(lián)動(dòng)不足，合作項(xiàng)目較少，推進(jìn)藝旅深度融合提升民族文化吸引力，助力全州旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠，基本都是在為他人作嫁衣。

二是斗爭(zhēng)精神不足。工作上存在按部就班，想問(wèn)題、做決策顧慮較多，工作態(tài)度過(guò)于謹(jǐn)慎，研究情況多，解決問(wèn)題少，遇到困難就退縮，存在畏難情緒。比如，集團(tuán)每年謀劃項(xiàng)目幾十上百個(gè)，由于思前顧后，缺少一鼓作氣、一竿子打到底的決心和勇氣，導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)際落地寥寥無(wú)幾。

三是防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力較弱。接受風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)能力差，在工作謀劃上缺乏立足大局的前瞻性、戰(zhàn)略性。比如，一直沒(méi)有謀劃出能為集團(tuán)持續(xù)創(chuàng)收的項(xiàng)目，集團(tuán)持續(xù)盈利能力差，即將到期債務(wù)、職工工資、醫(yī)保等無(wú)法保障，僅靠固定資產(chǎn)抵押貸款來(lái)維持集團(tuán)公司運(yùn)轉(zhuǎn)，借新還舊，以貸養(yǎng)企，造成惡性循環(huán)。

四是創(chuàng)新能力不足。對(duì)集團(tuán)公司在投融資方面、產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式缺乏思路，運(yùn)用新興媒體開(kāi)拓市場(chǎng)的方法路徑不多，經(jīng)營(yíng)策略和營(yíng)銷(xiāo)方式不能適應(yīng)市場(chǎng)變化，沒(méi)有主動(dòng)去研判分析項(xiàng)目的可行性和市場(chǎng)前景。比如，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中謀劃項(xiàng)目小散弱，在推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)發(fā)展上，沒(méi)有創(chuàng)新思想，沒(méi)有找到文化演藝與之契合的項(xiàng)目，導(dǎo)致與機(jī)遇失之交臂。又比如，在人才培養(yǎng)、演藝策劃，舞美設(shè)計(jì)、器材運(yùn)營(yíng)，移動(dòng)客戶(hù)端開(kāi)拓、衍生產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等存在空白，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)業(yè)鏈沒(méi)有形成，產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)性不強(qiáng)，沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第五，以身作則、廉潔自律方面。

一是抓作風(fēng)建設(shè)力度有所松懈。平常工作中對(duì)分管單位具體事務(wù)性工作要求多，抓作風(fēng)提升不夠。比如，平時(shí)主動(dòng)與分管單位領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展廉政談心談話(huà)較少，方式方法簡(jiǎn)單，談工作多，對(duì)涉及干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面問(wèn)題談得較少，談心談話(huà)的作用發(fā)揮得還不夠好。

二是缺少與不正之風(fēng)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的勇氣。對(duì)于身邊發(fā)生違反紀(jì)律的情況，覺(jué)得只要自己做到穩(wěn)住本心，不被外界所動(dòng)搖，有著自己的堅(jiān)持與信念就行了，缺乏反對(duì)、打擊和斗爭(zhēng)精神。比如，在觀看**、**等警示教育片時(shí)，雖然感到震撼，但總覺(jué)事不關(guān)己、高高掛起，只要自己不組織、不參與，不轉(zhuǎn)發(fā)、不評(píng)論就可以了。

第六，履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。

一是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位。把“不出錯(cuò)”的履責(zé)底線(xiàn)變成履責(zé)追求，只要求傳到位，不要求效果。比如，平時(shí)只注重會(huì)議召開(kāi)、下發(fā)文件來(lái)傳導(dǎo)壓力，震懾力不足，部分領(lǐng)導(dǎo)干部并沒(méi)有從內(nèi)心深處、從履責(zé)必須的角度認(rèn)識(shí)并接受主體責(zé)任，導(dǎo)致落實(shí)主體責(zé)任的內(nèi)生動(dòng)力不足，沒(méi)有起到主體責(zé)任的層層壓實(shí)的作用。

二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位。對(duì)分管領(lǐng)域在廉政教育上投入精力不多，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育抓得還不細(xì)、不夠經(jīng)常，方法途徑單一，缺乏有針對(duì)性和實(shí)效性的落實(shí)措施。比 ……（未完，全文共8210字，當(dāng)前僅顯示2242字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)班子成員2024年主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查及典型案例剖析材料》）