街道廉政談話匯報提綱

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）落實主體責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨
（二）強化理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
（三）增強廉潔意識，筑牢拒腐防線
二、存在問題和薄弱環(huán)節(jié)
（一）思想認(rèn)識不夠深刻
（二）干部管理不夠嚴(yán)格
（三）創(chuàng)新意識不夠突出
三、今后努力方向和改進措施
一是加強思想建設(shè)，抓好理論武裝
二是加強隊伍管理，激發(fā)干事活力
三是加強科學(xué)謀劃，落實主體責(zé)任
四、針對指出問題表態(tài)
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街道廉政談話匯報提綱

根據(jù)區(qū)委本年度廉政談話工作的通知要求，現(xiàn)將***街道黨工委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況以及本人落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和廉潔自律情況匯報如下。
一、工作開展情況
（一）落實主體責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨。扎實推動黨工委主體責(zé)任落實，全年召開全面從嚴(yán)治黨專題會議2次，面向全體黨員干部簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書》1700余份；認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，全年召開黨政聯(lián)席會議44次，形成專題會議紀(jì)要8篇，研究討論干部任免、項目投資、大額資金使用等重大事項50余次。嚴(yán)格履行黨工委書記第一責(zé)任人職責(zé)，牽頭制定全面從嚴(yán)治黨“三張清單”，督促班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，每季度主持召開1次黨風(fēng)廉政專題會議，每半年開展廉政談心談話1次，自覺帶頭遵守廉政規(guī)定，管好家屬和身邊工作人員，全年班子成員無嚴(yán)
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后備案”制度，規(guī)范村級產(chǎn)權(quán)交易，建成并使用街道農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)站，已掛牌交易6筆，共計資金56.288萬元。
二、存在問題和薄弱環(huán)節(jié)
（一）思想認(rèn)識不夠深刻。對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深入系統(tǒng)，調(diào)查研究不夠具體全面，存在用什么學(xué)什么，抓工作重業(yè)務(wù)、輕廉政現(xiàn)象，沒有把從嚴(yán)管黨治黨要求全面融會貫通于推動各項工作過程中。比如，潛意識認(rèn)為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主抓在紀(jì)工委，黨工委只需要提要求、聽匯報即可，沒有真正將“兩個責(zé)任”放在心上，抓在手上，把“一崗雙責(zé)”的要求僅僅理解為自己作為班子負(fù)責(zé)人帶頭廉潔自律，沒有把下一級黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任抓好。反映出我對黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求把握不夠精準(zhǔn)，與實際工作結(jié)合不夠緊密，對如何超前謀劃、系統(tǒng)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)思考不多，用力不夠，推動全面從嚴(yán)治黨的能力水平還有待進一步提升。
（二）干部管理不夠嚴(yán)格。思想上存在“保安全、求穩(wěn)定”，對機關(guān)干部和村書記的教育管理不嚴(yán)不細(xì)，很多時候只停留在口頭批評幾句了事，沒有觸及靈魂，部分人員存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神，致使重點工作對下壓力傳導(dǎo)不到位，出現(xiàn)“上熱下冷”現(xiàn)象。比如，街道開展萬畝土地整建制托管十日攻堅行動，部分村居工作進展緩慢，存在等靠思想，沒有真正下足功夫，導(dǎo)致街道土地托管工作難度增大。反映出我對干部和村書記在紀(jì)律和作風(fēng)方面要求不夠嚴(yán)格，平時重管事、輕管人，對干部和村書記中出現(xiàn)的慵懶散漫等問題沒有下硬茬處理，責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。
（三）創(chuàng)新意識不夠突出。抓黨風(fēng)廉政工作習(xí)慣于按照區(qū)委和區(qū)紀(jì)委的要求按部就班，對新形勢下如何開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主動研究不深，措施辦法不多，缺乏大膽創(chuàng)新和嘗試。比如，對新常態(tài)下如何增強黨員干部廉潔自律意識缺乏深入思考和有效抓手，僅僅停留在簽訂承諾書、開展廉政黨課等常規(guī)動作，無法確保黨員干部真正入心入腦；再比如，在村級小微權(quán)力監(jiān)管和村民自治上，雖然做了一些思考，開展了一些實踐，但整體工作上亮點不突出、特色不鮮明，導(dǎo)致全年累計立案處理黨員干部9人，存在較壞影響。反映出我作為街道黨工委書記，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的系統(tǒng)思考和深度謀劃不足，很多工作局限在如何完成上級交辦的任務(wù)上，結(jié)合街道實際開創(chuàng)工作新局面上努力不夠。
三、今后努力方向和改進措施
一是加強思想建設(shè)，抓好理論武裝。帶頭改進作風(fēng)，堅持集中力量促發(fā)展、親力親為抓落實，嚴(yán)格履行黨工委書記第一責(zé)任人職責(zé)，以身作則，以上率下，從嚴(yán)落實“一崗雙責(zé)”，明確班子成員工作責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，細(xì)化任務(wù)分工。堅持每月與班子成員廉政談話不少于1次，年底前與38名村居書記、121名機關(guān)干部談話不少于1次。加大黨員干部政治紀(jì)律教育工作力度，利用班子會議、理論中心組學(xué)習(xí)會、“***講堂”等各種場合，開展“會前說紀(jì)”，進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。
二是加強隊伍管理，激發(fā)干事活力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與干部管理同步推進，建立常態(tài)化廉政風(fēng)險排查機制，街道督查室每月督查通報1次，針對苗頭性問題及時提醒糾正，常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”。嚴(yán)格目標(biāo)考核責(zé)任機制，結(jié)合每月村書記擂臺比武考核，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入考核細(xì)則，實行月度考核，每月10日前通報打分和排名，與各類評優(yōu)評先 ……（未完，全文共2740字，當(dāng)前僅顯示1742字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道廉政談話匯報提綱》）