消防救援支隊黨委委員、政治部主任個人述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、學字當頭講政治
一是不斷強化自我黨性修養(yǎng)
二是不斷強化理論知識儲備
三是不斷強化政治紀律規(guī)矩
二、干字為先建新功
一是抓好黨建工作
二是抓實思想教育
三是抓牢隊伍管理
四是抓實人才培養(yǎng)
五是抓好暖心工程
六是抓強文化建設(shè)
七是抓牢攻堅任務
三、嚴字托底樹形象
一是看重原則
二是看清自己
三是看淡得失
……
消防救援支隊黨委委員、政治部主任個人述職述廉報告

一年來，在支隊黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在同志們的支持幫助下，我團結(jié)帶領(lǐng)政治部全體人員，堅持圍繞中心，服務大局，主動作為，有效發(fā)揮了政治工作服務保障作用�，F(xiàn)將一年來履職情況和廉潔自律情況報告如下：
一、學字當頭講政治。一年來，我始終把對黨忠誠作為根本準則，以學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線，不斷強化理論學習，不斷提升服務群眾、服務基層的能力和水平。一是不斷強化自我黨性修養(yǎng)。始終把“兩個維護”作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，反復學習領(lǐng)會黨的二十大精神和習近平總書記系列講話的新思想、新觀點、新要求，不斷提升自我黨性修養(yǎng)，堅持用總書記授旗訓詞精神指引方向，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，始終保持頭腦清醒，做到政治上絕對忠誠、思想上堅定追隨、情感上真誠擁戴、行動上緊緊跟上。二是不斷強化理論知識儲備。以黨章、二十大報告、《習近
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記 奮進新征程”主題教育實踐活動、“五四”演講和文化作品征集、“聚焦黨的二十大 思政聚力賦能”精品課堂創(chuàng)評、“黨課開講啦”等**余項活動。協(xié)助部局完成**年第*期《精彩火焰藍》電子雜志編輯刊發(fā)，支隊公眾號推出“每日一讀”有聲書**余期，編發(fā)政治教育類推送**余篇，**篇被總隊采編，*篇被部局刊載，政治教育的氛圍不斷濃厚，獲得中央第十七巡回指導組以及團中央、團省委團員和青年主題教育指導組來珠檢查高度贊譽。三是抓牢隊伍管理。聚焦基礎(chǔ)建設(shè)“八大要素”[ 八大要素：營區(qū)、營房、安全基礎(chǔ)設(shè)施、車輛、裝備、訓練設(shè)施、外觀標識、文化設(shè)置。]，統(tǒng)一規(guī)范“雙四區(qū)”標準要求，出臺《小型消防站正規(guī)化建設(shè)試點工作方案》，確保場庫室建設(shè)規(guī)范統(tǒng)一。聚力隊伍管理“四個秩序”，全面推廣“四個秩序”達標創(chuàng)建系列經(jīng)驗做法，實現(xiàn)新一輪消防站正規(guī)化建設(shè)向內(nèi)涵式發(fā)展，北京海淀區(qū)支隊、西城區(qū)支隊、內(nèi)蒙古鄂爾多斯支隊、巴彥淖爾支隊、河北石家莊支隊、浙江杭州支隊、貴州城南支隊等省內(nèi)外兄弟單位多次來隊調(diào)研正規(guī)化建設(shè)經(jīng)驗。針對當前指戰(zhàn)員思想活躍的實際，落實“一人一事”管理、跟進“一對一”幫扶，累計排查_**人，累計銷號_**人。嚴格落實安全隱患排查制度，優(yōu)化隊伍管理辦法，將總隊黨委關(guān)注的消防救援分局建設(shè)、督察督導問題較多的海島等“小、散、遠”單位管理標準和要求進一步明確。制定《手機使用管理規(guī)定》《請休假管理規(guī)定》等一系列硬措施，進一步解決相關(guān)管理責任邊界不明晰、執(zhí)行落實模糊不清的問題。深化條令條例貫徹執(zhí)行，常態(tài)化開展條令綱要學習，取得條令知識競賽全省第*名。嚴格落實政府專職消防員考核制度，全程監(jiān)督指導組織報名、資格審查、考核面試、培訓錄用等環(huán)節(jié)，開展入職培訓**次，累計招收政府專職消防員**名。科室配置機關(guān)文員崗位，對**名新招聘合同制職員及**名文員崗位進行分配及調(diào)整，歸建**名大隊借調(diào)人員，進一步充實基層執(zhí)勤實力。四是抓實人才培養(yǎng)。打造“逆境式培養(yǎng)”，構(gòu)建干部隊伍“老中青”三層結(jié)構(gòu)，打造年齡、崗位、經(jīng)驗三個梯次，以“老”帶“新”，促進“新”有所為；優(yōu)化科室人員架構(gòu)，形成“*+*+N”布局，立起機關(guān)科長都是統(tǒng)籌高手，科員都是行家里手，文員都是業(yè)務能手的配備選用標準。完善“代干”體系，印發(fā)兩類“代干”任前培訓方案，形成“*+*”長效帶學模式；立足能者上、庸者下、劣者汰，開展“代干”考核及選拔，新任**人、總數(shù)突破百人，年度評定“基本稱職”跟蹤培養(yǎng)通過**人、免職**人，淘汰率**%，讓“能上能下”成為“代干”體系“源頭活水”。國家消防救援局(西區(qū))組織處*處長、國家消防救援局東區(qū)政治部*副主任高度肯定支隊“以工代干”、專職隊員管理使用、正規(guī)化建設(shè)等方面的創(chuàng)新舉措。五是抓好暖心工程。聚力回應基層急難愁盼問題，跟進省職業(yè)保障辦法修訂征求意見情況，謀劃推動市保障實施辦法修訂工作，完善與地方職能部門溝通機制，加強與市、區(qū)兩級教育局、工會等職能部門溝通協(xié)調(diào)。完成**年家屬隨隊、**年度政府專職消防員獎勵金發(fā)放、*名同志增資提檔等工作；圓滿完成**名指戰(zhàn)員子女教育優(yōu)待工作；累計慰問困難黨員、英雄模范、離休干部、駐鎮(zhèn)扶村干部、消防遺屬等**人次，幫助*名身患重病指戰(zhàn)員及家屬申請慈善基金慰問救助，推動支隊工會為指戰(zhàn)員發(fā)放慰問品*次，及時慰問生病、生育等指戰(zhàn)員，最大程度解決指戰(zhàn)員關(guān)心期盼的急難險重問題。六是抓強文化建 ……（未完，全文共3593字，當前僅顯示1815字，請閱讀下面提示信息。收藏《消防救援支隊黨委委員、政治部主任個人述職述廉報告》）