醫(yī)院黨風廉政建設責任制工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）堅定不移落實全面從嚴治黨主體責任
一是采取多種形式，開展學習研討
二是創(chuàng)新宣講方式
三是搞好線上培訓
四是開展馬克思主義學習小組學習活動
四是黨委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人責任
六是醫(yī)院持續(xù)做好廉政風險動態(tài)管理
一是夯實制度根基，護航醫(yī)院發(fā)展
二是聯(lián)動醫(yī)改探路，完善清廉體系
三是開展內(nèi)控體系建設
四是開展專業(yè)審計
四是結(jié)合醫(yī)院實際開展廉政黨課，使廉潔文化沁入人心
（二）毫不松懈扎實履行紀委監(jiān)督責任
一是聚焦重點難點領域
二是立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”
三是護航醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展
3、強化日常監(jiān)督，嚴肅追責問責以零容忍反對腐敗，嚴肅查辦案件
一是切實做好信訪舉報工作
二是嚴肅查處違紀案件
二、存在困難及問題
一是思想認識有待提高
二是廉政教育方式有待創(chuàng)新
三是科室負責人黨風廉政責任落實不到位
三、下步打算
三是一體推進“三不腐”
……
醫(yī)院黨風廉政建設責任制工作情況匯報

尊敬的**組長、第四考核組：
2022年，我院黨委在機關黨委、紀委的正確領導下，有序開展黨風廉政建設各項工作任務，切實履行好黨風廉政建設黨委主體責任及紀委監(jiān)督責任，現(xiàn)將年度工作情況報告如下。
一、工作開展情況
（一）堅定不移落實全面從嚴治黨主體責任
1.旗幟鮮明加強黨的政治建設
醫(yī)院制定黨委理論中心組學習計劃、“萬名黨員進黨�！睂W習計劃和年輕干部教育實施方案，通過集中學習、培訓與自學相結(jié)合的方式，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習近平總書記考察云南及關于新冠肺炎疫情防控的重要講話精神、習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述等作為首要政治任務，堅決做到“兩個維護”。一是采取多種形式，開展學習研討。醫(yī)院黨委及黨支部把習近平新時代中國特色社會主義思想與推進新時代新階段衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，采取“三會一課”、主題黨日活動、書香支部等形式，結(jié)合實際制
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統(tǒng)一檢查考核，確保黨風廉政建設工作得到充分落實。四是黨委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人責任。堅持逢重要會議必講黨風廉政建設、逢黨風廉政建設會議必講主體責任落實；堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；堅持黨員干部日常教育監(jiān)管，時刻提醒黨員干部敬畏法紀、筑守道德底線。2022年3月26日，醫(yī)院召開年度黨政工作會議，明確今年紀檢監(jiān)察工作的主題：以上率下加強黨風廉政建設，持之以恒抓好作風建設，打造“五清”醫(yī)院，以內(nèi)控體系建設為契機，防范風險，規(guī)范管理。作為黨委主要負責人運用第一種形態(tài)對5名干部職工進行提醒談話；開展黨課活動2次，廉政家訪6人次，開展干部任前廉政談話24人次，不斷增強干部職工的廉潔自律意識，最大限度防止小毛病演變成大問題。五是其他班子成員牢固樹立“一崗雙責”意識，按照黨風廉政建設責任制分工，對分管科室（部門）黨風廉政建設工作進行專門研究部署、檢查指導、督促整改，管好自己的責任田。六是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，認真貫徹《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，成立意識形態(tài)工作領導小組，定期分析研判意識形態(tài)領域情況。主動掌握干部職工思想動態(tài)，積極防范化解重大風險。
3.嚴肅認真開展黨內(nèi)政治生活
一是醫(yī)院嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》（試行）及《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，在全院范圍內(nèi)開展理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨紀條規(guī)教育，進一步提高干部職工思想政治理論水平。二是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，健全黨的組織生活，加強對院內(nèi)黨員的教育、管理和監(jiān)督，完善相關制度。2022年，班子成員嚴格落實雙重組織生活會制度，加強黨員教育、管理、監(jiān)督。三是推行黨務公開，健全黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與黨內(nèi)事務的途徑。四是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“任人唯賢、以德為先”，強化政治引領，按照程序規(guī)定開展干部選拔任用及崗位聘任工作，今年完成24名干部的崗位聘任工作。五是充分實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，2022年以來，班子成員針對科室（部門）負責人、關鍵崗位開展第一種形態(tài)談話18人次，一般性工作提醒談話207余人次。六是醫(yī)院持續(xù)做好廉政風險動態(tài)管理。2022年，醫(yī)院制訂并發(fā)布了《**醫(yī)院廉政風險防控管理辦法(試行)》。辦法明確了廉政風險分為類型、等級，規(guī)范了廉政風險點梳理及審定流程，強化了廉政風險防控措施制定的針對性，建立了年度動態(tài)管理機制。組織領導班子及全院39個科室（部門）干部職工結(jié)合職責職能梳理完善廉政風險點。共查找出廉政風險點21**余個，其中高風險點90余個，制定廉政風險防控措施22**余條。
4.堅持不懈抓好黨的作風建設
醫(yī)院堅持以釘釘子的精神貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯_，認真開展以“小”見嚴糾“四風”專項行動，助推干部職工良好作風習慣養(yǎng)成。一是以節(jié)日期間紀律作風建設監(jiān)督檢查為抓手，由紀委委員帶隊，與黨支部紀檢委員組團開展4次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，定期跟蹤問效。二是通過OA、微信平臺發(fā)布《畫訪談① 那些被不良嗜好絆倒的年輕干部們》《關于轉(zhuǎn)發(fā)兩起疫情防控典型問題的通報》等內(nèi)容對干部職工進行警示震懾。
5.乘勢而上推進“清廉醫(yī)院”建設
醫(yī)院協(xié)持續(xù)推進“清廉醫(yī)院”建設，強化黨風廉政建設、推進“三醫(yī)聯(lián)動”綜合改革進程、加強醫(yī)院文化理念教育，激發(fā)醫(yī)務人員積極性，實現(xiàn)社會效益與運行效率的有機統(tǒng)一，標本兼治推動醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)行風向好向善。一是夯實制度根基，護航醫(yī)院發(fā)展。立足工作實際和 ……（未完，全文共5466字，當前僅顯示1919字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院黨風廉政建設責任制工作情況匯報》）