縣委書記抓基層黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是聚焦主責主業(yè)抓落實
二是聚焦基層基礎抓提升
三是聚焦發(fā)展大局抓服務
二、存在問題及原因
一是兩新組織、新業(yè)態(tài)等領域黨建還存在薄弱點
二是黨建引領網格治理體系還不健全
三是黨建考核問責機制還不完善
一是抓基層黨建用力還不夠均衡
二是抓網格治理措施還不夠精準
三是抓黨建責任落實還不夠嚴格
三、下步工作措施
一是責任落實再加力
二是平臺載體再創(chuàng)新
三是作用發(fā)揮再強化
四是短板弱項再突破
……
縣委書記抓基層黨建述職報告

一、履職情況
一是聚焦主責主業(yè)抓落實。帶頭謀劃黨建路線圖，常委會研究黨建問題19次，圍繞貫徹黨的二十大精神專題學習22次，帶領縣領導包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)和集體經濟薄弱村，逐村開展換屆回頭看。針對上年點評軟弱渙散村黨組織整頓力度不大等問題，安排7部門重點整治10個軟弱渙散黨組織，解決沉疴痼疾20個。點題開展“三資”清理和宅基地審查，劃分5個片區(qū)交叉互查，召開觀摩推進會8次，審查合同2.94萬份，清理土地資源1.25萬畝，收回*萬元。
二是聚焦基層基礎抓提升。以增強黨組織政治和組織功能為目標，謀劃實施“211工程”，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培育2個示范村、1個創(chuàng)優(yōu)村、1
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、點好面差問題依然存在。比如，對園區(qū)、企業(yè)還停留在抓黨組織覆蓋和規(guī)范運轉上，對黨建引領高質量發(fā)展破題還不夠。二是黨建引領網格治理體系還不健全。網格快速響應機制、網格員職業(yè)體系建設還不完善，“網格呼叫、部門報到”的成效不夠明顯，群眾滿意度還需進一步提升。比如，網格員培訓還是以理論學習為主，實戰(zhàn)演練、專題培訓開展較少，有時不能第一時間回應群眾訴求。三是黨建考核問責機制還不完善�；鶎狱h建考核結果運用和問責力度還不夠，對基層黨組織不作為、慢作為的監(jiān)督管理機制還不健全，黨建指導督查沒有形成常態(tài)。比如，對基層黨建考核排名靠后的市管黨（工）委，盯得不緊不牢、不嚴不實，導致個別干部責任意識松懈。
剖析原因：一是抓基層黨建用力還不夠均衡。對新形勢下基層黨建工作研究還不夠深入，還是習慣把抓村社區(qū)黨建放在第一位，對其他領域黨建工作重視程度不夠，投入的時間和精力相對不足，有時會存在講得多、抓得少的現象。二是抓網格治理措施還不夠精準。對黨建引領城鄉(xiāng)網格治理更注重場所以及配套設施建設，在整合資源力量、加強部門聯動、強化職業(yè)培訓更多是安排相關部門落實，親自協調解決人財物等困難較少，導致網格治理還存在薄弱環(huán)節(jié)。三是抓黨建責任落實還不夠嚴格。主觀上認為基層黨建更多的是“軟指標”，制定的基層黨建考核細則相對粗線條，量化考核還不夠，在工作落實中時常要求對落實不力的黨組織及負責人追責問責，但沒有建立具體的處理辦法，導致壓力傳導“沙灘流水不到頭”。
三、下步工作措施
一是責任落實再加力。牢固樹立“抓黨建是最大政績”思想，帶領各級黨組織書記認領黨建突破項目，推動黨建提醒函制度從農村向所有黨組織延伸。帶頭深入一線蹲點式調研，定期召開黨建工作會議，統籌抓好黨建任務落實。嚴格落實基層黨建和干部工作協調聯動機制，“談看述評”動態(tài)監(jiān)測督導，對履職不力的干部一追到底、嚴肅問責。
二是平臺載體再創(chuàng)新。開展黨支部組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力“三力”提升行動，促進黨的建設全域提升。在城市，深化紅色家園品牌，完善下呼上應網格運轉體系，推動人員經費下沉網格。在機關，實施強政治引領、強執(zhí)行落實、強作風轉變、促高質量發(fā)展“三強一促”活動，打造過硬干部隊伍。在農村，持續(xù)推進“211工程”，用好跨村聯建試點，確保2023年村集體收入穩(wěn)定在10萬元以上。
三是作用發(fā)揮再強化。圍繞提升各領域黨員歸屬感、使命感和榮譽感，制定黨員“三感”培育 ……（未完，全文共2032字，當前僅顯示1292字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記抓基層黨建述職報告》）