在全市學前教育保障機制建設及安心托幼經(jīng)驗交流會上的發(fā)言：完善保障機制 推動學前教育高質量發(fā)展

目錄/提綱：……
（一）建立和完善學前教育財政投入制度
（二）建立和完善學前教育成本分擔機制
（三）加強幼兒園收費監(jiān)管，引導和監(jiān)督民辦園保教費收入及財政補助主要用于教師工資和幼兒園運轉
（四）加強公辦園教師核編補充
（五）提高幼兒園教師工資待遇
（六）落實幼兒園教師社會保障政策
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在全市學前教育保障機制建設及安心托幼經(jīng)驗交流會上的發(fā)言：完善保障機制 推動學前教育高質量發(fā)展

各位領導、各位同仁：
大家好！非常榮幸能夠在此次全市學前教育保障機制建設及安心托幼經(jīng)驗交流會上發(fā)言。
幼兒是社會的未來，是家庭的希望，幼兒園作為孩子們成長的搖籃，其保障機制建設及安心托幼工作至關重要。近年來，我區(qū)高度重視學前教育的發(fā)展，積極探索創(chuàng)新，不斷完善保障機制，致力于為孩子們創(chuàng)造安全、健康、快樂的成長環(huán)境。
（一）建立和完善學前教育財政投入制度。結合我區(qū)實際，科學核定普惠性學前教育成本，進一步加大財政投入力度，切實落實政府投入為主、家庭合理分擔、其他多種渠道籌措經(jīng)費的機制，提高
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學前教育成本與財政支持力度，按照非義務教育成本分擔原則，動態(tài)調(diào)整公辦園收費標準，合理確定普惠性民辦園收費最高限價，完善合理分擔教育成本的機制。我區(qū)嚴格按照《關于調(diào)整普惠性民辦幼兒園認定及收費標準的通知》（銅教基〔2020〕4號）和《關于調(diào)整全市公辦幼兒園保教費收費標準的函復》（銅發(fā)改價格〔2021〕42號）要求，對公民辦幼兒園收費明確標準，即：市級一類園保教費小班1700元/生/學期，大、中班1650元/生/學期。普通園小班1400元元/生/學期，大、中班1350元/生/學期。普惠性民辦幼兒園按照分類管理原則實行合同約定價格制度并確定最高收費標準，報送相關部門備案后執(zhí)行，首次調(diào)整收費標準最高增幅不超過原標準的40%。
（三）加強幼兒園收費監(jiān)管，引導和監(jiān)督民辦園保教費收入及財政補助主要用于教師工資和幼兒園運轉。 公辦幼兒園保教費嚴格執(zhí)行納入行政事業(yè)性收費管理按學期收取。根據(jù)我區(qū)實際，要求民辦幼兒園開設對公賬戶，所有收費和財政補助繳（打）到對公賬戶上，實行收支兩條線，同時，通過年檢和普惠園認定對民辦園保教費收入及財政補助的用途開展檢查、監(jiān)督。全區(qū)公民辦幼兒園嚴格實行收費公示制度。
（四）加強公辦園教師核編補充。根據(jù)我區(qū)學前教育事業(yè)發(fā)展需要，建立并完善公辦園教職工核編補充機制，2024年計劃為公辦幼兒園招聘*8名教師同時通過教師調(diào)動、交流等多種方式，盤活編制資源，推動公辦園專任教師和管理人員納入編制管理。下一步，根據(jù)學前教育布局調(diào)整情況在全區(qū)公辦園合理調(diào)配教師，分批次有序推進公辦園人事代理教師入編工作。
（五）提高幼兒園教師工資待遇。我區(qū)完善落實公辦園教師待遇保障政策，公辦園教師工資收入納入財政保障范疇，人事代理教師工資收入?yún)⒄赵诰幗處煿べY，實行同工同酬。通過普惠園獎補等政策以及每年上半年的年檢和下半年的民辦普惠園認定等方法，引導和監(jiān)督民辦園舉辦者依法保障教師工資待遇。
（六）落實幼兒園教師社會保障政策。我區(qū)指導推動各類幼兒園依法為教職工繳納社會保險和住房公積金，探索建立社會保障、醫(yī)療保障、稅務等多部門聯(lián)動管理機制，公辦園人事代理教師和在編教師一樣繳納繳納社會保險和住房公積金，加大對民辦園教師社保繳費情況的監(jiān)督檢查，確保幼兒園教職工全員納入社會保障體系。
今后，我區(qū)將進一步健全學前教育管理_，落實區(qū)級人民政府和各有關部門的監(jiān)督管理責任，提升各部門協(xié)同治理能力，完善動態(tài)監(jiān)管機制。健全學前教育資金保 ……（未完，全文共2068字，當前僅顯示1315字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市學前教育保障機制建設及安心托幼經(jīng)驗交流會上的發(fā)言：完善保障機制 推動學前教育高質量發(fā)展》）