在全市四季度工作點(diǎn)評會議上的交流發(fā)言

在全市四季度工作點(diǎn)評會議上的交流發(fā)言

尊敬的丁書記、孔市長，各位領(lǐng)導(dǎo)：
2023年郊區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委決策部署，強(qiáng)化爭先進(jìn)位意識，凝心聚力抓經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)優(yōu)作風(fēng)拼發(fā)展，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
一是堅(jiān)持發(fā)展為要，拉高標(biāo)桿勇爭先。始終將加快發(fā)展擺在首位，立足“跳起來摘桃子”，敢想敢拼、善作善為，把挺進(jìn)全市乃至全省前列作為努力方向和奮斗目標(biāo)。在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市直各部門的關(guān)心支持下，全年4個(gè)季度的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，在全省45個(gè)市轄區(qū)中分列第2、第9、第1、第8，成功實(shí)現(xiàn)連續(xù)四季度位列全省前10【還有另外兩個(gè)區(qū)分別是**區(qū)、**區(qū)】，三季度獲省政府投資
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略456字，正式會員可完整閱讀）……　
.61億元，開工率100%。全年49個(gè)億元以上項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)當(dāng)年簽約、當(dāng)年開工，15個(gè)億元以上項(xiàng)目當(dāng)年開工、當(dāng)年投產(chǎn)。聚焦要素保障，注重金融“活水”澆灌實(shí)體經(jīng)濟(jì)，全面落實(shí)國家和省、市系列惠企政策，全年新增減稅降費(fèi)及退稅2.3億元，辦理“政銀擔(dān)”“稅融通”、續(xù)貸過橋業(yè)務(wù)464筆、8.85億元，支持金誠投資集團(tuán)與南部城投公司簽訂互保協(xié)議，成立悅江新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金帶動(dòng)投資，著力解決企業(yè)“融資難”“融資貴”問題。全力為項(xiàng)目落地提供土地要素保障，全年盤活利用閑置低效廠房3.27萬平方米，引入中車株洲年產(chǎn)4GWh儲能電池、浦菲特新能源汽車電容器等5個(gè)項(xiàng)目落戶，在“騰籠換鳥”中讓寸土生寸金。
三是堅(jiān)持環(huán)境為基，助企紓困優(yōu)服務(wù)。堅(jiān)持把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事，不折不扣落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)企包保機(jī)制，129名干部擔(dān)任“企業(yè)首席服務(wù)官”，主動(dòng)上門為企業(yè)解決問題501件。搭建“悅江·黨建會企廳”，深入開展周六“親清有約”助企服務(wù)日、“悅江·政企茶敘”“悅江·銀企對話”等現(xiàn)場辦公活動(dòng)71期，協(xié)調(diào)解決企業(yè)用地、資金需求等事項(xiàng)182件。全力釋放“悅安心、悅舒心、悅省心”政務(wù)服務(wù)效能，設(shè)置“幫辦代辦上門辦”窗口，全面推行說“不”提級管理，深化“辦不成事”服務(wù)窗口運(yùn)行機(jī)制，為企業(yè)辦結(jié)人才引進(jìn)、融資困難等問題533件，郊區(qū)《打造“利企服務(wù)直通車”升級版，駛出為企服務(wù)“新速度”》專欄獲全國區(qū)縣級網(wǎng)站“十佳”優(yōu)秀創(chuàng)新案例。
四是堅(jiān)持實(shí)干為先，創(chuàng)優(yōu)作風(fēng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神的關(guān)鍵之舉，不斷激發(fā)全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)斗志，形成發(fā)展強(qiáng)大合力。樹牢“以發(fā)展論英雄、以實(shí)績論英雄、以結(jié)果論英雄”的鮮明導(dǎo)向，大力開展“作風(fēng)建設(shè)奮進(jìn)年”系列活動(dòng)，認(rèn)真開展“三訪”專項(xiàng)行動(dòng)【干部關(guān)愛回訪、為民為企實(shí)地走訪、作風(fēng)效能明察暗訪】，在區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議和區(qū)委常委會上組織專題學(xué)習(xí)“宣州區(qū)劉某違規(guī)供地案”“池州市杜某某工作失誤案”等容錯(cuò)糾錯(cuò)典型案例，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部在各自崗位上真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)以組織的擔(dān)當(dāng)撐起干部對事業(yè)的擔(dān)當(dāng)。優(yōu)化“駿馬獎(jiǎng)”“蝸牛杯”認(rèn)定機(jī)制，請“駿馬”單位分享經(jīng)驗(yàn)、示范引領(lǐng)，讓“蝸牛”單位知恥后勇、加速追趕。創(chuàng)新開展“悅江先鋒”評比，“公務(wù)員擂臺比武”，一批想干、能干、會干的優(yōu)秀干部脫穎而出，分批選派至重要崗位鍛煉成長。深化專項(xiàng)聯(lián)合督查機(jī)制，通過“一次說明、二次通報(bào)、三次問責(zé)”的督 ……（未完，全文共2014字，當(dāng)前僅顯示1280字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市四季度工作點(diǎn)評會議上的交流發(fā)言》）