縣委書記2023年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）堅(jiān)持政治鑄魂，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”
一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
二是謀深抓實(shí)主題教育
三是持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
（二）堅(jiān)持黨建賦能，凝心聚力推動(dòng)發(fā)展
一是園區(qū)建設(shè)不斷提質(zhì)
二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化
三是農(nóng)村改革不斷深化
四是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)不斷夯實(shí)
（三）堅(jiān)持組織強(qiáng)基，機(jī)關(guān)黨建特色發(fā)展
一是“黨建+”模式激發(fā)活力
二是行業(yè)化組織規(guī)范管理
三是訂單式培訓(xùn)提升能力
（四）堅(jiān)持履責(zé)從嚴(yán)，持續(xù)優(yōu)化機(jī)關(guān)形象
一是傳導(dǎo)壓力筑牢“防線”
二是落實(shí)制度不越“紅線”
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立“高線”
二、2022年存在問題及整改落實(shí)情況
一是黨員信息管理問題
二是干部思想教育問題
三是干部職級(jí)晉升問題
四是技術(shù)服務(wù)保障問題
五是動(dòng)物檢疫服務(wù)中心配套落后問題
三、存在問題
（一）管理力度不夠
（二）主體培育不足
（三）龍頭帶動(dòng)乏力
（四）防汛隱患較大
四、下步工作打算
（一）堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位
（二）堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展主題不動(dòng)搖
（三）全面提升基層黨組織戰(zhàn)斗力
（四）推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
……
縣委書記2023年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

今年以來，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，緊緊圍繞縣委中心工作，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以開展“三大行動(dòng)”和主題教育為抓手，不斷創(chuàng)新工作思路，在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣方面發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將2023年抓黨的建設(shè)工作述職如下。
一、履職情況
（一）堅(jiān)持政治鑄魂，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。把講政治作為第一要求貫穿履職全過程，自覺站在全局高度看問題、作決策、干工作，以清晰的思路謀劃工作，以清醒的決策引領(lǐng)方向。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。不折不扣落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、黨章和系列必讀書目，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想精髓要義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，確保干部職工在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。二是謀深抓實(shí)主題教育。自第二批主題教育開展以來，牢牢把握總要求，把開展主題教育同貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署、推動(dòng)全局中心工作緊密結(jié)合起來，做足“四項(xiàng)基本功”，開展主題教育集中學(xué)習(xí)10余次，專題研討3次，專題主題黨日活動(dòng)3次，講專題黨課1次，解決實(shí)際問題12件，以務(wù)實(shí)
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推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平不斷提升。2023年實(shí)施項(xiàng)目共計(jì)45個(gè)，總投資29248.362萬元，實(shí)施銜接資金項(xiàng)目9個(gè)，總投資4035萬元。
（三）堅(jiān)持組織強(qiáng)基，機(jī)關(guān)黨建特色發(fā)展。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，一體化推進(jìn)“抓黨建、強(qiáng)根基、促發(fā)展”。一是“黨建+”模式激發(fā)活力。聚焦科技、農(nóng)業(yè)、畜牧、水務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域，充分發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，高質(zhì)量開展聯(lián)戶聯(lián)情、結(jié)對(duì)共建、吉祥先鋒、雙報(bào)到等活動(dòng)，組建農(nóng)技專家黨員先鋒服務(wù)隊(duì)，深入田間地頭，“手把手”“面對(duì)面”，向群眾講授果樹栽培管理、果蠅防治、糧食高效栽培、測(cè)土配方施肥、病蟲害綜合防治、果樹控施肥等技術(shù)，有針對(duì)性地開展好技術(shù)服務(wù)工作。二是行業(yè)化組織規(guī)范管理。成立農(nóng)業(yè)農(nóng)村行業(yè)黨委，把黨組織建在農(nóng)業(yè)企業(yè)中、建在生產(chǎn)基地上、建在田間地頭里，實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村行業(yè)“兩新”組織的常態(tài)化、制度化、精細(xì)化管理，有針對(duì)性地加強(qiáng)工作指導(dǎo)和服務(wù)，確�！皟尚隆鳖I(lǐng)域的黨組織穩(wěn)固發(fā)展。三是訂單式培訓(xùn)提升能力。結(jié)合農(nóng)口干部現(xiàn)狀及實(shí)際需求，舉辦黨員干部政治理論提升班2期，開展黨員先鋒示范崗評(píng)選活動(dòng)，結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)“三大行動(dòng)”、慶祝建州70年、建黨102周年系列活動(dòng)，開展了“謳歌70年，奮進(jìn)新征程”“建設(shè)理縣·服務(wù)有我”“踐行文明，綠色清明”“貫徹落實(shí)黨的二十大精神·我要怎么做”等主題活動(dòng)6次，組織參觀紅色文化1次，充分激發(fā)黨組織活力。
（四）堅(jiān)持履責(zé)從嚴(yán)，持續(xù)優(yōu)化機(jī)關(guān)形象。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨和抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)不動(dòng)搖，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持“四個(gè)納入”，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，以黨建引領(lǐng)“三農(nóng)”工作高質(zhì)量發(fā)展。一是傳導(dǎo)壓力筑牢“防線”。真正把意識(shí)形態(tài)工作貫穿于農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，從嚴(yán)落實(shí)全面治黨主體責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”要求，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，每季度專題研究機(jī)關(guān)黨建、意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作1次，每半年開展1次廉政集體談話、廉政黨課和警示教育活動(dòng)，推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)到位。二是落實(shí)制度不越“紅線”。注重發(fā)揮制度約束作用，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”、 “三不一末”制度，重大決策部署、重點(diǎn)工程建設(shè)和大額資金使用全部經(jīng)黨組會(huì)議研究決定，班子會(huì)議專題研究民主決策重大事項(xiàng)12次，確保依規(guī)辦事、依法行政。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立“高線”。在全局范圍內(nèi)持續(xù)開展不擔(dān)當(dāng)、不作為“躺平式”干部專項(xiàng)整治行動(dòng)，政治體檢到位。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，帶頭履行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，本年度本人沒有詢函、處分等情況。
二、2022年存在問題及整改落實(shí)情況
我們堅(jiān)持把查擺問題整改作為推進(jìn)工作、提高質(zhì)效的重要舉措，不回避、不遮掩，直面問題、正視問題，認(rèn)真研究制定整改措施，對(duì)系統(tǒng)化問題進(jìn)行分類匯總、逐項(xiàng)梳理歸類，明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、責(zé)任主體和整改時(shí)限，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件有落實(shí)，事事有回音。一是黨員信息管理問題。我局針對(duì)黨員人數(shù)多、流動(dòng)性大等情況，由支委牽頭負(fù)責(zé)，分類對(duì)水務(wù)、農(nóng)口、畜牧三個(gè)大類組建了4個(gè)專項(xiàng)小組，對(duì)黨員日常學(xué)習(xí)、黨組織活動(dòng)、組織管理等進(jìn)行規(guī)范管理，讓黨員更有歸屬感。二是干部思想教育問題。我局結(jié)合“三大行動(dòng)”、主題教育等，積極開展警示教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、干部廉政黨課等，充分運(yùn)用微信群、職工例會(huì)等平臺(tái)，常態(tài)化開展干部教育引導(dǎo)，切實(shí)規(guī)范干部管理。三是干部職級(jí)晉升問題。我們積極向相關(guān)部門反映情況，鼓勵(lì)干部職工通過“雙定向”方式，解決職稱晉升問題，今年，我單位高級(jí)職稱增加了2個(gè)編制，1名干部通過“雙定向”取得了高級(jí)職稱，1名干部通過“雙定向”從專技7級(jí)晉升到專技6級(jí)，干部職稱晉升逐步“活起來”了。四是技術(shù)服務(wù)保障問題。我們結(jié)合吉祥先鋒、雙報(bào)到等活動(dòng)，組建黨員專家技術(shù)服務(wù)隊(duì)，深入田間地頭，扎實(shí)開展農(nóng)技服務(wù)，解決群眾技術(shù)難題。五是動(dòng)物檢疫服務(wù)中心配套落后問題。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸防員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成縣級(jí)獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金推動(dòng)實(shí)施。
三、存在問題
（一）管理力度不夠。部分黨員參與支部活動(dòng)積極性不夠，思想教育缺乏針對(duì)性，對(duì)干部職工的黨規(guī)黨紀(jì)、廉政教育不到位，3名干部職工因違反工作紀(jì)律受組織處分，充分暴露對(duì)干部職工的管理還存在漏洞。
（二）主體培育不足。由于我縣地處高山峽谷地帶，耕地份額小且碎片化問題突出，保水能力差，難以 ……（未完，全文共4398字，當(dāng)前僅顯示2316字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記2023年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）