局黨組成員主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、有關(guān)情況通報
（一）2022年度民主生活會整改措施落實情況
五是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實民主集中制、請示報告等制度
（二）市委巡察整改專題民主生活會整改落實情況
一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保障人民當(dāng)家作主，推進(jìn)依法_
五是嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，更加深入推進(jìn)局系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況
一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
二是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)
（四）意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況
（五）認(rèn)領(lǐng)班子問題情況
二、存在的問題和不足
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是責(zé)任意識還要加強(qiáng)
二是學(xué)用結(jié)合不緊密
（二）在維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
一是強(qiáng)化理論武裝還不到位
二是主動作為的意識還有待增強(qiáng)
（三）在踐行宗旨、服務(wù)人民方面
一是服務(wù)群眾不夠有力
二是推動工作高質(zhì)量發(fā)展還有差距
（四）在求真務(wù)實、狠抓落實方面
一是勇于開拓精神不足
二是創(chuàng)新意識有待提升
（五）在以身作則、廉潔自律方面
一是“四風(fēng)”糾正不夠到位
二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)要求有差距
三是降低了勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)
（六）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是深入學(xué)習(xí)主動性不夠
二是作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)格性不夠
三是進(jìn)取精神有弱化
四、今后努力方向和整改措施
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
二是強(qiáng)化宗旨意識，敢于擔(dān)當(dāng)作為……
局黨組成員主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知要求，我緊緊圍繞本次會議主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，按照“六個方面”內(nèi)容，12條具體要求，通過深入開展談心談話，全面查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向，制定整改措施，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、有關(guān)情況通報
（一）2022年度民主生活會整改措施落實情況
2022年度民主生活會，共查擺梳理出5個方面10個具體問題，提出了10項整改措施逐項整改。截至目前，已全部整改落實，并將在今后的工作中持續(xù)鞏固。一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于局工作的重要論述，全面領(lǐng)會其豐富內(nèi)涵、核心要義、精神實質(zhì)、實踐要求，不斷將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為局工作的生動實踐；二是堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真履行政治責(zé)任，防范政治風(fēng)險，堅定不移的將局兜底保障工作落到實處；三是堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以保障和改善民生為重點(diǎn)，發(fā)展各項社會事業(yè)，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。瞄準(zhǔn)人民對美好生活的向往推進(jìn)局事業(yè)，把保障局服務(wù)對象基本權(quán)益作為首要責(zé)任；四是在對工作中的風(fēng)險挑戰(zhàn)和不確定性
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略861字，正式會員可完整閱讀）……　
，嚴(yán)防思想傾向問題，不折不扣落實各項任務(wù)要求，確保牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)。
（五）認(rèn)領(lǐng)班子問題情況
對于領(lǐng)導(dǎo)班子在六個方面和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制及以案促改等方面查擺出的15個問題，自己全部認(rèn)領(lǐng)，將通過本次民主生活會認(rèn)真查擺、深刻剖析并加以整改。
二、存在的問題和不足
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是責(zé)任意識還要加強(qiáng)。在大是大非面前能夠始終旗幟鮮明、立場堅定，但在強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)方面仍有不足，對復(fù)雜領(lǐng)域的敏感問題警惕性不夠高，習(xí)慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，從政治上觀察分析問題不夠。比如，在黨組召開班子會的時候，和自己關(guān)系不大的工作，很少發(fā)表意見，認(rèn)為自己對具體情況不夠了解，多一事不如少一事，沒有話語權(quán)。
二是學(xué)用結(jié)合不緊密。對黨的二十大報告只是簡單地通讀，片面地理解，沒有把握住蘊(yùn)含其中的時代背景、精神實質(zhì)、核心要義，深鉆細(xì)研的勁頭還不足，在堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上還沒有達(dá)到最佳效果。比如，在轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面還比較欠缺、不夠靈活，沒有真正將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為工作思路和工作方法，破解具體工作中的難題矛盾不夠精細(xì)到位，對如何運(yùn)用新思想指導(dǎo)分管工作的實踐思考不夠多，研究還不深不透，發(fā)力不準(zhǔn)。
（二）在維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
一是強(qiáng)化理論武裝還不到位。作為黨組成員，領(lǐng)導(dǎo)干部，從沒越過紅線，突破底線，感覺自己的理想信念是堅定的，思想上有一定的“滿足感”，自覺不自覺地放松了理論學(xué)習(xí)。比如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于_理政的重要論述上，學(xué)習(xí)上級和組織規(guī)定的內(nèi)容多一些，對自己感興趣的學(xué)的多，不感興趣的學(xué)的少，還沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界。
二是主動作為的意識還有待增強(qiáng)。工作中雖然能夠自覺服從大局，但沒有多角度去研究事情的本質(zhì)。沒有設(shè)身處地把自己擺進(jìn)去。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的多，主動作為、創(chuàng)新推動的少，滿足于按部就班開展工作，一般化推動工作。比如，在殯葬領(lǐng)域散埋亂葬治理工作中，雖然能夠時常詢問業(yè)務(wù)科室開展情況，做到督促推動。但是沒有真正將這個問題擺在主要工作職責(zé)上，往往是領(lǐng)導(dǎo)提出明確要求后才去研究落實。在執(zhí)行層面做得多，提出有建設(shè)性的意見和建議上沒有深入思考，做得還不夠。
（三）在踐行宗旨、服務(wù)人民方面
一是服務(wù)群眾不夠有力。對民生領(lǐng)域的短板弱項掌握的還不夠全面，研究的不夠深入。比如，在日常工作辦理方面存在懈怠心理，有些工作安排部署了，在想問題、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，對照群眾所期盼還有較大差距。
二是推動工作高質(zhì)量發(fā)展還有差距。對于常態(tài)化開展的工作，總覺得科室負(fù)責(zé)就可以了，沒有結(jié)合新時代的發(fā)展理念再深入研究。比如，全市節(jié)地生態(tài)安葬獎補(bǔ)政策方面落實的還不夠到位，部分殯葬服務(wù)機(jī)構(gòu)還存在薄弱環(huán)節(jié)，宣傳落實有偏差，基層工作人員業(yè)務(wù)服務(wù)水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（四）在求真務(wù)實、狠抓落實方面
一是勇于開拓精神不足。日常研究工作中，更愿意選擇簡單、熟悉、好解決的事情進(jìn)行推進(jìn)。對于尖銳、復(fù)雜的問題存在“得過且過”思想。比如，分管的全市公益性公墓建設(shè)規(guī)劃工作，墓位數(shù)雖然超額完成了工作任務(wù)，但是村級公益性公墓的土地手續(xù)，由于城市國土空間規(guī)劃中需預(yù)留殯葬用地指標(biāo)未能實際執(zhí)行，導(dǎo)致各縣區(qū)在推進(jìn)公益性公墓建設(shè)過程中遇到無建設(shè)公墓的土地指標(biāo)的難題。
二是創(chuàng)新意識有待提升。工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗、憑熱情，從已有的工作經(jīng)驗中找方向、找答案、找方法，分析解決復(fù)雜問題的創(chuàng)新能力還不強(qiáng)。工作上深入思考不夠，缺乏創(chuàng)新精神，改革意識有待增強(qiáng)。比如，分管的殯儀館、救助站等基層單位特殊性，在對待一些棘手問題，不能及時創(chuàng)新方式方法、拓寬思維路徑、探索科學(xué)手段，指導(dǎo)推動工作效果不理想。
（五）在以身作則、廉潔自律方面
一是“四風(fēng)”糾正不夠到位。雖然能忠于黨賦予自己的職務(wù)和權(quán)利，但在一定程度上還存在用權(quán)不嚴(yán)。比如，有時對分管的科室還存在“老好人”的思想，總認(rèn)為普通的干部責(zé)任不大，任務(wù)不重，不自覺地就放松了對他們的要求，對他們的一些“小毛病”，只要不是紀(jì)律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。
二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)要求有差距。對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位，對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠。比如，對分管領(lǐng)域制定的廉政風(fēng)險點(diǎn)指導(dǎo)不到位，分析研判不充分，結(jié)合實際不緊密，預(yù)警不及時，對廉政風(fēng)險的防范管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是降低了勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)。作為一名黨員干部，雖然在生活和辦公上沒有過鋪張浪費(fèi)的情況，主觀上覺得自己也算勤儉， ……（未完，全文共4590字，當(dāng)前僅顯示2418字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組成員主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）