主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面
（三）踐行宗旨、服務人民方面
（四）求真務實、狠抓落實方面
（五）以身作則、廉潔自律方面
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面
（七）典型案例剖析
（八）樹立和踐行正確政績觀方面
（九）虞城縣違法違規(guī)占用耕地以案促改方面
二、問題產(chǎn)生的根源
三、下一步努力方向
……
主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)主題教育專題民主生活會相關要求，會前，我認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，認真對照6個方面要求以及習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的12條具體要求、關于樹立和踐行正確政績觀重要論述，結合我區(qū)確定的安置房建設反面典型案例以及虞城縣違法違規(guī)占用耕地以案促改案例，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻進行黨性分析，深挖問題癥結，找準思想根源，明確了今后努力方向和改進措施�，F(xiàn)將本人對照檢查情況匯報如下：
一、查擺的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在學懂上不夠全面。對習近平總書記系列重要講話精神、黨的創(chuàng)新理論等，往往利用區(qū)委理論學習中心組學習會、區(qū)委常委會等開展學習，深入鉆研、融會貫通不夠，沒有完整準確全面掌握蘊含其中的立場觀點方法。比如，主題教育開展以來，我積極參加領導干部讀書班、區(qū)委理論學習中心組集體學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，但對這一偉大思想的時代背景、理論淵源、思想精髓和核心要義領會得不夠深入、全面，聯(lián)系孟津實際學習思考得還不夠緊密。二是在弄通上不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”的辯證統(tǒng)一關系還缺乏深刻領悟，特別是對黨的二十大提出的“兩個結合”“六個必須堅持”的重大理論創(chuàng)
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較多，對群眾反映的身邊小事解決還不夠有力。比如，對群眾廣泛反映的城區(qū)停車位不夠，節(jié)假日道路擁堵，文化體育公共服務設施不健全等問題，雖然進行了謀劃部署，但還沒有得到妥善解決。三是聯(lián)系群眾還需加深。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，但在具體工作中，真正撲下身子深入基層，與群眾平視對話、坐在一條板凳上交流的次數(shù)還不多。比如，基層調研時，深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)工廠、項目一線調研次數(shù)多，但與企業(yè)職工面對面溝通交流少；與鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）干部見面多，與基層群眾面對面、心貼心交流較少。
（四）求真務實、狠抓落實方面。一是斗爭精神還需提升。面對經(jīng)濟社會發(fā)展中的難題，有敢于迎難而上的勇氣，但善于斗爭的本領還有所欠缺，特別是在教育引導基層黨員干部“啃硬骨頭”“拔硬釘子”上做得還不夠。比如，我高度重視信訪積案化解工作，帶頭接待群眾來信來訪，但跟蹤督辦的還不到位，有的鎮(zhèn)（街道）和部門對歷史遺留、涉法涉訴、“三跨三分離”等疑難復雜問題畏難避責，導致10月份被市委約談。二是實事求是導向還不牢固。能夠做到對黨組織講實話、講真話，不弄虛作假，但有時也存在報喜多報憂少、報功多報過少的現(xiàn)象。比如，上級領導來孟津視察調研時，認為這是宣傳孟津特色、爭取上級支持的好機會，講成績、講亮點多，講問題、講缺點少。三是狠抓落實的韌勁不足。由于事務繁雜，工作頭緒多，在工作過程中提思路、提要求比較多，持續(xù)跟蹤問效、督查問責、一抓到底的韌勁還不足，導致一些工作效果還不夠理想。比如，面對城市建設、管理上的欠賬和短板，系統(tǒng)謀劃實施一批城建項目，但對一些項目親自調度推進還不夠及時有力，導致一些項目建設緩慢，沒有達到預期。比如，我多次到平樂調研集鎮(zhèn)建設，但在督導推動中還缺乏韌勁，平樂鎮(zhèn)區(qū)提升改造推進較慢，群眾意見較大。比如，在農(nóng)貿(mào)市場建設上，我多次開會部署、一線推進，取得一定成效，但沒有持之以恒抓落實，橫水、會盟等鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場建設進度滯后于計劃進度。
（五）以身作則、廉潔自律方面。一是責任傳導與“到邊到底”還有差距。作為全區(qū)黨風廉政建設第一責任人，落實工作職責不到位，沒有真正把鐵的紀律轉化為廣大黨員干部的日常習慣和自覺遵循，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻。比如，群眾身邊的腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題88起、群眾身邊不正之風和腐敗問題57起、損害營商環(huán)境問題14起。二是自我要求與“落細落小”還有差距。雖然能夠從嚴從實遵守黨風廉政各項要求，管好自己、管好隊伍、管好家人，但對“四風”隱形變異問題警惕性還不夠高，官僚主義“新表現(xiàn)”仍有發(fā)生。比如，在日常工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會，但“文山會�！边€沒有得到徹底根除。比如，在接待客商的時候，有時為了表示熱情，偶有超標接待的現(xiàn)象。三是制度建設與“常態(tài)長效”還有差距。制度建設與時俱進不夠及時，在加強“關鍵少數(shù)”監(jiān)督管理上還缺乏嚴密的制度設計，距離以制度管人、以制度管事還有差距。比如，對干部隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題，會上強調的多，談話提醒的少。比如，一些權力集中、資金密集、資源富集的部門行業(yè)，對黨員干部缺少務實管用的監(jiān)督管理措施，抓小、抓早、抓苗頭仍有不足。
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是管黨治黨責任壓實不到位。責任鏈條擰得不緊，向下壓力傳導不到位，全面從嚴治黨壓力傳導不夠到位。比如，我高度重視營商環(huán)境建設，堅持重塑重構營商環(huán)境，整體情況也較之前有了很大改善，但在營商環(huán)境專項巡察中依然發(fā)現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象，少數(shù)單位依然存在“門難進、臉難看、事難辦”及推諉扯皮等問題，去年查處損害營商環(huán)境問題線索14起，處理24人，黨紀政務處分7人。比如，有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，在基層治理、引領發(fā)展等方面發(fā)揮作用較弱，去年發(fā)生多起群眾重復信訪事件。二是干部隊伍能力建設有欠缺。個人高度重視干部隊伍能力建設，強調要樹牢“五種”理念，強化“六種”思維，但干部市場意識、經(jīng)營理念還比較欠缺，推動經(jīng)濟發(fā)展的能力還跟不上發(fā)展新形勢的需要。比如，黨員干部培訓仍以集體學習、交流研討、專家授課等為主，到先發(fā)地區(qū)開闊眼界、增長見識的力度還不夠大。比如，雖然結合孟津實際出臺人才支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展“金十條”政策，但對高端人才的吸引力還不夠強。三是整治形式主義、官僚主義頑疾不夠徹底。對存在的形式主義、官僚主義問題，平時也發(fā)現(xiàn)了，但沒有下重手，大多數(shù)情況下就是靠批評、靠會議強調來糾治，導致形式主義、官僚主義問題依然多發(fā)。比如，去年市電視臺《百姓問政》曝光了我區(qū)“麻屯鎮(zhèn)安置房長達四年未安裝電梯、數(shù)十名村民失地農(nóng)民養(yǎng)老保險奔波多年未能補辦、一名大病群眾醫(yī)保二次報銷長期未解決、道路長期施工成為居民的堵心路”等問題，反映出一些干部抓落實走形式等問題。這些問題雖然發(fā)生在基層，發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上，但歸根結底還是自己沒有把隊伍帶好，在反對形式主義、官僚主義上沒有真正帶好頭。
（七）典型案例剖析。一是宗旨意識還不夠強。安置房建設工作推進緩慢，固然有資金、歷史遺留問題等客觀因素，但本質上還是全心全意為人民服務的理念不夠強，沒有設身處地站在群眾的立場上想問題、辦事情，用情用心用力解決群眾的煩心事、操心事、揪心事。二是抓工作缺乏久久為功的韌勁。到孟津工作后，我高度重視安置房建設工作，多次召開書記專題會進行安排部署，并將安置房建設作為全區(qū)主題教育專項整治內(nèi)容全力推進，但一線督導推進力度還不夠大，安置房項目進度與群眾期待還有差距。 ……（未完，全文共6299字，當前僅顯示2903字，請閱讀下面提示信息。收藏《主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）