辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是全局觀念不夠強
二是政治能力不夠高
三是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督約束不夠嚴(yán)
（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是在“深學(xué)”上有差距
二是在“透悟”上有短板
三是在“致用”上有不足
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是黨建工作不扎實
二是黨組議事不嚴(yán)謹(jǐn)
三是請示報告不規(guī)范
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是聯(lián)系群眾還不夠緊密
二是回應(yīng)民生訴求還不夠及時
三是調(diào)查研究還不夠經(jīng)常
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
一是開拓創(chuàng)新的意識不足
二是擔(dān)當(dāng)作為的勁頭不足
三是攻堅克難的勇氣不足
（六）帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是主體責(zé)任落實還需進(jìn)一步加強
二是談心談話實效還需進(jìn)一步加強
三是形式主義官僚主義整治還需進(jìn)一步加強
二、存在問題的原因分析
（一）思想理論武裝不夠深入
（二）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠強勁
（三）為民宗旨樹得不夠牢固
（四）廉政責(zé)任壓得不夠嚴(yán)實
三、下一步努力方向
（一）深化理論武裝，把牢政治方向
（二）帶頭干事創(chuàng)業(yè)，強化政治擔(dān)當(dāng)
（三）樹牢宗旨意識，厚植政治優(yōu)勢
（四）全面從嚴(yán)治黨，涵養(yǎng)政治生態(tài)
……
辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，辦公室黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，緊扣民主生活會主題，結(jié)合工作實際，深入查找突出問題，深刻剖析問題根源，明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是全局觀念不夠強。有時想問題、辦事情，缺少思想認(rèn)識上的格局和高度，習(xí)慣性從辦公室發(fā)展需要和客觀實際出發(fā)，從政治高度認(rèn)識和把握上級決策部署相對不足，沒有更多地從全縣、全市、全省、乃至全國的發(fā)展大局來思考、謀劃、推動工作，存在一定的“本位主義”思想，導(dǎo)致有些工作與上級部署要求和群眾期待還有一定差距。二是政治能力不夠高。在政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力方面還有所欠缺，在不折不扣貫徹落實黨中央以及上級決策部署、結(jié)合實際推動落地見效上存在一定差距。比如，在貫徹落實黨的二十大精神上，黨組雖然進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)研究，但就如何結(jié)合辦公室工作實際落細(xì)落實，謀劃有針對性的“自選動作”做得還不到位，開展工作缺乏有效的手段和方法。三是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督約束不夠嚴(yán)。部分班子成員還存在“好人主義”，在工作中嚴(yán)于律己、寬以待人，僅僅滿足于
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、材料等進(jìn)行有效有力的支撐，影響了會議進(jìn)程。三是請示報告不規(guī)范。班子成員對工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人有關(guān)事項等，都能按有關(guān)規(guī)定和程序及時請示報告，但個別同志主觀上還存在“多一事不如少一事”的錯誤思想，對于一些自我感覺不重要可以率先決定的問題，有時會事先拍板，然后才向上請示報告，沒有能夠充分落實好重大問題請示報告的具體程序和要求。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是聯(lián)系群眾還不夠緊密。能夠堅守群眾利益無小事的政治立場，堅持黨的群眾路線，以心系百姓、關(guān)注民生的實際行動踐行黨的宗旨，但是由于工作原因，班子成員在機關(guān)工作久了，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域，對群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低，深入一線服務(wù)基層群眾做得還不夠。二是回應(yīng)民生訴求還不夠及時。堅持群眾滿意就是工作努力的方向與目標(biāo)，高度重視12345便民服務(wù)熱線辦理工作，積極解決群眾實際問題，但在及時回應(yīng)、及時解決群眾訴求上還有所欠缺。比如，反映歷史遺留問題的工單，部分涉及職能交叉，責(zé)任單位不擔(dān)當(dāng)不作為，相互推諉、來回退單，耗費辦理時間，時間跨度長、辦理難度較大。三是調(diào)查研究還不夠經(jīng)常。下基層調(diào)查研究時間少，對基層情況掌握不全面，對情況的掌握大多停留在看材料、聽匯報上，有些問題沒有真正把情況吃準(zhǔn)吃透，有些難點沒有找到較好的解決辦法，在主動作為當(dāng)好參謀助手方面發(fā)揮得還不夠充分。為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參謀的文稿，總結(jié)經(jīng)驗的多，發(fā)現(xiàn)問題的少，講成績的多，談問題的少，很多群眾關(guān)心的問題沒得到及時反映和提出對策建議。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。一是開拓創(chuàng)新的意識不足。班子成員大多都有豐富的工作經(jīng)歷，在推動工作中有時滿足于老思路、老辦法，對新形勢、新事物鉆研不足、視野不寬，自我突破、自我創(chuàng)新的緊迫感不足，不能很好的將新發(fā)展理念貫穿于工作始終。比如，對新時代下意識形態(tài)工作要求存在模糊認(rèn)識，在利用政府網(wǎng)站及政務(wù)新媒體畫好網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓方面還存在差距。二是擔(dān)當(dāng)作為的勁頭不足。班子成員主動擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)不夠，推動工作不夠深入，滿足于面上不出問題、對上有交代，只注重形式，不注重效果。比如，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有的同志能第一時間進(jìn)行口頭安排，但對具體工作的落實情況不聞不問，導(dǎo)致一些工作有始無終。三是攻堅克難的勇氣不足。在加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的道路上，不可避免會遇到各種困難考驗和風(fēng)險挑戰(zhàn)，有的同志缺少“釘釘子”的精神和韌勁，在困難矛盾面前有推脫、躲避的思想，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，缺乏迎頭趕上、克難攻堅、敢于啃“硬骨頭”的決心信心，致使一些重點工作推進(jìn)不得力、落實不到位。
（六）帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實還需進(jìn)一步加強。部分班子成員還存在著對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重視程度不夠，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門或者機關(guān)紀(jì)委工作，不認(rèn)真落實分管領(lǐng)域管黨治黨的政治責(zé)任，指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。二是談心談話實效還需進(jìn)一步加強。堅持實行常態(tài)化廉政談話，但班子成員與黨員干部平時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。三是形式主義官僚主義整治還需進(jìn)一步加強。有時為反映政策落地“最后一公里”的客觀情況，對一些工作要求痕跡化管理，要有電子檔、紙質(zhì)件進(jìn)行存檔備查，在無形中造成了形式主義的抬頭。比如，干部職工下鄉(xiāng)開展日常幫扶時，凡是到村活動室簽到，都會來張工作照；有的干部進(jìn)社區(qū)開展“1+N”包聯(lián)工作時，即使沒遇到包聯(lián)對象，也會來張獨照。
二、存在問題的原因分析
（一）思想理論武裝不夠深入。對思想政治建設(shè)抓得不夠緊，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠充分，學(xué)習(xí)主動性、針對性、系統(tǒng)性不強，主觀世界改造不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)制度還需進(jìn)一步完善和堅持，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義和豐富內(nèi)涵，對黨的百年奮斗歷史意義和“十個堅持”歷史經(jīng)驗的理解把握還需進(jìn)一步深化，用理論指導(dǎo)實踐和推動發(fā)展的能力還需進(jìn)一步增強，學(xué)以致用、知信合一還需進(jìn)一步提升，政治理論素養(yǎng)與新時代新要求還有差距。
（二）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠強勁。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)，班子成員進(jìn)取意識、爭先意識不強，還缺乏敢于和好的比、快的賽、強的拼的膽識和闖勁。對一些歷史遺留問題、改革發(fā)展任務(wù)，缺乏啃硬骨頭、下深水的勇氣 ……（未完，全文共4647字，當(dāng)前僅顯示2448字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料》）