目錄/提綱:……
一、區(qū)委辦公室基本情況
二、工作開展情況
(一)狠抓學(xué)習(xí)、強化管理,夯實履職根基
一是注重學(xué)習(xí),提升素質(zhì)
二是細化制度,規(guī)范管理
三是人崗相適,激發(fā)活力
(二)聚焦中心、服務(wù)大局,當(dāng)好參謀助手
一是強化以文輔政
二是深化調(diào)查研究
三是持續(xù)深化改革
四是加強信息報送
(三)注重統(tǒng)籌、優(yōu)化服務(wù),做到協(xié)調(diào)有方
一是對上做好服務(wù)
二是對下加強指導(dǎo)
三是對內(nèi)強化統(tǒng)籌
四是對外突出協(xié)作
(四)突出重點、嚴(yán)格督查,狠抓工作落實
一是明確督查重點
二是突出督查實效
三是健全督查機制
三、存在的問題
(一)推進改革缺乏抓手
(二)督查檢查增添負擔(dān)
(三)人才選拔越來越難
(四)日常培訓(xùn)力度不大
四、工作建議及下一步打算
一是建議進一步加強溝通聯(lián)系
二是建議市委辦公室進一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)
一是進一步提高政治站位
四是進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
……
在省委政策研究室調(diào)研座談會上的發(fā)言
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好,我是**,很高興也很榮幸能夠參加省委政策研究室在**組織召開的座談會,給了我一次向大家學(xué)習(xí)“取經(jīng)”、借鑒“良方”的機會。按照會議安排,我將**區(qū)委辦有關(guān)情況簡要
匯報如下,不妥之處,請批評指正。
一、區(qū)委辦公室基本情況
**區(qū)委辦現(xiàn)有行政編制**名,正科級建制,設(shè)主任**名、副主任**名,另設(shè)國a辦專職副主任**名,正科級督察員**名,副科級督察員**名,加掛檔案局、b_m機要局、國a辦**塊牌子;下設(shè)區(qū)行政效能中心、區(qū)檔案館、區(qū)委政策研究室**個事業(yè)單位;內(nèi)設(shè)法規(guī)檔案科、秘書科、綜合科、信息科、督查室、財務(wù)科、后勤科**個科室。
二、工作開展情況
今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下和市委辦的關(guān)心指導(dǎo)下,我們堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實習(xí)近平總書記來陜考察重要
講話重要指示和系列重要講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各級黨委秘書長、辦公廳(室)主任座談會議精神,圍繞**發(fā)展大局和中心工作,有效發(fā)揮作用,爭做“四個表率”
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革任務(wù)完成結(jié)項制度,實施臺賬管理,動態(tài)跟蹤監(jiān)測,嚴(yán)格對賬銷號,及時跟進各部門、各領(lǐng)域改革任務(wù)進展情況,完成**全面接管,系統(tǒng)集成改革、教育、城市管理、“放管服”等一批重點領(lǐng)域改革走在了全市前列。四是加強信息報送。注重信息服務(wù)雙向互動,上下貫通,傳閱省委、市委信息刊物**余期,印發(fā)**要情**期,邀請市級專家對**個緊急信息直報點進行專題授課、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實增強信息報送的準(zhǔn)確性和時效性。
(三)注重統(tǒng)籌、優(yōu)化服務(wù),做到協(xié)調(diào)有方。充分發(fā)揮辦公室溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方作用,嚴(yán)謹(jǐn)細致、事不過夜,做到既能辦成事、又能辦好事。一是對上做好服務(wù)。主動加強與市直部門的溝通聯(lián)系,爭取更多指導(dǎo)和幫助。二是對下加強指導(dǎo)。注重解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各部門共同承擔(dān)的工作中遇到的困難問題,消除梗阻、解難釋疑,協(xié)調(diào)處理各類交辦、請辦事項**余件,確保全區(qū)各項工作有序開展。三是對內(nèi)強化統(tǒng)籌。持續(xù)強化全區(qū)黨辦系統(tǒng)內(nèi)部各單位、以及辦公室內(nèi)部各科室之間的溝通交流,明確分工、相互協(xié)同、整體聯(lián)動。四是對外突出協(xié)作。與其他兄弟縣區(qū)加強常態(tài)化溝通聯(lián)系、交流工作經(jīng)驗,同時加強“四套”班子、區(qū)委各部門的溝通協(xié)調(diào),凝聚服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的合力。
(四)突出重點、嚴(yán)格督查,狠抓工作落實。督查督辦是上級及領(lǐng)導(dǎo)各項決策部署落到實處的最后保障。一是明確督查重點。圍繞省委、市委、區(qū)委全會工作報告、各類會議安排的事項及階段性重點工作,抓好任務(wù)分解,明確具體的工作措施和進度要求,形成任務(wù)清單下發(fā)相關(guān)責(zé)任部門,持續(xù)跟蹤問效、確保落到實處。二是突出督查實效。實行重點工作聯(lián)合督查、專項工作集中督查、日常工作常態(tài)化督查工作模式,今年已開展各類督查檢查**次,編寫《督查要情》《督查快報》《督查通報》**期,辦結(jié)市委督查通知單、市委書記批示件**件,切實做到工作推進到哪里,督查問效就跟進到哪里。三是健全督查機制。制度化規(guī)范化開展督查督辦工作,完善“白、黃、紅”三色督辦單制度,建立區(qū)委“大督查”工作機制,主動跟進區(qū)級四套班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭督導(dǎo)的四大領(lǐng)域工作(黨的建設(shè)、經(jīng)濟工作、城市工作和農(nóng)業(yè)
農(nóng)村工作),組織人大代表、政協(xié)委員積極參與,形成“大督查”促進“大落實”的工作新格局。
三、存在的問題
(一)推進改革缺乏抓手。在推進整體改革的過程中,我們與發(fā)達地區(qū)相比還有不小差距,思想還不夠解放、視野還不夠開闊、做法還不夠創(chuàng)新。在推進具體事項的過程中,因市區(qū)同處一城,一些“小切口”的自主改革事項涉及到市級有關(guān)部門權(quán)限,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難度很大,集成改革工作我們已開展一年多了,部分改革事項受主客觀因素限制,還未取得實質(zhì)性進展。比如,土地征收、收儲、出讓委托我區(qū)實施等工作協(xié)調(diào)推進難度大。
(二)督查檢查增添負擔(dān)。**區(qū)作為**市的核心區(qū),承擔(dān)的各項工作任務(wù)相對繁重,督查工作量大面寬,在對上級和區(qū)本級安排部署的工作任務(wù)跟進督查過程中,要求相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按期報送工作進展情況和問題處置結(jié)果。各級考核又注重工作留痕,需要被考核單位提供文件安排、會議記錄、工作臺賬等舉證材料,這與基層“精文減會”、不能以文件落實文件,以會議落實會議等要求產(chǎn)生矛盾,在一定程度上給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道增加了負擔(dān)。
(三)人才選拔越來越難。目前,全系統(tǒng)辦公室干部選拔難的問題十分突出,一方面辦公室工作節(jié)奏快、任務(wù)急、約束多、責(zé)任重,讓很多青年干部“望而生畏”,許多新入職的年輕干部都不愿吃苦,更不愿到辦公室從事材料
寫作。另一方面在干部價值觀多元化的背景下,受人員編制、晉升渠道限制等影響,“沒進門的不愿意進,進了門的就想走”的現(xiàn)象比較普遍。比如,**在一定時段內(nèi)出現(xiàn)了寫作人才斷層,短時間內(nèi)很難找到合適的干部。
(四)日常培訓(xùn)力度不大。辦公室的工作平時都是下鄉(xiāng)
調(diào)研多,出去學(xué)習(xí)少;上下溝通多,橫向交流少。特別是辦公室年輕干部缺 ……(未完,全文共3855字,當(dāng)前僅顯示2031字,請閱讀下面提示信息。
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