目錄/提綱:……
一、深化思想認(rèn)識(shí),充分領(lǐng)會(huì)持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù)的重大意義
(一)持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù),是堅(jiān)守人民至上理念的內(nèi)在要求
(二)持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù),是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的關(guān)鍵之舉
(三)持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù),是實(shí)現(xiàn)縣域高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要
二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,精準(zhǔn)把握基層減負(fù)工作的痛點(diǎn)堵點(diǎn)
(一)文件會(huì)議精簡(jiǎn)仍需加強(qiáng)
(二)督查檢查考核不夠科學(xué)合理
(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提升
(四)工作創(chuàng)新能力不足
(五)信息化應(yīng)用水平不高
三、突出工作重點(diǎn),全力推動(dòng)基層減負(fù)工作落地見(jiàn)效
(一)進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件會(huì)議
(二)規(guī)范優(yōu)化督查檢查考核
(三)厘清職責(zé)邊界
(四)激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為
(五)提升創(chuàng)新能力
(六)提高信息化水平
四、加強(qiáng)組織保障,確�;鶎訙p負(fù)工作取得扎實(shí)成效
(一)壓實(shí)工作責(zé)任
(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查
(三)強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)
(四)營(yíng)造良好氛圍
五、積極探索創(chuàng)新,構(gòu)建基層減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制
(一)推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化
(二)完善基層治理機(jī)制
(三)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
六、注重統(tǒng)籌兼顧,實(shí)現(xiàn)基層減負(fù)與工作落實(shí)協(xié)同共進(jìn)
(一)把基層減負(fù)與推動(dòng)中心工作相結(jié)合
(二)把基層減負(fù)與解決民生問(wèn)題相結(jié)合
(三)把基層減負(fù)與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合
……
在全縣基層減負(fù)工作推進(jìn)會(huì)議上的講話(huà)
同志們:
今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)全縣基層減負(fù)工作推進(jìn)會(huì)議,主要目的是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于持續(xù)為基層減負(fù)的重要指示精神,全面貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于基層減負(fù)的各項(xiàng)決策部署,認(rèn)真
總結(jié)前一階段工作的成效與不足,研究部署下一階段的重點(diǎn)任務(wù),推動(dòng)基層減負(fù)工作向縱深發(fā)展,切實(shí)為基層干部松綁減負(fù),讓大家能夠心無(wú)旁騖地抓落實(shí)、促發(fā)展。下面,我講幾個(gè)方面的意見(jiàn)。
一、深化思想認(rèn)識(shí),充分領(lǐng)會(huì)持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù)的重大意義
(一)持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù),是堅(jiān)守人民至上理念的內(nèi)在要求。我們黨來(lái)自人民、植根人民、服務(wù)人民,人民是我們黨執(zhí)政的最大底氣�;鶎痈刹可硖幏⻊�(wù)群眾的最前沿,他們的工作直接關(guān)系到群眾的切身利益。倘若基層負(fù)擔(dān)過(guò)重,干部們就難以抽出足夠的時(shí)間和精力去傾聽(tīng)群眾呼聲、了解群眾需求、解決群眾的急難愁盼問(wèn)題。為基層減負(fù),就是要讓廣大基層干部有更多的時(shí)間和精力深入群眾,真正做到
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數(shù)量,但仍存在一些問(wèn)題。部分單位對(duì)文件的必要性和有效性缺乏深入思考,發(fā)文隨意性較大,甚至出現(xiàn)“以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象。有的會(huì)議雖然數(shù)量有所減少,但質(zhì)量不高,內(nèi)容空洞,缺乏針對(duì)性和指導(dǎo)性,導(dǎo)致基層干部參會(huì)效果不佳。
(二)督查檢查考核不夠科學(xué)合理。一些部門(mén)在開(kāi)展督查檢查考核時(shí),沒(méi)有充分考慮基層的實(shí)際情況和工作重點(diǎn),存在多頭檢查、重復(fù)檢查、過(guò)度留痕等問(wèn)題。有的考核指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)、不合理,過(guò)于注重形式和表面,忽視了工作的實(shí)際成效,給基層帶來(lái)了較大的壓力。
(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提升。部分干部存在“多一事不如少一事”的心態(tài),工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé),遇到問(wèn)題繞道走,把責(zé)任推給基層。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神,不敢拍板決策,導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢,基層負(fù)擔(dān)加重。
(四)工作創(chuàng)新能力不足。在面對(duì)新情況、新問(wèn)題時(shí),一些基層干部習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī),缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。工作方式方法陳舊,效率低下,不僅增加了自身的工作負(fù)擔(dān),也影響了工作質(zhì)量和效果。
(五)信息化應(yīng)用水平不高。雖然我們?cè)谕七M(jìn)信息化建設(shè)方面做了不少工作,但仍存在信息不共享、系統(tǒng)不兼容、數(shù)據(jù)重復(fù)錄入等問(wèn)題�;鶎痈刹吭诠ぷ髦行枰ㄙM(fèi)大量時(shí)間和精力在各類(lèi)信息平臺(tái)上填報(bào)數(shù)據(jù)、上報(bào)材料,影響了工作效率。
三、突出工作重點(diǎn),全力推動(dòng)基層減負(fù)工作落地見(jiàn)效
(一)進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件會(huì)議。嚴(yán)格控制文件的規(guī)格、篇幅和發(fā)文數(shù)量,切實(shí)提高文件的質(zhì)量和針對(duì)性。堅(jiān)決杜絕照抄照搬、層層轉(zhuǎn)發(fā)等現(xiàn)象,提倡發(fā)短文、發(fā)管用的文。加強(qiáng)對(duì)會(huì)議的統(tǒng)籌管理,能不開(kāi)的會(huì)堅(jiān)決不開(kāi),能合并的會(huì)盡量合并,提倡開(kāi)短會(huì)、講短話(huà),提高會(huì)議效率和質(zhì)量。
(二)規(guī)范優(yōu)化督查檢查考核。建立健全督查檢查考核計(jì)劃管理和審批制度,嚴(yán)格控制總量和頻次。加強(qiáng)對(duì)督查檢查考核的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),避免多頭督查、重復(fù)督查。改進(jìn)考核方式方法,注重工作實(shí)績(jī)和群眾評(píng)價(jià),減少對(duì)臺(tái)賬資料的依賴(lài)。
(三)厘清職責(zé)邊界。進(jìn)一步明確各部門(mén)、各層級(jí)的職責(zé)權(quán)限,建立健全責(zé)任清單,防止職責(zé)不清、推諉扯皮。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,合理劃分縣鄉(xiāng)兩級(jí)的工作任務(wù),避免層層下壓、層層加碼。
(四)激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁,讓廣大干部輕裝上陣、放手工作。加強(qiáng)對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛(ài),落實(shí)好帶薪休假、健康體檢等制度,關(guān)注干部的心理健康,幫助解決實(shí)際困難。對(duì)于在工作中因改革創(chuàng)新、先行先試出現(xiàn)失誤的干部,要按照有關(guān)規(guī)定予以容錯(cuò)免責(zé),為他們創(chuàng)造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(五)提升創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對(duì)基層干部的教育培訓(xùn),引導(dǎo)他們樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),掌握創(chuàng)新方法,不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。鼓勵(lì)基層干部結(jié)合工作實(shí)際,大膽探索創(chuàng)新,及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法。
(六)提高信息化水平。加大信息化建設(shè)投入,整合各類(lèi)信息平臺(tái)和數(shù)據(jù)資源,實(shí)現(xiàn)信息共享、互聯(lián)互通。推廣應(yīng)用電子政務(wù)和移動(dòng)辦公系統(tǒng),讓數(shù)據(jù)多跑路、干部少跑腿,提高工作效率和服務(wù)水平。
四、加強(qiáng)組織保障,確�;鶎訙p負(fù)工作取得扎實(shí)成效
(一)壓實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)履行主體責(zé)任,把基層減負(fù)工作納入重要議事日程,定期研究部署,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。主要負(fù)責(zé)同志要親自抓、負(fù)總責(zé),班子成員要履行“一崗雙責(zé)”,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把基層減負(fù)工作作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要內(nèi)容,加大監(jiān)督 ……(未完,全文共3415字,當(dāng)前僅顯示1798字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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