鄉(xiāng)鎮(zhèn)熱線重點村居整治情況報告

目錄/提綱：……
一、原因分析
一是部分村“兩委”干部工作作風(fēng)不扎實
二是部分重點工作推進(jìn)不合理致使問題集聚
三是少數(shù)村民因個人矛盾長期、高頻發(fā)泄極端情緒
二、工作進(jìn)展
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是有效破解矛盾
三是促進(jìn)發(fā)展增收
三、下步打算
一是優(yōu)選配，撤換村級班子“懶散官”
二是重教育，錘煉村莊治理硬本領(lǐng)
三是強(qiáng)監(jiān)管，打擊不合理訴求“正風(fēng)氣”
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)熱線重點村居整治情況報告

為認(rèn)真落實省市縣各級關(guān)于切實更好更快解決群眾訴求的指示要求，持續(xù)推進(jìn)“熱線·首發(fā)”提質(zhì)降量，根據(jù)縣委、縣政府工作部署要求，對在全鎮(zhèn)熱線首發(fā)工單量集中的重點村居開展攻堅行動，通過分析研判，實地考察等措施，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
一、原因分析
一是部分村“兩委”干部工作作風(fēng)不扎實。沒有牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，為民服務(wù)能力不足，引發(fā)群眾不滿。如村班子整體學(xué)歷低、年齡大、問題處理能力差，且村內(nèi)派系嚴(yán)重
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村居工作開展
二、工作進(jìn)展
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。截至目前鎮(zhèn)工作專班已分別到村開展工作7次，開展兩委干部談話3次，全體黨員、村民代表談話各1次，收集問題12條已解決10條，收集對村莊發(fā)展建議9條，通過挖掘問題線索、深入分析研判、研究商定解決對策。鎮(zhèn)黨委召開熱線重點村居集中攻堅聯(lián)席會議3次，剖析問題和矛盾，明確攻堅措施，嚴(yán)督實導(dǎo)相關(guān)工作任務(wù)開展，確保真發(fā)現(xiàn)問題、真解決問題。
二是有效破解矛盾。一方面，化解原有矛盾。4月份，鎮(zhèn)工作專班牽頭，同工作區(qū)、信訪辦、司法所化解信訪隱患專項調(diào)解2次，就信訪矛盾問題初步達(dá)成和解。另一方面，為防范出現(xiàn)新的問題，結(jié)合“向前一步走”工作理念，通過加大問題線索分析研判、暢通信訪反映反饋渠道等方式，綜合“12345”熱線、信訪、巡察反饋等信息，防止因受理辦理不及時、化解責(zé)任不落實導(dǎo)致矛盾激化，及時消除信訪隱患，不斷提升村級治理水平。
三是促進(jìn)發(fā)展增收。發(fā)揮黨支部領(lǐng)辦合作社作用，積極探索“小田”變“大田”土地經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，合作社通過“以好換孬”“以近換遠(yuǎn)”等形式，將零散的土地集中連片，形成規(guī)模化的經(jīng)營條件，并同縣供銷社正式簽署“雙社聯(lián)合”合作增收協(xié)議，發(fā)展小麥、高粱、玉米等農(nóng)作物規(guī)�；N植項目。
三、下步打算
一是優(yōu)選配，撤換村級班子“懶散官”。結(jié)合前期村干部精準(zhǔn)畫像，深入研判村情，對村、村“兩委”干部中不稱職、不勝任的村干部及時調(diào)整撤換。特別針對工作執(zhí)行力差、工作狀態(tài)渙散、不服從上級安排的村干部重點調(diào)整，解決村干部“不作為”和“懶作為”等問題。
二是重教育，錘煉村莊治理硬本領(lǐng)。針對村等因主職干部工作思路不清晰，工作擺布不合理引發(fā)群眾不滿的情況。鎮(zhèn)黨委、工作區(qū)要加大關(guān)注力度，精選“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“老支書”等導(dǎo)師結(jié)對“傳幫帶”，提升村黨支部書記履職能力，著重培養(yǎng)其領(lǐng)導(dǎo)能力，面對重難點事務(wù)工作 ……（未完，全文共1567字，當(dāng)前僅顯示996字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)熱線重點村居整治情況報告》）