公司領(lǐng)導學習貫徹黨的二十屆三中全會精神交流發(fā)言材料
黨的二十屆三中全會于今年7月15日至18日在北京勝利召開。會議認為,當前和今后一個時期是以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復興偉業(yè)的關(guān)鍵時期;會議指出,進一步全面深化改革的總目標是繼續(xù)完善和發(fā)展中國特色社會主義制度,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化;會議提出,要把學習好貫徹好
二十屆三中全會精神當作當前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務。為此,公司黨委制訂了《關(guān)于學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神的實施方案》,提出了主要措施和工作要求�,F(xiàn)就學習貫徹黨的二十屆三中全會精神分享兩點學習心得。
第一,舉旗定向,黨建引領(lǐng)礦山建設(shè)。
二十屆三中全會《決定》專門用一個部分來部署黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)制度改革,《決定》指出,黨的領(lǐng)導是進一步全面深化改革、推
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署,不折不扣執(zhí)行公司黨政的決議決定,黨委的年度工作意見是我們公司整年工作的指導思想,職代會工作報告主要內(nèi)容是我們?nèi)甑闹攸c工作,每月的生產(chǎn)會是我們具體工作的布置會和促進會,我們每一位黨員、每一位員工都要貫徹好公司黨政各項會議精神,落實好公司黨政布置的各項工作任務,我個人覺得確保政令暢通是單位部門一項重要的政治要求,是一個黨員干部必須具備的基本政治素質(zhì),當前,我們公司明著對抗指令的現(xiàn)象可能是沒有,但是不全面執(zhí)行、不落實公司工作安排的情況還是存在的,“等等再說”“慢慢來干”的“躺平”現(xiàn)象也時有發(fā)生,這些都不是我們黨員和干部應有的思想覺悟和
工作作風,我們要堅決剎住有令不行、有禁不止的歪風。堅持黨的領(lǐng)導,重點要抓好支部黨建工作。黨支部是黨最基本的組織,是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),黨員的管理和教育基本上是放在支部進行,支部除了組織開展好“三會一課”、完成好黨建各項工作任務外,前面所說的確保思想統(tǒng)一和政令暢通也是支部的重點工作,支部在開展黨員思想教育時,要結(jié)合公司現(xiàn)狀,把公司當前的困難和問題擺進去,把公司部署的重點任務、關(guān)鍵工作講清楚,讓全體黨員和員工明白公司面臨的機遇和挑戰(zhàn),從而把思想統(tǒng)一到公司脫困的大局上來,把措施落實到部門、崗位的具體工作中去,改變部分員工對礦情盲目樂觀或稀里糊涂的認識,扭轉(zhuǎn)部分員工“吃老本”的惰性和“躺平”觀望的消極態(tài)度。
第二,問題導向,強化責任擔當意識。
問題導向,是以解決問題為方向,少做與問題關(guān)聯(lián)不大、不做與問題無關(guān)的無用功,堅持問題導向,不僅是工作方法、精神境界,更是原則、政治品質(zhì)。習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論,其中重要一個就是堅持問題為導向,黨的二十大報告深刻闡述了“六個堅持”,其中第四個就是“必須堅持問題導向”,二十屆三中全會主題也是研究如何進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化問題。
我們公司目前面臨的問題不少,有外部的也有內(nèi)部的,有長期存在的也有臨時出現(xiàn)的,同志們對于自己分管領(lǐng)域所存在的問題都很清楚,個人覺得堅持“問題導向”,首先,要善于發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)現(xiàn)問題的前提是要能全面了解公司
規(guī)章制度,熟悉工作流程,掌握工作要求,這是“知標準”,其次要深入基層、親臨現(xiàn)場,參與到具體的工作中去,這樣可以發(fā)現(xiàn)工作開展是否按制度來,工作流程是否按規(guī)定走,工作效果是否達要求等,這就是所謂的“對標準”,“知標準”“對標準”就能發(fā)現(xiàn)問題,應該說各單位部門發(fā)現(xiàn)問題的能力都比較強,大會小會一談工作,都能說出一大堆的困難和問題,是好事,總比精神萎靡、意志消沉、不求進取,不主動去發(fā)現(xiàn)問題,即使遇到問題也會視而不見、聽之任之來得強。當然,發(fā)現(xiàn)問題不是目的,解決問題才是王道,所以其次,要擅長解決問題。我們強調(diào)增強問題意識、堅持問題導向,就是要善于把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口。前面說了公司存在這樣那樣的問題,技術(shù)人員短缺就是困擾企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的一個老大難問題,今年公司黨政領(lǐng)導下了決心、 ……(未完,全文共2489字,當前僅顯示1582字,請閱讀下面提示信息。
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