在公司2024年法律合規(guī)工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部的法治意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，還有待進(jìn)一步提高
三是_業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控任重道遠(yuǎn)，有的區(qū)域問題還比較嚴(yán)重
一、認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好企業(yè)法律合規(guī)工作的責(zé)任感和使命感
1、準(zhǔn)確把握復(fù)雜國際形勢對合規(guī)工作提出的新要求
2、準(zhǔn)確把握法治央企建設(shè)對法律合規(guī)工作提出的新課題
3、準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展目標(biāo)對法律合規(guī)工作提出的新任務(wù)
二、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)法律合規(guī)工作實(shí)現(xiàn)新突破
1、增強(qiáng)法治意識(shí)，壓實(shí)法治建設(shè)主體責(zé)任
一要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
二要正確處理發(fā)展與法治的關(guān)系
三要不斷強(qiáng)化法律監(jiān)督職能
2、增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，健全合規(guī)管理工作體系
一要全面落實(shí)上級(jí)合規(guī)管理要求
二要建立健全工作機(jī)構(gòu)
三要持續(xù)加強(qiáng)規(guī)章制度全周期管理
四要系統(tǒng)性抓好內(nèi)控流程再造
3、增強(qiáng)憂患意識(shí)，完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制
一要全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理
二要進(jìn)一步提升法律審核質(zhì)量
三要切實(shí)做好案件管理工作
四要持續(xù)加強(qiáng)_風(fēng)險(xiǎn)防控
4、增強(qiáng)創(chuàng)效意識(shí)，全力推進(jìn)法商深度融合
一要堅(jiān)持“法商融合”
二要聚焦合同管理
三要依法抓好“雙清”
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障，開創(chuàng)企業(yè)法律合規(guī)工作新局面
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升系統(tǒng)履職能力
3、強(qiáng)化激勵(lì)約束，進(jìn)一步確保工作落實(shí)到位
4、培育法治文化，營造良好法律合規(guī)工作氛圍
……
在公司2024年法律合規(guī)工作會(huì)議上的講話

在全公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)公司年度系列會(huì)議要求，持續(xù)掀起生產(chǎn)經(jīng)營大會(huì)戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，我們組織召開這次法律合規(guī)工作會(huì)議，對于全面推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)，更好地服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，具有十分重要的意義。
2023年，公司法律合規(guī)工作堅(jiān)持以黨中央全面依法_新理念新思想新戰(zhàn)略為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)國資委法律合規(guī)工作部署，目標(biāo)明確、措施有力，法治工作體系日趨完善，依法治企水平不斷提升，為企業(yè)改革和高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。在此，我代表公司黨委對全體法律合規(guī)人員的辛勤付出以及取得的顯著成績，表示充分的肯定和衷心的感謝！在高度評價(jià)企業(yè)法律合規(guī)工作取得成績的同時(shí)，我們也要正視存在的突出問題：一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部的法治意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，還有待進(jìn)一步提高。二是案件逐年增長、居高不下的態(tài)勢尚未得到有效遏制，被法院強(qiáng)制執(zhí)行的信息還比較多。三是_業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控任重道遠(yuǎn)，有的區(qū)域問題還比較嚴(yán)重。這些，都需要在今后的工作中認(rèn)真研究、加以解決。下面，我講三點(diǎn)意見：
一、認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好企業(yè)法律合規(guī)工作的責(zé)任感和使命感
2024年，是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，面對新形勢，公司法律合規(guī)工作肩負(fù)的責(zé)任更加重大、任務(wù)更加艱巨，可作為的空間和舞臺(tái)也更加廣闊。
1.準(zhǔn)確把握復(fù)雜國際形勢對合規(guī)工作提出
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略912字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
合規(guī)意識(shí)、憂患意識(shí)和創(chuàng)效意識(shí)，選好突破口，抓住著力點(diǎn)，拿出硬措施，以釘釘子精神抓好工作落實(shí)，層層向前推進(jìn)法律合規(guī)工作再上新臺(tái)階。
1.增強(qiáng)法治意識(shí)，壓實(shí)法治建設(shè)主體責(zé)任。一要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本，進(jìn)一步健全法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，堅(jiān)持和完善黨委定期專題學(xué)法、定期聽取工作匯報(bào)等制度，加強(qiáng)黨對法治建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。兩級(jí)公司黨委要充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用，抓大事、議重點(diǎn)，做好_、總體布局，推動(dòng)企業(yè)法律合規(guī)工作始終沿著正確軌道前進(jìn)。二要正確處理發(fā)展與法治的關(guān)系。企業(yè)發(fā)展與法治建設(shè)之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，貫徹新發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)從高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持以法治為引領(lǐng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須摒棄“發(fā)展要上、法治要讓”的錯(cuò)誤思想，樹立正確的政績觀和發(fā)展觀。必須清醒認(rèn)識(shí)到，以違法違規(guī)為代價(jià)的發(fā)展，與高質(zhì)量發(fā)展理念是背道而馳的，甚至?xí)o企業(yè)帶來毀滅性后果。三要不斷強(qiáng)化法律監(jiān)督職能。充分利用巡察、審計(jì)、合規(guī)、內(nèi)控及其他各類檢查等既有監(jiān)督成果，推動(dòng)黨委巡察、紀(jì)委監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督貫通協(xié)同，構(gòu)筑全面覆蓋、權(quán)威高效的“四位一體”大監(jiān)督格局，形成內(nèi)部監(jiān)督合力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，堵塞管理漏洞。
2.增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，健全合規(guī)管理工作體系。一要全面落實(shí)上級(jí)合規(guī)管理要求。要進(jìn)一步健全組織、強(qiáng)化責(zé)任、完善制度、理順流程，構(gòu)建全面合規(guī)管理體系，做實(shí)業(yè)務(wù)部門、法規(guī)部門、監(jiān)督部門組成的合規(guī)管理“三道防線”，并全面落實(shí)到經(jīng)營管理全過程，有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。二要建立健全工作機(jī)構(gòu)。在公司總部率先實(shí)施的基礎(chǔ)上，要求各子分公司總法律顧問兼任首席合規(guī)官，具體領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門開展工作。各子分公司要建立健全與經(jīng)營規(guī)模和市場地位相匹配的法律合規(guī)機(jī)構(gòu)。工程公司、投資板塊的公司、物貿(mào)公司等尚未設(shè)置獨(dú)立法律合規(guī)管理機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)盡快完成設(shè)置，并配備與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的編制、人員，但不得突破本公司總部定員編制總量。三要持續(xù)加強(qiáng)規(guī)章制度全周期管理。強(qiáng)化規(guī)章制度計(jì)劃管理，統(tǒng)籌推進(jìn)規(guī)章制度的立、改、廢、釋，強(qiáng)化制度“最后一公里”建設(shè)。以價(jià)值創(chuàng)造為主線，做好規(guī)章制度出臺(tái)前的研究和評審工作。常態(tài)化開展有效性評估檢查，提高規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和執(zhí)行力。四要系統(tǒng)性抓好內(nèi)控流程再造。以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，以內(nèi)控為手段，以合規(guī)為目標(biāo)，系統(tǒng)梳理重要管理流程，對關(guān)鍵控制流程實(shí)施再造，明確重點(diǎn)崗位的合規(guī)管理職責(zé)，做到強(qiáng)內(nèi)控、促合規(guī)。
3.增強(qiáng)憂患意識(shí)，完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。一要全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部因素的變化和企業(yè)實(shí)際，定期組織開展全面風(fēng)險(xiǎn)評估工作，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查，識(shí)別企業(yè)面臨和潛在的各類風(fēng)險(xiǎn)，綜合運(yùn)用各種評價(jià)方法，合理評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、影響程度，并結(jié)合實(shí)際制定有針對性的風(fēng)險(xiǎn)管理策略、解決方案和控制措施。二要進(jìn)一步提升法律審核質(zhì)量。牢固樹立“決策先問法、違法違規(guī)不決策”的理念，切實(shí)發(fā)揮法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制作用，使法律審核成為經(jīng)營管理的必經(jīng)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)法律審核從“強(qiáng)調(diào)覆蓋率的形式審核”向“以問題為導(dǎo)向的實(shí)質(zhì)性審核”轉(zhuǎn)變，不僅“審到了”，而且“審到位了”。三要切實(shí)做好案件管理工作。法律合規(guī)部門要會(huì)同商務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，采取各種得力措施，督導(dǎo)各公司堅(jiān)決遏制案件居高不下、持續(xù)增長的態(tài)勢。對案件長期處于高位、反復(fù)出現(xiàn)被執(zhí)行信息、造成經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響，甚至導(dǎo)致公司失信、限高的公司，要加大處罰和考核扣分力度，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)。四要持續(xù)加強(qiáng)_風(fēng)險(xiǎn)防控。外經(jīng)公司和參與_業(yè)務(wù)的工程公司，要進(jìn)一步增強(qiáng)_合規(guī)意識(shí)，研究、熟悉并遵守東道國的法律、規(guī)則，尊重當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗和習(xí)慣。相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要組織實(shí)地考察，深入研究，科學(xué)謀劃，不能一味坐在國內(nèi)遙控指揮。要避免以國內(nèi)思維從事_經(jīng)營、把國內(nèi)的管理模式照搬到_。要加強(qiáng)事前、事中風(fēng)險(xiǎn)防控，在項(xiàng)目投標(biāo)、合同簽訂、履約、清算收尾等各階段做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。參與_業(yè)務(wù)的單位要有與業(yè)務(wù)規(guī)模、特點(diǎn)相適應(yīng)的涉外法律人員，防止以包代管或單純依靠翻譯溝通、主要依賴當(dāng)?shù)氐谌綑C(jī)構(gòu)開展工作的做法。對_糾紛、案件，要有高度的政z-m感性，盡最大可能依法合規(guī)妥善處理，最大限度維護(hù)企業(yè)權(quán)益，避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失，防止負(fù)面影響。
4.增強(qiáng)創(chuàng)效意識(shí)，全力推進(jìn)法商深度融合。一要堅(jiān)持“法商融合”。認(rèn)真落實(shí)“一切工作到項(xiàng)目”要求，圍繞項(xiàng)目啟動(dòng)、實(shí)施、收尾全周期，完善法律合規(guī)融入商務(wù)管理體系的模式、路徑，積極發(fā)揮法治創(chuàng)造價(jià)值作用。二要聚焦合同管理。對最新發(fā)布的合同范本，公司法規(guī)部牽頭會(huì)同相關(guān)部門，做好宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，確保范本在實(shí)際工作中得到有效使用。要持續(xù)加強(qiáng)履約過程管理，將各類合同風(fēng)險(xiǎn)、隱患消除在萌芽狀態(tài)和過程之中。三要依法抓好“雙清”。法規(guī)系統(tǒng)要充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，協(xié)助開展變更索賠和清收清欠。要加大主動(dòng)_力度，通過法律手段解決正常情況難以實(shí)現(xiàn)的“雙清 ……（未完，全文共4863字，當(dāng)前僅顯示2562字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司2024年法律合規(guī)工作會(huì)議上的講話》）