市退役軍人事務(wù)局機構(gòu)編制自評報告

目錄/提綱：……
一、機構(gòu)編制管理的總體情況
二、評估內(nèi)容的落實情況
（一）機構(gòu)編制情況
（二）職責履行情況
（三）制度運行情況
（四）人員配備情況
（五）人員在崗情況
三、存在的問題
四、意見和建議
二是招考招錄新人，優(yōu)化人員配置
四是強化制度執(zhí)行，確保各項規(guī)章制度落到實處，不斷提升機構(gòu)運行效能
……
市退役軍人事務(wù)局機構(gòu)編制自評報告

根據(jù)第十三屆市委第七輪巡察工作和《關(guān)于印發(fā)**市機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制評估暫行辦法>的通知》（**編委[2020]**號）文件要求，我局高度重視，認真對照機構(gòu)編制評估內(nèi)容開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、機構(gòu)編制管理的總體情況
堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，不斷完善機構(gòu)編制管理制度。認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》、《機構(gòu)編制報告制度實施辦法（試行）》等文件相關(guān)精神，制定相應(yīng)編制管理辦法，建立健全機構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整機制。嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略405字，正式會員可完整閱讀）……　
提升了軍人軍屬的獲得感、榮譽感；加強褒揚紀念工作，廣泛開展英烈事跡宣傳教育活動，營造了濃厚的尊崇英烈社會氛圍。
（三）制度運行情況
建立健全各項工作制度，確保機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)。制定《市退役軍人事務(wù)局黨組議事規(guī)則》《市退役軍人事務(wù)局黨組“三重一大”集體決策工作制度》等40余項制度，形成了科學(xué)完善的制度體系。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，重大事項均經(jīng)局黨組集體研究決定。建立局領(lǐng)導(dǎo)例會制度，及時研究解決工作中的重點難點問題。實行崗位責任制，明確各科室、各崗位工作職責，確保工作有人抓、責任有人擔。
（四）人員配備情況
嚴格按照編制要求配備人員，確保人崗相適�，F(xiàn)有在編人員**人（含社會化用工**人），其中領(lǐng)導(dǎo)干部**人，中層干部**人。從年齡結(jié)構(gòu)來看，35周歲以下**人，占**%；35-45周歲**人，占**%；45周歲以上**人，占**%。從文化程度上看，大學(xué)本科及以上學(xué)歷**人，占**%；大專及以下學(xué)歷**人，占**%。從職稱級別上看，事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗的**人中，中級職稱**人，高級、初級職稱**人。局機關(guān)在選人用人工作方面，一直堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，通過公開招考、競爭上崗等方式選拔優(yōu)秀人才。注重培養(yǎng)復(fù)合型人才，鼓勵干部參加在職學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。
（五）人員在崗情況
嚴格執(zhí)行考勤制度，確保人員在崗在位。實行每日簽到制度，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭每天提前到崗工作。建立請銷假制度，嚴格管理干部外出。定期開展明察暗訪，及時糾正工作紀律方面存在的問題。近幾年，干部在崗率均保持在98%以上，無擅自離崗、脫崗現(xiàn)象發(fā)生。
三、存在的問題
通過自評，我們也清醒地認識到工作中存在的不足：
一是內(nèi)設(shè)機構(gòu)過少，本單位共**個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，日常要承接**市局十多個處室的工作任務(wù)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)配備不科學(xué)；二是科室人員配備不均衡，目前局機關(guān)加上服務(wù)中心共**人，減去赴省駐京值班人員**人，剩下**人完全不能滿足日益增加的崗位要求，各科室均存在人員緊缺現(xiàn)象；三是干部隊伍專業(yè)化水平有待進一步提高，特別是在退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護等專業(yè)性較強的領(lǐng)域； ……（未完，全文共1791字，當前僅顯示1139字，請閱讀下面提示信息。收藏《市退役軍人事務(wù)局機構(gòu)編制自評報告》）