電解廠黨委2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃：黨建引領(lǐng)爭(zhēng)先鋒 聚力賦能促融合 為鍛造一流電解鋁廠而勇毅前行

目錄/提綱：……
一、舉旗鑄魂，政治方向把穩(wěn)抓牢
（一）黨的科學(xué)理論武裝更加深入
（二）黨的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)更加有力
二、固本夯基，先鋒堡壘筑牢建強(qiáng)
（一）黨建基礎(chǔ)明顯夯實(shí)
（二）黨建管理明顯提升
三、協(xié)同發(fā)力，雙向融合效應(yīng)凸顯
四、崇廉尚潔，黨風(fēng)廠風(fēng)清朗昂揚(yáng)
五、干群合力，工團(tuán)建設(shè)凝聚力量
六、文化聚心，精神動(dòng)力更加飽滿
一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)抓落實(shí)
（一）在學(xué)深悟透中強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)
（二）在對(duì)標(biāo)趕超中強(qiáng)化黨建引領(lǐng)
（三）在文化傳承中賡續(xù)前行力量
二、堅(jiān)持自我完善，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)保穩(wěn)固
（一）筑牢“三型”堡壘，讓黨旗在一線更紅
（二）爭(zhēng)做“五個(gè)”先鋒，讓黨徽在一線更亮
三、堅(jiān)持同向同步，提升黨建效能促融合
（一）系統(tǒng)謀劃，下好“一盤棋”
（二）清單推進(jìn)，找準(zhǔn)“著力點(diǎn)”
（三）比武打擂，實(shí)戰(zhàn)“亮業(yè)績(jī)”
四、堅(jiān)持強(qiáng)基健體，抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)勇?lián)?dāng)
（一）教育警示出全力，清廉文化出實(shí)效
（二）真抓實(shí)干轉(zhuǎn)作風(fēng)，履職盡責(zé)勇?lián)?dāng)
（三）抓早抓小常提醒，防微杜漸強(qiáng)監(jiān)督
五、堅(jiān)持服務(wù)中心，釋放群團(tuán)活力鼓干勁
（一）陶冶職工情操，創(chuàng)建“文化”之家
（二）提升職工技能，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)”之家
（三）服務(wù)職工青年，創(chuàng)建“溫暖”之家
六、堅(jiān)持文化引領(lǐng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)力量再凝聚
（一）厚植“文化根基”，引領(lǐng)發(fā)展動(dòng)力
（二）培育“文化陣地”，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力
（三）做強(qiáng)“文化宣傳”，……
電解廠黨委2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃：黨建引領(lǐng)爭(zhēng)先鋒 聚力賦能促融合 為鍛造一流電解鋁廠而勇毅前行

第一部分 2022年工作回顧
2022年，電解廠黨委在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神、黨的二十大精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，創(chuàng)新打造“1234”黨建工作體系，深入推進(jìn)“先鋒引領(lǐng)、筑夢(mèng)電解”黨建特色品牌，突出黨建引領(lǐng)、推進(jìn)雙向融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障電解高品質(zhì)發(fā)展。一年來，廠黨委始終真抓實(shí)干爭(zhēng)一流、踔厲奮發(fā)創(chuàng)佳績(jī)，公司黨建季度排名蟬聯(lián)第一，年度綜合考評(píng)第一，得到公司黨委的高度肯定，進(jìn)一步凝聚了黨建力量、彰顯了黨建引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，為完成分廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)提供了強(qiáng)有力的組織保障。主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面：
一、舉旗鑄魂，政治方向把穩(wěn)抓牢
（一）黨的科學(xué)理論武裝更加深入。廠黨委緊扣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主線，用好“第一議題”，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨的十九屆六中全會(huì)精神、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記重要指示批示精神等學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心、見行見效。全年共開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)讀書班、專題研討、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班18次；班子成員深入各黨支部講專題黨課14次、參加支部主題黨日28次；各支部共組織集體學(xué)習(xí)80次，深入班組誦讀黨的二十大報(bào)告30余場(chǎng)次，全面推進(jìn)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)車間、進(jìn)工區(qū)、進(jìn)班組。同時(shí)，以“喜迎二十大，踔厲奮發(fā)、勇立新功”主題宣傳、“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”主題黨日等活動(dòng)為載體，不斷豐富拓展學(xué)習(xí)教育形式，引導(dǎo)全體黨員更加樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”、堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”。
（二）黨的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)更加有力。廠黨委堅(jiān)持知行合一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的生動(dòng)實(shí)踐。面對(duì)嚴(yán)峻疫情，黨委班子成員眾志成城、科學(xué)防疫。封控期間，嚴(yán)格按照公司
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1276字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
價(jià)值創(chuàng)造能力。
三、協(xié)同發(fā)力，雙向融合效應(yīng)凸顯
黨建+技改攻堅(jiān)，激發(fā)了全員創(chuàng)造力。廠黨委緊盯提升鋁液質(zhì)量、降低鋁液鐵含量、提高功率因數(shù)等生產(chǎn)“卡脖子”問題，設(shè)立了17個(gè)“兩帶兩創(chuàng)”揭榜掛帥項(xiàng)目課題，精準(zhǔn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督；各支部瞄準(zhǔn)“痛點(diǎn)”發(fā)力、狠抓項(xiàng)目落實(shí)，全年產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益480余萬元。其中“提高二系列功率因數(shù)，降低用電消耗”項(xiàng)目，將二系列功率因數(shù)提高了0.017，整流效率提高了0.5個(gè)百分點(diǎn)，2022年節(jié)電約292萬度，（每度電0.53元算）節(jié)約用電成本154.8萬元；黨建+現(xiàn)場(chǎng)治理，強(qiáng)化了成本_力。自主開展浪費(fèi)點(diǎn)辨識(shí)及整改活動(dòng)，組織職工再次學(xué)習(xí)《生產(chǎn)和管理中的七大浪費(fèi)》，辨識(shí)浪費(fèi)現(xiàn)象356項(xiàng)，電解車間黨員帶頭清理槽上部、廠房頂積料；動(dòng)力車間黨員加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)用風(fēng)治理、維檢車間黨員自主修舊槽控機(jī)主板備件等，合計(jì)節(jié)約費(fèi)用50余萬元；黨建+骨干引領(lǐng)，夯實(shí)了生產(chǎn)保障力。積極開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、設(shè)備機(jī)臺(tái)創(chuàng)建活動(dòng)，設(shè)立4個(gè)黨員責(zé)任區(qū)、4個(gè)黨員示范崗、28個(gè)黨員設(shè)備機(jī)臺(tái)，牽頭黨員定期查閱曲線，了解運(yùn)行狀況，關(guān)注換極質(zhì)量，并針對(duì)槽子的工作難點(diǎn)，創(chuàng)新工作舉措，突破工作瓶頸，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。各支部書記認(rèn)真把控，月評(píng)價(jià)、季推進(jìn)，帶領(lǐng)黨員對(duì)標(biāo)先進(jìn)、改善技術(shù)條件，將“問題槽”逐步向“示范槽”看齊，將全廠鐵含量指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化。在骨干引領(lǐng)下，全年鋁液產(chǎn)量超額完成1294噸；鋁液制造成本降低15元/T；鋁液綜合交流電耗降低11Kwh/T-AL；陽極毛耗降低1.4kg/T-Al。
四、崇廉尚潔，黨風(fēng)廠風(fēng)清朗昂揚(yáng)
廉潔教育精準(zhǔn)有效。常態(tài)化加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，切實(shí)做到了“六規(guī)范一嚴(yán)禁”。組織開展廉政警示教育90次、觀看微視頻45次、講授專題黨課18次；結(jié)合“反腐倡廉宣傳月”，簽訂“家庭助廉”承諾書42份，設(shè)置漫畫展、黑板報(bào)、條幅，教育黨員、職工崇廉拒腐；在重要節(jié)日期間，開展反面典型案例教育6次、反詐警示教育9次，提升職工遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)和防詐“免疫力”；作風(fēng)監(jiān)督更加深入。嚴(yán)格落實(shí)“七多七不”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)形象。在辦公區(qū)內(nèi)設(shè)置“看板”，經(jīng)常性進(jìn)行“盤點(diǎn)”，每周現(xiàn)場(chǎng)檢查、聽取重點(diǎn)工作匯報(bào)，壓實(shí)擔(dān)子。全面開展問責(zé)機(jī)制，加大對(duì)“三零”及生產(chǎn)指標(biāo)完成、現(xiàn)場(chǎng)治理、禁煙等工作管理力度，對(duì)落實(shí)不到位的責(zé)任人除在會(huì)議上通報(bào)以外，還以專項(xiàng)通報(bào)、問責(zé)等方式進(jìn)行考核，保障各項(xiàng)工作有效落實(shí)；監(jiān)督合力逐步彰顯。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位”，搭建“全覆蓋”監(jiān)督體系。制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容；針對(duì)人、財(cái)、物等關(guān)鍵人員，制定了重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員權(quán)力清單和責(zé)任清單；針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，加大對(duì)績(jī)效分配、勞保發(fā)放、備品備件領(lǐng)用檢查，下發(fā)專項(xiàng)通報(bào)12期，對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建章立制，做到了防微杜漸。
五、干群合力，工團(tuán)建設(shè)凝聚力量
干群關(guān)系和諧融洽。積極開展“迎接二十大、奮力展作為”主題宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想。持續(xù)提升“職工小家”建設(shè)水平，得到公司領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可。先后改善一線員工加班用餐、洗澡、疫情防控等生活條件；開展夏送清涼40余次，累計(jì)費(fèi)用6萬余元；為25名職工子女送去升學(xué)祝福，加強(qiáng)情感交流；家訪病訪200人次，關(guān)心關(guān)愛職工；為全體職工送去新春祝福、真情溫暖一線；人文環(huán)境向上向善。積極參加公司羽毛球、游泳比賽及職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，榮獲運(yùn)動(dòng)會(huì)兩個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目第一名；上報(bào)三幅書法攝影作品，參加公司工會(huì)評(píng)選；開展慶“八一”軍體拳、詩(shī)朗誦、書法等系列活動(dòng)，展現(xiàn)軍人風(fēng)采；員工隊(duì)伍精干高效。以“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”為主題，組織參加第十五屆中國(guó)鋁業(yè)杯電工競(jìng)賽，**獲評(píng)優(yōu)秀獎(jiǎng)。組織公司級(jí)電解工天車工技能競(jìng)賽，**獲評(píng)晉鋁工匠。參加運(yùn)城市第三屆河?xùn)|工匠技能大賽，**獲評(píng)河?xùn)|工匠提名獎(jiǎng)。開展了11項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，組織了電解工、天車工春秋季大練兵，先后涌現(xiàn)出300余名明星員工、工區(qū)長(zhǎng)及作業(yè)長(zhǎng)。充分發(fā)揮中鋁集團(tuán)、運(yùn)城市“**勞模創(chuàng)新工作室”輻射引領(lǐng)作用，帶動(dòng)和提升員工綜合技能水平。開展全員技術(shù)創(chuàng)新，2022年，共申報(bào)優(yōu)秀合理化建議25項(xiàng)、科技創(chuàng)新成果27項(xiàng)，科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)，其中“220kV整流變油風(fēng)冷卻器控制系統(tǒng)智能化升級(jí)改造”“消除天車自動(dòng)定位裝置高溫故障”兩個(gè)項(xiàng)目獲公司一等獎(jiǎng)。開展建團(tuán)100周年系列活動(dòng)，傳承五四精神，參加了公司“我與父輩比奮斗”活動(dòng)，引領(lǐng)青年思想，凝聚青年力量。
六、文化聚心，精神動(dòng)力更加飽滿
文化氛圍持續(xù)濃厚。在電解通廊制作、張貼企業(yè)文化版面、條幅100余塊；在各車間設(shè)置理念詞條、黑板報(bào)、櫥窗50余塊；在辦公樓電視播放器，及時(shí)通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化理念詞條，營(yíng)造了撲面而來的文化氛圍；團(tuán)隊(duì)精神持續(xù)弘揚(yáng)�！懊鎸�(duì)面”做好亮劍精神宣講工作，7名廠領(lǐng)導(dǎo)分別到掛鉤單位進(jìn)行1次座談會(huì)；各科室、車間組織學(xué)習(xí)觀看《打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)》視頻200余人次，號(hào)召全體干部發(fā)揚(yáng)亮劍精神、敢于斗爭(zhēng)；積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)200余篇，全體干部結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容深挖自身工作的不足和短板、找準(zhǔn)問題，對(duì)癥下藥，形成人人學(xué)“亮劍”、人人敢“亮劍”的良好氛圍；典型引領(lǐng)持續(xù)強(qiáng)化。圍繞企業(yè)文化、品牌塑造和精神文明建設(shè)，全方位、多角度傳遞電解正能量，大力宣傳和挖掘了“星光閃耀”“標(biāo)桿之路”“黨旗飄揚(yáng)”等典型事例和優(yōu)秀人物事跡，全年共發(fā)表稿件180余篇，其中“淬煉青春 綻放光彩”、“筑牢安全管理金字塔”、“工人先鋒號(hào)是這樣煉成”等文章先后在山西工人報(bào)、中鋁報(bào)、運(yùn)城日?qǐng)?bào)發(fā)表，展示了電解樹標(biāo)桿、創(chuàng)輝煌的生動(dòng)實(shí)踐，提振了廣大干部職工的自信心和自豪感。
同志們，2022年以來，廣大黨員干部弘揚(yáng)偉大建黨精神，逆境奮起、攻堅(jiān)破題、爭(zhēng)先進(jìn)位，帶領(lǐng)廣大職工群眾為創(chuàng)建平安、智能、潔靜電解做出了突出貢獻(xiàn)。廠黨委積極構(gòu)建“1234”黨建工作體系，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)指標(biāo)、干部執(zhí)行力、員工戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)凝聚力的大幅提升。分廠先后獲評(píng)全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、公司女職工工作先進(jìn)單位、“五四紅旗團(tuán)支部”；供電車間作為中鋁股份唯一一家單位獲評(píng)“全國(guó)工人先鋒號(hào)”；七一前夕，廠黨委獲評(píng)公司“先進(jìn)基層黨組織”；在公司2023年黨建會(huì)、二屆一次職代會(huì)上，分廠獲評(píng)總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、公司先進(jìn)單位和宣傳先進(jìn)單位，這些成績(jī)的取得是公司黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持、職能部門幫助的結(jié)果，更是全廠干部職工以及家屬勠力同心、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、真情奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，我瑾代表廠黨委表示衷心的感謝！
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，必須清醒地看到：我們黨建工作還存在以下三個(gè)方面的不足：一是“1234”黨建工作體系不夠完善。2022年，我們雖然創(chuàng)新性提出了“1234” 黨建工作體系，但是體系在運(yùn)行過程中，還存在“上熱中溫下冷”的工作狀況，未能最大限度的發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作；二是“黨建 ……（未完，全文共11176字，當(dāng)前僅顯示3583字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電解廠黨委2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃：黨建引領(lǐng)爭(zhēng)先鋒 聚力賦能促融合 為鍛造一流電解鋁廠而勇毅前行》）