在“法院+工會”聯(lián)席會議上的講話

目錄/提綱：……
一、認清形勢，把握“法院+工會”合作的新機遇
二、明確目標，推動“法院+工會”合作高質(zhì)量發(fā)展
（一）構(gòu)建高效協(xié)同的工作機制
（二）加強職工權(quán)益保障法律法規(guī)的宣傳教育
（三）完善職工權(quán)益糾紛多元化解機制
（四）強化對困難職工的幫扶救助
三、加強領(lǐng)導，確保“法院+工會”合作取得實效
（一）加強組織領(lǐng)導
（二）加強隊伍建設(shè)
（三）加強輿論引導
四、突出重點，抓好“法院+工會”合作的重點工作
（一）加強勞動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行
（二）深化勞動爭議調(diào)解仲裁工作
（三）加強職工法律援助工作
（四）推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
……
在“法院+工會”聯(lián)席會議上的講話

各位同仁：
大家好！
今天，我們在這里召開“法院+工會”聯(lián)席會議，這是一次意義重大的會議。它不僅體現(xiàn)了我們對法治社會建設(shè)的堅定承諾，也彰顯了我們對于維護職工合法權(quán)益的高度重視。在此，我代表**，向出席會議的各位領(lǐng)導、同仁表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
“法院+工會”的聯(lián)席會議機制，是我們在新時代背景下，探索法治建設(shè)與群眾工作相結(jié)合的一次重要嘗試。這一機制的建立，旨在通過法院與工會的緊密合作，更好地維護職工的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，推動社會的法治進步。
一、認清形勢，把握“法院+工會”合作的新機遇
當前，我國正處于經(jīng)濟社會快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，勞動關(guān)系日益復雜多樣，職工權(quán)益保障問題也日益凸顯。一方面，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，勞動糾紛數(shù)量不斷攀升，涉及領(lǐng)域廣泛，處理難度加大；另一方面，職
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過組織培訓、開展宣傳活動等方式，提高職工對法律法規(guī)的認知度和理解度。通過雙方的共同努力，營造尊法學法守法用法的良好氛圍。
（三）完善職工權(quán)益糾紛多元化解機制
我們要完善職工權(quán)益糾紛多元化解機制，為職工提供便捷、高效的糾紛解決渠道。法院要建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，推動調(diào)解、仲裁、訴訟等有機銜接；工會要加強與勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，積極參與勞動爭議調(diào)解工作。通過雙方的緊密合作，構(gòu)建多層次、全方位的職工權(quán)益糾紛解決體系。
（四）強化對困難職工的幫扶救助
我們要強化對困難職工的幫扶救助，切實解決職工的實際困難。法院要對涉及困難職工的案件給予特別關(guān)注，依法提供司法救助；工會要建立健全困難職工幫扶制度，開展送溫暖、金秋助學等活動。通過雙方的共同努力，為困難職工提供及時有效的幫助和支持。
三、加強領(lǐng)導，確保“法院+工會”合作取得實效
推動“法院+工會”合作高質(zhì)量發(fā)展，需要加強領(lǐng)導、精心組織、周密部署。
（一）加強組織領(lǐng)導
各級法院和工會要高度重視“法院+工會”合作工作，將其納入重要議事日程。要建立健全工作責任制，明確責任分工，確保各項工作落到實處。同時，要加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改落實。
（二）加強隊伍建設(shè)
我們要加強法院和工會干部隊伍建設(shè)，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。法院要加強審判執(zhí)行人員的專業(yè)培訓，提高審判執(zhí)行質(zhì)量和效率；工會要加強工會干部的業(yè)務(wù)培訓和工作指導，提高工會工作的專業(yè)化和規(guī)范化水平。通過雙方的共同努力，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工作隊伍。
（三）加強輿論引導
我們要加強輿論引導工作，充分利用各種媒體平臺，廣泛宣傳“法院+工會”合作的重大意義和工作成效。要深入挖掘合作過程中的先進典型和成功經(jīng)驗，進行廣泛推廣和宣傳。通過輿論引導，營造全社會關(guān)心支持“法院+工會”合作的良好氛圍。
四、突出重點，抓好“法院+工會”合作的重點工作
推動“法院+工會”合作高質(zhì)量發(fā)展，需要抓住關(guān)鍵、突出重點。當前和今后一個時期，我們要著重做好以下幾方面工作：
（一）加強勞動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行
我們要加強對勞動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行力度，確保各項法律法規(guī)落到實處。法院要嚴格依法審判執(zhí)行涉及職工權(quán)益的案件，維護職工的合法權(quán)益；工會要加強對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)依法用工、保障職工權(quán)益。
（二）深化勞動爭議調(diào)解仲裁工作
我們要深化勞動爭議調(diào)解仲裁工作，提高調(diào)解仲裁的質(zhì)量和效率。法院要加強對勞動爭議調(diào)解仲裁工作的業(yè)務(wù)指導和支持；工會要加強對勞動爭議調(diào)解組織的建設(shè)和管理，提高調(diào)解組織的調(diào)解能力和水平。通過雙方的共同努力，推動勞動爭議調(diào)解仲裁工作更加規(guī)范、高效。
（三）加強職工法律援助工作
我們要加強職工法律援助工作，為職工提供及時有效的法律幫助。法院要建立健全職工法律援助制度，為符合條件的職工提供法律援助；工會要加強對職工法律援助工作的宣傳和指導，幫助職工了解法律援助政策和申請流程。通過雙方的共同努力，確保職工在權(quán)益受到侵害時能夠得到及時有效的法律救助。
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