公司黨委成員民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
一是黨性錘煉不過硬
二是理論武裝不自覺
一是全局觀念、責(zé)任意識有待加強
二是規(guī)矩意識強化不夠
一是推進工作的韌勁不足
二是迎難而上勁頭不足
三是理論與實踐結(jié)合不足
一是黨內(nèi)生活制度落實不夠
二是批評與自我批評不夠直接
三是談心談話不夠深入
一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)?br>二是“一崗雙責(zé)”落實不到位
二、剖析問題產(chǎn)生原因
3、整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出
三、今后的努力方向和改進措施
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公司黨委成員民主生活會個人對照檢查材料

按照這次民主生活會的部署，我結(jié)合自身思想和工作實際，進行了深刻對照檢查，現(xiàn)就自身存在的問題及產(chǎn)生的原因、今后整改努力方向作個匯報，請同志們提出批評意見。
一、存在的問題
1、理想信念方面
《準則》中明確指出，“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。全體黨員必須永遠保持建黨時中國共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永葆共產(chǎn)黨人政治本色�！彪m然能始終堅定理想信念，堅定信心跟黨走，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，堅定“四個自信”。但對照《準則》并經(jīng)過深刻剖析認真查擺后，感到自己仍有許多問題和差距。
一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想政治上行動上能夠自覺以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政z-m感性和鑒別力還不夠強，對思想領(lǐng)域政治斗爭的復(fù)雜性、嚴峻性認識不足。在面對一些消極言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。
二是理論武裝不
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了解職工所思所想；一方面是深入基層工會搞調(diào)研的力度不夠，對基層工會的需求了解不細致，掌握不全面。
4、擔(dān)當(dāng)作為方面
一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性格比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
二是迎難而上勁頭不足。當(dāng)前做好基層黨建工作的任務(wù)越來越重，面對實現(xiàn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用中存在的困難和問題，缺少有效的破解方法和途徑，在困難面前有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和決心，工作中有求穩(wěn)思想。
三是理論與實踐結(jié)合不足。在開展業(yè)務(wù)工作時，習(xí)慣用新聞專業(yè)知識指導(dǎo)工作實踐，不善于運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐工作，沒有做到用黨的理論武裝頭腦，把思想轉(zhuǎn)化為推進各項工作的實際行動。
5、組織生活方面
《準則》中明確指出，“黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。必須堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力�！睂φ铡稖蕜t》要求檢視自身，發(fā)現(xiàn)存在以下幾點問題。
一是黨內(nèi)生活制度落實不夠。因為忙于各種事務(wù)、特別是面臨人手短缺的實際情況，很多工作都需要親力親為，存在偶爾缺席支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活，這樣既不利于支部工作的有效開展，也沒有起到黨員干部的模范帶頭作用。在組織開展黨內(nèi)生活時缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習(xí)慣讀文件、傳達上級精神，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。針對黨日活動經(jīng)常臨時通知和記者總處于采訪狀態(tài)的的實際矛盾，缺乏有效解決手段。
二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他黨員存在的問題，沒有毫不保留地全面提出，沒有做到紅臉出汗一針見血。有時會有思想顧慮，覺得批評過于直接會影響黨員情緒，常常點到為止，沒有意識到這樣會帶來更加負面的影響。在開展自我批評時也不夠深刻，沒能做到直視問題，開誠布公。
三是談心談話不夠深入。與黨員干部交流多，與一般干部職工交流談心少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做得還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上都需要進一步加強。
6、從嚴治黨方面
《準則》序言中的第一句話，即為“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴治黨�！碑�(dāng)前，全黨正經(jīng)受“四大考驗”、面臨“四種危險”，作為黨員，檢視自身，發(fā)現(xiàn)在從嚴治黨方面，自己還存在一些不足。
一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)�。雖然能夠履行全面從嚴治黨“第一責(zé)任人”的職責(zé)，但是在力度和效果上有待加強，在真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴方面有待提高。同時，沒能很好地做到將全面從嚴治黨在各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)全覆蓋，將黨的建設(shè)與報刊社發(fā)展同謀劃、同部署、同推進。
二是“一崗雙責(zé)”落實不到位。特別是在堅持制度方面還不夠好，存在因其他工作原因影響支部組織生活制度的情況，黨建工作與業(yè)務(wù)工作沒有做到很好的結(jié)合。
二、剖析問題產(chǎn)生原因
上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從深處來講，主要有以下幾個方面：
1.主動學(xué)_不牢固，缺乏自覺性、計劃性和主動性，忽視了理論學(xué)習(xí)的重要性，實用主義、現(xiàn)實主義占了上風(fēng)，
導(dǎo)致抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題。
2.黨性修養(yǎng)不足，壓力傳導(dǎo)不到位，主體責(zé)任意識層層遞減，發(fā)揮主觀能動性上還有待提升。
3.整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出。對黨建工作欠缺更加系統(tǒng)的深入研究，對一些基礎(chǔ)性、長遠性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細。
4.奮斗意識和創(chuàng)新精神有所弱化，在 ……（未完，全文共3717字，當(dāng)前僅顯示1958字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委成員民主生活會個人對照檢查材料》）