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個(gè)人2024年度抓基層黨建工作述職和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述責(zé)述廉報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2025/1/2 9:10:32
目錄/提綱:……
一、主要做法和成效
(一)堅(jiān)持以學(xué)為先,堅(jiān)定信念不動(dòng)搖
(二)堅(jiān)持以干為要,服務(wù)發(fā)展不懈怠
(三)堅(jiān)持以責(zé)為重,履職盡責(zé)不放松
(四)堅(jiān)持以廉為本,廉潔自律不止步
二、存在問題及原因分析
(一)理論武裝還有差距
(二)抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合還有差距
一是開展黨組織活動(dòng)內(nèi)容和形式還不夠豐富、特色不夠鮮明
二是激發(fā)新業(yè)態(tài)黨建力量成效不明顯
(三)指導(dǎo)基層工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用還有差距
一是基層工會(huì)陣地作用發(fā)揮不夠
二是網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)
三是基層工會(huì)服務(wù)中心大局工作,服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的舉措不多,成效還不明顯
(四)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)還有差距
一是從嚴(yán)管理還有待強(qiáng)化
一是抓理論武裝的思想還不夠解放、載體不夠豐富,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密
三、下步工作打算
(一)在理論武裝上凝心鑄魂
(二)在實(shí)干有為上持續(xù)發(fā)力
(三)在管黨治黨上從嚴(yán)從實(shí)
……
個(gè)人2024年度抓基層黨建工作述職和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述責(zé)述廉報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)就2024年度抓基層黨建工作和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況作一簡要匯報(bào)
一、主要做法和成效
(一)堅(jiān)持以學(xué)為先,堅(jiān)定信念不動(dòng)搖。始終把政治建設(shè)擺在首位,認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度,先后召開黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等30余次,切實(shí)抓好二十屆三中全會(huì)和省委、市委、縣委全會(huì)以及習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。持續(xù)鞏固拓展主題教育成果,深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,專題學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)5次,開展觀看廉政教育片、參觀廉政教育基地、學(xué)習(xí)典型案例、對照剖析問題、講專題黨課等活動(dòng)20余次。牽頭組織“樂思樂干·至行至遠(yuǎn)”群團(tuán)干部大講堂9期,進(jìn)一步提升干部工作能力素養(yǎng)。肩負(fù)團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工政治責(zé)任,抓好勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略564字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
”75個(gè),“共享職工之家”成功創(chuàng)建為“省級職工之家。做好鄉(xiāng)村振興幫扶工作,到聯(lián)系村、派出駐村工作隊(duì)走訪調(diào)研8次,解決實(shí)際問題12個(gè)。抓實(shí)意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作,召開專題會(huì)議2次,研判分析會(huì)議4次,到包聯(lián)社區(qū)開展宣講6次,加大對微信、微博等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理力度。認(rèn)真做好問題整改“后半篇”文章,專題研究**巡察反饋問題整改工作2次,25個(gè)巡察反饋問題,完成整改19個(gè),6個(gè)階段性完成項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn)中;上年度查找基層黨建3方面9個(gè)具體問題,已全部完成整改。
(四)堅(jiān)持以廉為本,廉潔自律不止步。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)落地,召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議3次,日常作風(fēng)檢查抽查4次,開展全覆蓋談心談話3次,全面排查梳理各關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重點(diǎn)崗位潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)6個(gè),制定預(yù)防措施12項(xiàng),形成預(yù)防腐敗的長效工作機(jī)制。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,今年共審計(jì)基層工會(huì)16個(gè)次,嚴(yán)格督促指導(dǎo)基層工會(huì)整改落實(shí)。在認(rèn)真履職盡責(zé)的同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,沒有超標(biāo)配備辦公用房和設(shè)備,沒有插手任何工程項(xiàng)目建設(shè),沒有以任何形式為個(gè)人和家人、親友謀取不正當(dāng)利益。2024年以來沒有涉及我個(gè)人的群眾反映問題,未收到巡視巡察、審計(jì)反饋我個(gè)人自身存在的問題,未受到組織約談函詢,未受到問責(zé)或黨紀(jì)政務(wù)處分。
二、存在問題及原因分析
(一)理論武裝還有差距。一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、計(jì)劃性、實(shí)效性不強(qiáng),多數(shù)時(shí)候是上級要求學(xué)什么才學(xué)什么,工作中用到什么才學(xué)什么,與自身工作聯(lián)系緊密的就學(xué),結(jié)合稍遠(yuǎn)的就淺顯的學(xué),甚至不學(xué)。二是對一些創(chuàng)新理論的理解浮于表面、淺嘗輒止,缺乏深層次分析和研究,不同程度地存在“知其然不知其所以然”的問題。比如,黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)有時(shí)流于形式,交流體會(huì)滿足于“念稿子”,交流發(fā)言不能緊密結(jié)合實(shí)際。三是在運(yùn)用習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作系列重要指示重要論述精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面仍有不足,理論成果的實(shí)踐化做得還不夠好。比如,推動(dòng)“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”在樂至蔚然成風(fēng)上還有差距。
(二)抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合還有差距。一是開展黨組織活動(dòng)內(nèi)容和形式還不夠豐富、特色不夠鮮明。比如,在機(jī)關(guān)落實(shí)“三會(huì)一課”制度上還存在交差應(yīng)付的現(xiàn)象,缺乏創(chuàng)新性和吸引力,黨員參與的積極性不高。二是激發(fā)新業(yè)態(tài)黨建力量成效不明顯。比如,發(fā)展新業(yè)態(tài)黨員較少,工作中選樹典型多,在勞模工匠、最美新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者中發(fā)展黨員不夠有力,工匠人才中黨員比例還不高。
(三)指導(dǎo)基層工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用還有差距。一是基層工會(huì)陣地作用發(fā)揮不夠。比如,個(gè)別職工之家、工會(huì)驛站等基層工會(huì)陣地“建、管、用”機(jī)制還不夠健全,使用率和職工滿意率不夠高。二是網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)。比如,“**”微信公眾號內(nèi)容、方式創(chuàng)新不足,凝聚力、吸引力還有差距。三是基層工會(huì)服務(wù)中心大局工作,服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的舉措不多,成效還不明顯。比如,個(gè)別基層工會(huì)開展“5小”活動(dòng) ……(未完,全文共3004字,當(dāng)前僅顯示1582字,請閱讀下面提示信息。收藏《個(gè)人2024年度抓基層黨建工作述職和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述責(zé)述廉報(bào)告》
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