個人2024年度抓基層黨建工作述職和抓黨風廉政建設工作述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
（一）堅持以學為先，堅定信念不動搖
（二）堅持以干為要，服務發(fā)展不懈怠
（三）堅持以責為重，履職盡責不放松
（四）堅持以廉為本，廉潔自律不止步
二、存在問題及原因分析
（一）理論武裝還有差距
（二）抓黨建工作與業(yè)務工作深度融合還有差距
一是開展黨組織活動內容和形式還不夠豐富、特色不夠鮮明
二是激發(fā)新業(yè)態(tài)黨建力量成效不明顯
（三）指導基層工會發(fā)揮橋梁紐帶作用還有差距
一是基層工會陣地作用發(fā)揮不夠
二是網上工會建設還有薄弱環(huán)節(jié)
三是基層工會服務中心大局工作，服務高質量發(fā)展的舉措不多，成效還不明顯
（四）加強機關作風建設還有差距
一是從嚴管理還有待強化
一是抓理論武裝的思想還不夠解放、載體不夠豐富，理論學習與實際工作結合不夠緊密
三、下步工作打算
（一）在理論武裝上凝心鑄魂
（二）在實干有為上持續(xù)發(fā)力
（三）在管黨治黨上從嚴從實
……
個人2024年度抓基層黨建工作述職和抓黨風廉政建設工作述責述廉報告

根據會議安排，現就2024年度抓基層黨建工作和抓黨風廉政建設工作情況作一簡要匯報：
一、主要做法和成效
（一）堅持以學為先，堅定信念不動搖。始終把政治建設擺在首位，認真落實“第一議題”制度，先后召開黨組會、中心組學習會等30余次，切實抓好二十屆三中全會和省委、市委、縣委全會以及習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述精神的學習貫徹落實。持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，深入開展黨紀學習教育，專題學習黨章黨規(guī)黨紀5次，開展觀看廉政教育片、參觀廉政教育基地、學習典型案例、對照剖析問題、講專題黨課等活動20余次。牽頭組織“樂思樂干·至行至遠”群團干部大講堂9期，進一步提升干部工作能力素養(yǎng)。肩負團結引領廣大職工政治責任，抓好勞動領域_全
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略564字，正式會員可完整閱讀）……　
”75個，“共享職工之家”成功創(chuàng)建為“省級職工之家。做好鄉(xiāng)村振興幫扶工作，到聯系村、派出駐村工作隊走訪調研8次，解決實際問題12個。抓實意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)工作，召開專題會議2次，研判分析會議4次，到包聯社區(qū)開展宣講6次，加大對微信、微博等網絡意識形態(tài)陣地管理力度。認真做好問題整改“后半篇”文章，專題研究**巡察反饋問題整改工作2次，25個巡察反饋問題，完成整改19個，6個階段性完成項目持續(xù)推進中；上年度查找基層黨建3方面9個具體問題，已全部完成整改。
（四）堅持以廉為本，廉潔自律不止步。抓好黨風廉政建設責任制落實落地，召開黨風廉政建設專題會議3次，日常作風檢查抽查4次，開展全覆蓋談心談話3次，全面排查梳理各關鍵環(huán)節(jié)及重點崗位潛在的風險點6個，制定預防措施12項，形成預防腐敗的長效工作機制。加強工會經費、資產等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，今年共審計基層工會16個次，嚴格督促指導基層工會整改落實。在認真履職盡責的同時，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，沒有超標配備辦公用房和設備，沒有插手任何工程項目建設，沒有以任何形式為個人和家人、親友謀取不正當利益。2024年以來沒有涉及我個人的群眾反映問題，未收到巡視巡察、審計反饋我個人自身存在的問題，未受到組織約談函詢，未受到問責或黨紀政務處分。
二、存在問題及原因分析
（一）理論武裝還有差距。一是學習的主動性、計劃性、實效性不強，多數時候是上級要求學什么才學什么，工作中用到什么才學什么，與自身工作聯系緊密的就學，結合稍遠的就淺顯的學，甚至不學。二是對一些創(chuàng)新理論的理解浮于表面、淺嘗輒止，缺乏深層次分析和研究，不同程度地存在“知其然不知其所以然”的問題。比如，黨組理論學習中心組學習有時流于形式，交流體會滿足于“念稿子”，交流發(fā)言不能緊密結合實際。三是在運用習近平總書記關于工人階級和工會工作系列重要指示重要論述精神指導實踐、推動工作方面仍有不足，理論成果的實踐化做得還不夠好。比如，推動“勞模精神、勞動精神、工匠精神”在樂至蔚然成風上還有差距。
（二）抓黨建工作與業(yè)務工作深度融合還有差距。一是開展黨組織活動內容和形式還不夠豐富、特色不夠鮮明。比如，在機關落實“三會一課”制度上還存在交差應付的現象，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，黨員參與的積極性不高。二是激發(fā)新業(yè)態(tài)黨建力量成效不明顯。比如，發(fā)展新業(yè)態(tài)黨員較少，工作中選樹典型多，在勞模工匠、最美新業(yè)態(tài)勞動者中發(fā)展黨員不夠有力，工匠人才中黨員比例還不高。
（三）指導基層工會發(fā)揮橋梁紐帶作用還有差距。一是基層工會陣地作用發(fā)揮不夠。比如，個別職工之家、工會驛站等基層工會陣地“建、管、用”機制還不夠健全，使用率和職工滿意率不夠高。二是網上工會建設還有薄弱環(huán)節(jié)。比如，“**”微信公眾號內容、方式創(chuàng)新不足，凝聚力、吸引力還有差距。三是基層工會服務中心大局工作，服務高質量發(fā)展的舉措不多，成效還不明顯。比如，個別基層工會開展“5小”活動 ……（未完，全文共3004字，當前僅顯示1582字，請閱讀下面提示信息。收藏《個人2024年度抓基層黨建工作述職和抓黨風廉政建設工作述責述廉報告》）