在新任職干部廉政談話會(huì)上的講話

在新任職干部廉政談話會(huì)上的講話

同志們：
近期，**提拔了**名副科級(jí)干部，晉升了*名*級(jí)主任科員，對(duì)*名干部崗位進(jìn)行了調(diào)整。這是**充分考慮工作實(shí)際、崗位需要、事業(yè)發(fā)展和個(gè)人專長，反復(fù)醞釀，通盤考慮，慎重研究決定的，是對(duì)大家工作能力、實(shí)績的認(rèn)可，也是出于優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)后備人才的工作需要，更是**健全干部選拔任用機(jī)制、激發(fā)干部隊(duì)伍活力的具體舉措。今天召開干部大會(huì)，就是想對(duì)調(diào)整后的干部進(jìn)行任命，對(duì)全體干部進(jìn)行動(dòng)員，讓調(diào)整后的干部隊(duì)伍煥發(fā)出更加奮發(fā)向上的昂揚(yáng)斗志，讓各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出欣欣向榮的新氣象。
下面，就做好下一步工作，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：
一要有好的生態(tài)。政治生態(tài)是一個(gè)單位黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，其核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性、覺悟和作風(fēng)問題。從本次推薦處級(jí)干部、科級(jí)干部均高票通過的結(jié)果來看，**的政
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于“涉險(xiǎn)灘”，跳出條條框框的限制，保持飽滿的創(chuàng)新熱情和無畏的創(chuàng)新勇氣搶抓機(jī)遇，大膽嘗試與突破，不斷探索出解決新問題、新矛盾的新思路與新方法。同時(shí)還得清醒地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新不是無本之木、無源之水，必須要肚中有墨、腦中有譜。要堅(jiān)持研究出現(xiàn)的新情況、新問題，時(shí)常總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，不斷確立更高的發(fā)展定位，樹立更高的競(jìng)爭標(biāo)桿，切實(shí)讓創(chuàng)新成為一種常態(tài)。要“持續(xù)干”，落實(shí)貴在經(jīng)常，難在長久。年輕干部一定程度上缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)完成好各項(xiàng)棘手、復(fù)雜的工作任務(wù)并非易事。這就需要年輕干部始終牢固樹立打“持久戰(zhàn)”的思想意識(shí)，堅(jiān)持將藍(lán)圖繪到底，不懼任何艱難險(xiǎn)阻，以不抓成果不松手、不達(dá)目標(biāo)不罷休的恒心和毅力，始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，目標(biāo)不變、方向不偏、干勁不減，一錘接著一錘干，確保抓有所成、抓有所進(jìn)，切實(shí)為將美好愿景變成現(xiàn)實(shí)風(fēng)景而不懈努力。
三要有爭的心態(tài)。實(shí)現(xiàn)百億、提升位次，是我們今年最大的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要我們咬定“爭”的目標(biāo)，強(qiáng)化“爭”的意識(shí)，在加速?zèng)_刺中爭一流。要做到項(xiàng)目爭速，各部門都要四面出擊找項(xiàng)目，快馬加鞭上項(xiàng)目，一刻不松建項(xiàng)目，放眼長遠(yuǎn)謀項(xiàng)目，加大“招商引資”和“四爭”力度，完成上爭資金目標(biāo)任務(wù)，為**單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長爭取更多機(jī)會(huì)。要做到產(chǎn)業(yè)爭先，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)住基本、優(yōu)化存量，擴(kuò)大增量，加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。要做到服務(wù)爭效，強(qiáng)化服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)意識(shí)，提速提效、抓實(shí)抓細(xì)、擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，變“坐等審批”為“上門服務(wù)”，著力優(yōu)化營商環(huán)境。要做到黨建爭強(qiáng)，精準(zhǔn)有效加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在各項(xiàng)工作中都要樹立“不干則已、干就干好”的決心和“爭示范、拿第一”的信心，以一流的目標(biāo)和干勁創(chuàng)造一流的業(yè)績，以一流的業(yè)績推動(dòng)**單位爭先進(jìn)位。
四要有“拼”的狀態(tài)。當(dāng)前工作頭緒多、任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高，完成目標(biāo)任務(wù)，沒有任何捷徑可走，必須發(fā)揚(yáng)滾石上山、脫皮掉肉的“拼命三郎”精神，鉚足勁、拼盡力、攻堡壘、破難關(guān)。要有“拼”的膽略，敢于直面矛盾、勇于解決問題，決不把工作中遇到的“小問題”拖成“大問題”，決不把歷史遺留問題再留給歷史。要有“拼”的毅力，做到“獅子搏兔，亦用全力”，每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要瞄準(zhǔn)最高標(biāo)準(zhǔn)、下足非常功夫、付出最大努力、爭取最好效果；要有“拼”的韌勁，全體干部要咬定目標(biāo)不放松，各部門要緊盯各自年度目標(biāo)任務(wù)干到底，不達(dá)目的不罷休、不見成效不收兵，干出滿意的實(shí)績和亮點(diǎn)。
五要防止擔(dān)不起的丑態(tài)。此次干部調(diào)整，干部的職務(wù)、職級(jí)提升了，作風(fēng)、能力、業(yè)績也要同步提升，堅(jiān)決不能出現(xiàn)人不配崗、德不配位的問題。首先，能力素質(zhì)要跟上。新的崗位，對(duì)工作能力的要求也有了新的變化。調(diào)整部室的干部，要盡快熟悉部門工作和崗位職責(zé)，學(xué)好政策、學(xué)好業(yè)務(wù)，爭取以最快的速度提高業(yè)務(wù)工作能力。新提拔和晉級(jí)的干部，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提高學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，讓個(gè)人能力再上新臺(tái)階。其次，工作業(yè)績要跟上。領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共2537字，當(dāng)前僅顯示1613字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在新任職干部廉政談話會(huì)上的講話》）