街道領(lǐng)導(dǎo)干部年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）凝心鑄魂，強(qiáng)化思想政治建設(shè)
一是緊扣主線抓好理論學(xué)習(xí)
二是落實(shí)責(zé)任抓好主業(yè)主責(zé)
三是依托“書記項(xiàng)目”抓好品牌建設(shè)
（二）落實(shí)責(zé)任，織密基層組織體系
一是五星支部創(chuàng)建再深化
二是開展到屆黨組織換屆工作
三是開展書院街村屆中評估
（三）圍繞中心，黨建引領(lǐng)全局
二、存在的問題
（一）對黨建責(zé)任落實(shí)抓的還不夠嚴(yán)
（二）抓黨建工作創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)
（三）在推進(jìn)黨建與基層治理工作融合上成效還不夠顯著
三、下步打算
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
（二）扛牢主體責(zé)任，帶頭實(shí)抓嚴(yán)管
（三）堅持舉一反三，破解突出問題
（四）創(chuàng)新工作載體，提升黨建質(zhì)效
……
街道領(lǐng)導(dǎo)干部年度抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將2023年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
（一）凝心鑄魂，強(qiáng)化思想政治建設(shè)
一是緊扣主線抓好理論學(xué)習(xí)。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為“必修課”，依托“三會一課”、主題黨日活動、“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、遠(yuǎn)程教育平臺、河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、黨員微信群等載體平臺，采取“線上自主學(xué)+線下集中學(xué)+走訪實(shí)踐學(xué)”相結(jié)合的方式，營造“隨時學(xué)、處處學(xué)”的良好氛圍；先后組織120余名黨員干部到豫西抗日民主根據(jù)地紀(jì)念館、新鄉(xiāng)先進(jìn)_教育基地回龍村參觀學(xué)習(xí)，感受革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因；邀請3名區(qū)黨校教授、街道科級干部和轄區(qū)老黨員開展黨課宣講，發(fā)揮“傳幫帶”作用，宣講黨的二十大精神、誦讀紅色經(jīng)典，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部宗旨意識和黨性觀念；挖掘商都文化中心、商都博物院等文旅教育資源，圍繞“黨建+文旅”開展主題黨日活動100余場次，參與活動黨員800余人次，不斷推動理論
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市社區(qū)四星支部2個、三星1個，三星以上支部占比75%。
二是開展到屆黨組織換屆工作。針對已經(jīng)到屆和即將到屆的3家非公企業(yè)黨組織和東關(guān)南里社區(qū)離退休干部黨支部，啟動換屆工作，鼓勵企業(yè)董事長、總經(jīng)理、部門經(jīng)理等中高層經(jīng)營管理人員擔(dān)任非公企業(yè)黨組織書記，把、重品行有本領(lǐng)，支持選派守信念講奉獻(xiàn)的優(yōu)秀退休干部黨員擔(dān)離退休干部黨組織書記，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)頭雁，推進(jìn)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。
三是開展書院街村屆中評估。通過制定方案、建立評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道過部門聯(lián)動，通過談話和測評的形式對書院街村“兩委”班子和班子成員進(jìn)行屆中評估工作，對村“兩委”班子的工作情況進(jìn)行了綜合測評與鑒定，對存在問題有了全面了解并制定的整改措施，推動了村級班子建設(shè)，為下一次換屆做好了準(zhǔn)備。
（三）圍繞中心，黨建引領(lǐng)全局
堅持將黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理等中心工作深入融合、統(tǒng)籌推進(jìn)，加強(qiáng)黨建亮點(diǎn)、黨建品牌打造，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理效能。網(wǎng)格效能再提升。建強(qiáng)網(wǎng)格陣地。利用兩個月的事件，騰挪辦公用房打造具有商都文化特色的街道城運(yùn)中心，探索“一核兩基三制四合”工作新路徑，在社區(qū)樓院建立4個微網(wǎng)格黨群服務(wù)站，將網(wǎng)格服務(wù)觸角延伸到基層治理“最末端”。優(yōu)化網(wǎng)格架構(gòu)。建立一級網(wǎng)格1個、二級網(wǎng)格4個，優(yōu)化三級網(wǎng)格18個、微網(wǎng)格118個、專屬網(wǎng)格29個，構(gòu)建“街道黨工委+社區(qū)黨組織+網(wǎng)格黨支部+微網(wǎng)黨小組”組織架構(gòu)，網(wǎng)格黨組織建成覆蓋率100%，人員激活率100%，實(shí)現(xiàn)“紅色網(wǎng)格”與平安建設(shè)、路街治理、矛盾化解等工作的有機(jī)融合。豐富網(wǎng)格力量。選優(yōu)配強(qiáng)118名微網(wǎng)格長，引導(dǎo)參與社區(qū)治理，履行政策宣傳、民意收集、志愿服務(wù)等職責(zé)，形成“社區(qū)黨組織—網(wǎng)格黨小組—微網(wǎng)格黨群服務(wù)站”三級聯(lián)動“紅網(wǎng)”體系，實(shí)現(xiàn)黨建網(wǎng)格與治理網(wǎng)格“雙網(wǎng)”融合，以黨組織“紅色動能”有效激活基層治理“神經(jīng)末梢”。發(fā)揮轄區(qū)快遞員、外賣員等新_優(yōu)勢，聘請順豐快遞8名快遞員為街道“流動網(wǎng)格員”，在信息預(yù)警、突發(fā)事件直報、社情民意傳達(dá)等方面發(fā)揮“前哨”作用。推動專屬網(wǎng)格實(shí)效。與商城遺址公園、文廟等7家單位建立文旅專屬網(wǎng)格專班，通過組織聯(lián)動、力量聯(lián)動、應(yīng)急聯(lián)動、服務(wù)聯(lián)動“四聯(lián)工作法”，助力文旅專屬網(wǎng)格有效發(fā)揮作用。提升城市精細(xì)化治理水平，聯(lián)合城管、交警、軌道公司、第一人民醫(yī)院等單位成立“東大街街道重點(diǎn)區(qū)域城市精細(xì)化管理臨時黨支部”，合力解決一分院周邊非機(jī)動車亂停亂放等城市管理的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題。先后組織機(jī)關(guān)、社區(qū)、民警、執(zhí)法、市場監(jiān)管等300余網(wǎng)格力量，做好商都?xì)v史文化區(qū)核心區(qū)域城市管理、環(huán)境衛(wèi)生、社會治安、突發(fā)事件應(yīng)對等工作。
二、存在的問題
（一）對黨建責(zé)任落實(shí)抓的還不夠嚴(yán)。平時雖然能夠經(jīng)常性到社區(qū)督導(dǎo)工作開展，但是通常是有針對性的看重大項(xiàng)目建設(shè)比較多，對基層黨建工作指導(dǎo)少，從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠到位，對黨建工作安排部署的多、會上提要求多，在破解難題出思路、創(chuàng)舉措上少，跟蹤問效不到位，到社區(qū)指導(dǎo)工作多，到村和非公企業(yè)黨組織指導(dǎo)工作少，特別是引導(dǎo)各非公黨支部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，指導(dǎo)不夠全面，方法措施不夠多，影響黨建整體提升效果。比如在黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)、“先鋒課堂”打造上，雖然結(jié)合社區(qū)實(shí)際進(jìn)行了整合提升，但是還存在思路不開闊、辦法措施少的問題。
（二）抓黨建工作創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。工作開展大多是上級安排的規(guī)定動作，結(jié)合實(shí)際開展特色、創(chuàng)新工作少；完成“規(guī)定動作”多，開展“自選動作”少，特色不鮮明，亮點(diǎn)不突出，融入工作、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，形式上載體不夠豐富、新穎，在創(chuàng)新性上有欠缺。比如在社區(qū)黨群服務(wù)中心功能提升上，雖然按照上級要求進(jìn)行了形式上的改造，但是在人員培訓(xùn)、實(shí)用功能、服務(wù)方式上還存在一定差距。
（三）在推進(jìn)黨建與基層治理工 ……（未完，全文共3799字，當(dāng)前僅顯示2001字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道領(lǐng)導(dǎo)干部年度抓基層黨建工作述職報告》）