街道執(zhí)法隊2024年工作總結(jié)及2025年工作打算

目錄/提綱：……
一、2024年主要工作
（一）精筑市容防線，煥新街區(qū)風貌
一是靶向整治，拔除亂象頑疾
二是網(wǎng)格巡查，織密管理網(wǎng)絡(luò)
（二）嚴守違建紅線，捍衛(wèi)規(guī)劃尊嚴
一是多元監(jiān)測，讓違建無處遁形
二是依法依規(guī)，公正執(zhí)法暖人心
（三）筑牢環(huán)保底線，守護清新家園
一是餐飲油煙整治，守護舌尖上的藍天
二是施工揚塵_，還城市一片澄澈
（四）凝聚執(zhí)法合力，護航街道發(fā)展
一是專項行動顯擔當
二是聯(lián)合執(zhí)法聚效能
（五）創(chuàng)新執(zhí)法模式，激發(fā)管理活力
一是數(shù)字賦能，開啟智慧執(zhí)法新篇
二是線上互動，搭建政民溝通橋梁
（六）強化協(xié)同聯(lián)動，共繪治理藍圖
二是外部聯(lián)合，多部門攜手共進
二、存在的問題
（一）人力短板凸顯，執(zhí)法覆蓋存盲區(qū)
一是隨著街道城市管理任務(wù)的日益繁重，執(zhí)法隊現(xiàn)有人員數(shù)量已難以滿足實際工作需求
（二）執(zhí)法阻力較大，違法查處遇困境
（三）專業(yè)素養(yǎng)待提，能力水平有差距
三、2025年工作打算
（一）擴充人力編制，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)
（二）多維普法宣貫，增進理解互信
三是溫情執(zhí)法溝通
（三）定制培訓(xùn)體系，鍛造精英隊伍
一是專業(yè)技能提升
二是實戰(zhàn)演練磨礪
（四）長效整治市容，塑造品質(zhì)街區(qū)
一是深化整治力度
二是建立長效機制
（五）高壓打擊違建，維護建設(shè)秩序
一是強化巡查_
二是嚴格執(zhí)法查處：對新增違法建設(shè)“零容忍”，依法依規(guī)嚴肅查處
（六）深化環(huán)�！�
街道執(zhí)法隊2024年工作總結(jié)及2025年工作打算

2024年，**街道執(zhí)法隊在上級部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，緊緊圍繞依法行政、服務(wù)為民的核心宗旨，深度融入街道中心工作，以堅定的決心和高效的執(zhí)行力，扎實開展各類執(zhí)法工作，為打造整潔、有序、和諧的街道環(huán)境全力以赴，取得了顯著成效。
一、2024年主要工作
（一）精筑市容防線，煥新街區(qū)風貌。一是靶向整治，拔除亂象頑疾。針對占道經(jīng)營、亂堆亂放、違規(guī)張貼小廣告等市容“頑疾”，開展了一系列雷霆式集中整治行動。累計出動執(zhí)法人員**人次，精準糾正占道經(jīng)營行為**起，清理亂堆亂放雜物**處，鏟除違規(guī)小廣告**余張，讓街道“面子”更加干凈整潔。二是網(wǎng)格巡查，織密管理網(wǎng)絡(luò)。全面推行定人、定崗、定責的網(wǎng)格化管理模式，將主次干道、背街小巷納入嚴密的巡查體系。執(zhí)法人員化身“城市管家”，每
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以處罰。通過持續(xù)的嚴格監(jiān)管，街道空氣質(zhì)量得到明顯改善，藍天白云成為常態(tài)。
（四）凝聚執(zhí)法合力，護航街道發(fā)展。一是專項行動顯擔當。積極投身街道組織的各類專項行動，在節(jié)假日、重要會議期間，加大執(zhí)法力量投入，對重點區(qū)域進行24小時不間斷巡查_，全力維護良好的社會秩序，為居民營造安全祥和的氛圍。二是聯(lián)合執(zhí)法聚效能。與相關(guān)部門緊密協(xié)作，開展食品安全、安全生產(chǎn)等聯(lián)合執(zhí)法行動**次。在聯(lián)合執(zhí)法中，各部門充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，信息共享、協(xié)同作戰(zhàn)，形成強大的執(zhí)法合力，共同打擊各類違法違規(guī)行為，切實保障居民生命財產(chǎn)安全。
（五）創(chuàng)新執(zhí)法模式，激發(fā)管理活力。一是數(shù)字賦能，開啟智慧執(zhí)法新篇。引入數(shù)字化執(zhí)法手段，利用執(zhí)法記錄儀、移動執(zhí)法終端等設(shè)備，實現(xiàn)執(zhí)法全過程記錄和數(shù)據(jù)實時上傳。執(zhí)法人員在現(xiàn)場即可完成信息采集、案件錄入等工作，大大提高了執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。二是線上互動，搭建政民溝通橋梁。建立街道執(zhí)法隊微信公眾號，及時發(fā)布執(zhí)法工作動態(tài)、政策法規(guī)解讀等信息。通過開設(shè)留言板、舉報通道等功能，加強與居民的互動交流，拓寬群眾監(jiān)督渠道，讓執(zhí)法工作在陽光下運行。
（六）強化協(xié)同聯(lián)動，共繪治理藍圖。一是內(nèi)部協(xié)同，街道社區(qū)同頻共振：與街道各部門、社區(qū)建立緊密的協(xié)作聯(lián)動機制，定期召開工作聯(lián)席會議。在違法建設(shè)查處、環(huán)境整治等重點工作中，實現(xiàn)信息共享、協(xié)同作戰(zhàn)，共同攻克城市管理中的重點難點問題，工作成效顯著提升。二是外部聯(lián)合，多部門攜手共進。積極與公安、市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，建立健全聯(lián)合執(zhí)法工作機制。通過聯(lián)合執(zhí)法行動，各部門實現(xiàn)優(yōu)勢互補，綜合執(zhí)法能力得到大幅提升，為城市管理注入強大動力。
二、存在的問題
（一）人力短板凸顯，執(zhí)法覆蓋存盲區(qū)。一是隨著街道城市管理任務(wù)的日益繁重，執(zhí)法隊現(xiàn)有人員數(shù)量已難以滿足實際工作需求。這導(dǎo)致部分執(zhí)法工作無法深入、細致開展，存在執(zhí)法空檔期，一些區(qū)域的管理出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)。
（二）執(zhí)法阻力較大，違法查處遇困境。在執(zhí)法過程中，部分當事人對執(zhí)法工作不理解、不配合，甚至存在抵觸情緒，給執(zhí)法工作帶來一定困難。同時，一些違法違規(guī)行為具有隱蔽性、流動性特點，增加了執(zhí)法發(fā)現(xiàn)和查處的難度。
（三）專業(yè)素養(yǎng)待提，能力水平有差距。部分執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識不夠全面，執(zhí)法能力和水平與新形勢下城市管理執(zhí)法工作要求還有一定差距。在處理復(fù)雜案件、運用新法規(guī)政策時，存在能力不足的情況，需要進一步加強培訓(xùn)和學習。
三、2025年工作打算
（一）擴充人力編制，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。積極爭取上級部門支持，通過公開招聘、人才引進等方式，充實執(zhí)法隊伍力量。優(yōu)先引進法律、環(huán)境、建筑等專業(yè)人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。同時，加強執(zhí)法輔助人員管理，建立健全考核激勵機制，充分發(fā)揮其在執(zhí)法工作中的輔助作用。
（二）多維普法宣貫，增進理解互信。多元渠道宣傳：綜合運用線上線下多種渠道，加大城市管理法律法規(guī)宣傳力度。線上通過微信公眾號、短視頻平臺等發(fā)布普法內(nèi)容；線下開展社區(qū)講座、街頭宣傳活動等，向居民普及相關(guān)知識，提高居民的法 ……（未完，全文共3075字，當前僅顯示1619字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道執(zhí)法隊2024年工作總結(jié)及2025年工作打算》）