國(guó)企紀(jì)委書記2024年工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2024年工作回顧
（一）壓緊壓實(shí)黨的政治建設(shè)，努力踐行“兩個(gè)維護(hù)”，扎實(shí)履行監(jiān)督首責(zé)
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
二是精準(zhǔn)工作計(jì)劃
三是嚴(yán)明政治紀(jì)律
（二）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，聚焦防控風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督推進(jìn)公司決策部署落地見(jiàn)效
三是巡察整改高質(zhì)量推進(jìn)
（三）強(qiáng)化日常監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，以精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒整治“四風(fēng)”，堅(jiān)持監(jiān)督問(wèn)責(zé)常態(tài)化筑牢紀(jì)律屏障
二是加強(qiáng)警示教育
三是注重紀(jì)檢隊(duì)伍的能力提升與素質(zhì)培養(yǎng)
二、存在的問(wèn)題與不足
一是主體責(zé)任被動(dòng)落實(shí)現(xiàn)象還未徹底改變
二是各類監(jiān)督合力的發(fā)揮還不夠
三是紀(jì)檢干部跟不上發(fā)展腳步的現(xiàn)象還未完全改變
三、下一步工作計(jì)劃
（一）著力進(jìn)一步深化黨的政治建設(shè)
（二）著力進(jìn)一步提升監(jiān)督治理效能
（三）著力進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)
（四）著力進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)
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國(guó)企紀(jì)委書記2024年工作述職報(bào)告

2024年，在公司黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分公司紀(jì)委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神以及二十屆中央紀(jì)委二次、三次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律擺在更加重要的位置，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有效落實(shí)，政治生態(tài)持續(xù)向好�，F(xiàn)將個(gè)人履職情況報(bào)告如下：
一、2024年工作回顧
（一）壓緊壓實(shí)黨的政治建設(shè)，努力踐行“兩個(gè)維護(hù)”，扎實(shí)履行監(jiān)督首責(zé)
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。始終把持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)開(kāi)展監(jiān)督，堅(jiān)持以黨的政策為指導(dǎo)，正確處理工學(xué)關(guān)系，堅(jiān)持“四個(gè)以學(xué)”，夯實(shí)思想根基，筑牢理想信念。督促分公司黨委嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，強(qiáng)化監(jiān)督提醒，累計(jì)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有關(guān)文章及習(xí)近平總書記系列重要講話近**次，教育引導(dǎo)黨員干部在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。協(xié)助分公司黨委全面啟動(dòng)、有序開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。高站位謀劃部署，制定下發(fā)實(shí)施方案，堅(jiān)持“集中學(xué)習(xí)+個(gè)人自學(xué)”“中心組+讀書班”一體推進(jìn)，營(yíng)造黨組織全覆蓋
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略797字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
察整改工作轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的具體成效，并對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題定期組織責(zé)任部門進(jìn)行專題匯報(bào)，同時(shí)，對(duì)歷次巡察出的問(wèn)題，持續(xù)跟蹤督促，評(píng)估整改成效，注重做好巡查整改“后半篇文章”，整改完成率超過(guò)90%。針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定或修訂相關(guān)管理制度，將內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)管理要求嵌入相關(guān)業(yè)務(wù)流程，轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，形成涵各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各部門、各崗位的行動(dòng)準(zhǔn)則或操作規(guī)則，推動(dòng)風(fēng)控與監(jiān)督的同向工作落實(shí)，全面提升管理效能。
（三）強(qiáng)化日常監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，以精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展
一是緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，積極協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，動(dòng)態(tài)更新個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等信息，與班子成員定期開(kāi)展廉政談話，督促其履行“一崗雙責(zé)”，組織領(lǐng)導(dǎo)班子、站經(jīng)理、部門主任簽訂2024年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書**份，明確各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任內(nèi)容和履責(zé)要求。二是嚴(yán)把選人用人“廉潔關(guān)”，對(duì)**名機(jī)關(guān)部門主任及4名管理人員任用考察進(jìn)行了全程監(jiān)督，審慎回復(fù)選人用人、評(píng)優(yōu)評(píng)先等廉潔意見(jiàn)，開(kāi)展任前廉政談話5人次，回復(fù)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)**人次，嚴(yán)防“帶病提拔”做到“凡提必查”，防止“帶病上崗”，將審查結(jié)果作為選人用人的重要依據(jù)。三是以黨建聯(lián)系點(diǎn)為陣地，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織落實(shí)主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，先后與3位黨員干部開(kāi)展談心談話，加強(qiáng)對(duì)其日常的監(jiān)督管理，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，在民主生活會(huì)上深刻剖析原因，明確整改方向和措施，將問(wèn)題挖深挖透，成為糾正“歪樹”的戒尺。四是深化專項(xiàng)監(jiān)督，圍繞制度建設(shè)、內(nèi)控合規(guī)等多個(gè)方面，對(duì)批發(fā)管理，加油卡兩個(gè)方面開(kāi)展專項(xiàng)檢查**次，由紀(jì)委委員參與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，組織開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)**次，提出合規(guī)性建議**條，否決風(fēng)險(xiǎn)議題**項(xiàng)，組織開(kāi)展 "五項(xiàng)費(fèi)用" 專項(xiàng)檢查回頭看, 進(jìn)一步規(guī)范招待費(fèi)、差旅費(fèi)的審查審批，堵塞管理漏洞。五是嚴(yán)查違反政治紀(jì)律問(wèn)題，針對(duì)制度執(zhí)行不到位、管理不規(guī)范問(wèn)題的責(zé)任人進(jìn)行談話提醒**人次，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，通報(bào)違反機(jī)關(guān)考勤制度**人，不斷釋放“越往后越嚴(yán)”的強(qiáng)烈信號(hào)。
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒整治“四風(fēng)”，堅(jiān)持監(jiān)督問(wèn)責(zé)常態(tài)化筑牢紀(jì)律屏障
一是建立長(zhǎng)效機(jī)制，牢牢把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)。用第一種形態(tài)正“歪樹”，形成“不想腐”的保障機(jī)制，聚焦形式主義、官僚主義突出問(wèn)題，以及“異變”的享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)問(wèn)題，完善公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面的制度規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度剛性執(zhí)行。二是加強(qiáng)警示教育。全年，組織觀看警示教育片**次，累計(jì)開(kāi)展學(xué)紀(jì)學(xué)法**次，組織黨員干部赴**警示教育基地開(kāi)展活動(dòng)，追溯紅色歷史、敲響廉潔警鐘、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。三是注重紀(jì)檢隊(duì)伍的能力提升與素質(zhì)培養(yǎng)。定期組織紀(jì)檢干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)技巧等專業(yè)知識(shí)，全年累計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)**次。鼓勵(lì)紀(jì)委委員在工作中積極探索創(chuàng)新，通過(guò)案例研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，不斷拓寬工作思路。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)委委員的日常管理和監(jiān)督，要求嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和b_m規(guī)定，確保隊(duì)伍的純潔性和專業(yè)性。
二、存在的問(wèn)題與不足
一是主體責(zé)任被動(dòng)落實(shí)現(xiàn)象還未徹底改變。有的黨組織不會(huì)抓的現(xiàn)象依然存在，被動(dòng)依靠公司紀(jì)委推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)事前監(jiān)管意識(shí)還不夠強(qiáng)。二是各類監(jiān)督合力的發(fā)揮還不夠�！叭婪谰€”的監(jiān)督作用未能充分發(fā)揮，監(jiān)督力量薄弱，監(jiān)督手段不多，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督盲點(diǎn)，同時(shí)，存在職能部門、各專業(yè)線監(jiān)督合力不夠、信息不共享等情況，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，不利于針對(duì)性防范，導(dǎo)致一些基層微腐敗問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，禁而不止。三是紀(jì)檢干部跟不上發(fā)展腳步的現(xiàn)象還未完全改變。以我個(gè)人而言，能力提升較慢，尚未完全適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。一方面成長(zhǎng)經(jīng)歷比較單一，參加工作以來(lái)，從辦公室到安全部再到分管副職，均是后勤類工作，另一方面在學(xué)歷、職稱以及專業(yè)技能提升方面重視程度不夠，總以工作忙為借口，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不高，反映出作風(fēng)不扎實(shí)。以整改分公司紀(jì)檢隊(duì)伍而言，仍然存在業(yè)務(wù)知識(shí)不夠熟稔、工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足、日常監(jiān)督“帶電”不足、推 ……（未完，全文共4251字，當(dāng)前僅顯示2239字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企紀(jì)委書記2024年工作述職報(bào)告》）