鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建引領(lǐng)促鄉(xiāng)村振興工作報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）農(nóng)村治理見成效
（二）產(chǎn)業(yè)振興促鄉(xiāng)村振興
（三）村貌改善農(nóng)民幸福
（四）落實村干部管理，選優(yōu)配強村支部班子
二、存在問題
1、人才短缺，農(nóng)業(yè)技術(shù)水平不高
2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平不高，村莊發(fā)展不平衡
3、鄉(xiāng)村治理能力有待提升
三、下步打算及建議
1、加強人才隊伍建設(shè)
2、加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的扶持力度
3、加強鄉(xiāng)村治理
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建引領(lǐng)促鄉(xiāng)村振興工作報告

習(xí)近平總書記指出，“發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的一條重要途徑，要著力做好‘土特產(chǎn)’文章，以產(chǎn)業(yè)振興促進鄉(xiāng)村全面振興�！�**堅持以黨建為引領(lǐng)，以鄉(xiāng)村振興為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨支部和黨員干部的示范帶頭作用，大膽嘗試，立足本地獨有資源和環(huán)境，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新“三類地”開發(fā)利用。帶領(lǐng)農(nóng)業(yè)土地規(guī)模經(jīng)營、農(nóng)村由亂到治、農(nóng)民由窮轉(zhuǎn)富。在推動鄉(xiāng)村振興和基層治理提供了可供借鑒的經(jīng)驗和路徑選擇。
一、工作開展情況
（一）農(nóng)村治理見成效。**鎮(zhèn)認(rèn)真踐行“干部要干、思路要清、律己要嚴(yán)”工作要求，以習(xí)近平總書記關(guān)于社會工作的重要論述為指引，精心謀劃、擔(dān)當(dāng)作為，各方參與、多方共治，加快構(gòu)建黨建引領(lǐng)基
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，統(tǒng)一規(guī)劃；把資金、項目統(tǒng)籌謀劃、合理布局，解決了有的村有項目沒土地，有的村有資源沒項目的難題。不僅實現(xiàn)資源利用最大化，而且有利于產(chǎn)業(yè)規(guī)�；l(fā)展，提升整體效益。通過借助各村優(yōu)勢，用產(chǎn)業(yè)聯(lián)合抱團“一起富”，推動聯(lián)合體內(nèi)9個村共同發(fā)展、共同富裕。
（三）村貌改善 農(nóng)民幸福。**鎮(zhèn)以群眾的幸福感和滿意度作為工作的出發(fā)點和落腳點，通過**項目建設(shè)，打造中國式新型城鎮(zhèn)化。圍繞“三園共建”，打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板“**模式”。規(guī)劃打造**兩個萬人社區(qū)，聚力打造“齊魯最美回遷房”。實現(xiàn)以城聚產(chǎn)、以產(chǎn)興城，產(chǎn)城融合發(fā)展之路。**以特色農(nóng)業(yè)示范園、美麗新家園、共享創(chuàng)業(yè)園為切入點，系統(tǒng)推進農(nóng)用地規(guī)模經(jīng)營、閑散廢棄地盤活利用、“飛地”抱團發(fā)展，探索出了“農(nóng)業(yè)園促增收、工業(yè)園帶致富、新家園聚幸�！薄叭龍@共建”鄉(xiāng)村振興新路徑。通過建設(shè)社區(qū)建設(shè)從根本上改善人居環(huán)境，解決了農(nóng)村環(huán)境臟亂差胡現(xiàn)狀，圓了群眾上樓夢。通過整合土地資源，打造特色農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，促進農(nóng)業(yè)專業(yè)化、規(guī)�；l(fā)展；依托老工業(yè)基地，建設(shè)共享創(chuàng)業(yè)園區(qū)，助力農(nóng)戶化身產(chǎn)業(yè)工人，著力打造產(chǎn)業(yè)強、農(nóng)村美、群眾富的鄉(xiāng)村振興齊魯樣板“**模式”。
（四）落實村干部管理，選優(yōu)配強村支部班子。農(nóng)村發(fā)展，支部班子是關(guān)鍵，在加強村黨組織書記專業(yè)化管理方面**鎮(zhèn)集思廣益、多措并舉創(chuàng)新工作機制。通過能上能下的管理機制，及時調(diào)整不適應(yīng)崗位要求的干部，選拔優(yōu)秀后備人才到合適的崗位上，實現(xiàn)干部隊伍的動態(tài)優(yōu)化，提高整體素質(zhì)和工作效能。對重點“示范村”“強基”村實行結(jié)對幫扶，并擇優(yōu)選派合適對接單位、合適能力的市派、縣派第一書記到重點村參與工作。
二、存在問題
1.人才短缺，農(nóng)業(yè)技術(shù)水平不高。農(nóng)村缺乏高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、管理人才和創(chuàng)業(yè)人才。用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“土專家”力量不足。
2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平不高，村莊發(fā)展不平衡。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，產(chǎn)業(yè)鏈條短，附加值低。農(nóng)產(chǎn)品加工、流通等環(huán)節(jié)薄弱，影響了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的效益和農(nóng)民的收入。
3.鄉(xiāng)村治理能力有待提升。鄉(xiāng)村治理體系還不夠完善，基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有待加強。村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性不高，民主管理、民主監(jiān)督機制不夠健全。
三、下步打算及建議
1.加強人才隊伍建設(shè)。加強人才引進工作，制定人才引進政策，為回引人才提供優(yōu)厚的待遇和發(fā)展空間，吸引各類人才投身鄉(xiāng)村振興。同時加強對農(nóng)村本土人才的培養(yǎng)，通過舉辦培訓(xùn)班、開展針對性職業(yè)教育等方式，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。建立農(nóng)村人才激勵機制，定向培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)后備隊伍，鼓勵本土人才為鄉(xiāng)村振興 ……（未完，全文共2154字，當(dāng)前僅顯示1369字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建引領(lǐng)促鄉(xiāng)村振興工作報告》）