司法行政隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃要點

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，注重實踐鍛煉，全面提高班子隊伍的思想政治素質(zhì)
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子隊伍的理論水平
（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，改善班子隊伍的知識結(jié)構(gòu)
（三）加強(qiáng)實踐鍛煉，增強(qiáng)班子隊伍的業(yè)務(wù)能力
二、強(qiáng)化執(zhí)政能力，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)
（一）優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡形成梯次結(jié)構(gòu)，全面提高綜合素質(zhì)和整體合力
（二）改進(jìn)干部績效考核工作，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績量化考評和激勵機(jī)制
（三）完善民主決策制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與活力
三、強(qiáng)化規(guī)范管理，依法從嚴(yán)治警，全面形成隊伍的整體合力
（一）進(jìn)一步健全隊伍建設(shè)工作責(zé)任制
（二）進(jìn)一步健全規(guī)范隊伍管理機(jī)制
（三）進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的重要作用
四、強(qiáng)化制度建設(shè)，完善工作機(jī)制，全面提升班子隊伍建設(shè)的水平
（一）深化干部人事制度改革，健全干部教育、管理和監(jiān)督機(jī)制
（二）健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化隊伍的勤政、廉政建設(shè)
（三）提高從優(yōu)待警工作水平，努力形成有利于干警干事創(chuàng)業(yè)的保障機(jī)制
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　　*“十一五”期間，全省司法行政系統(tǒng)要以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高執(zhí)政能力為重點，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以公正執(zhí)法為核心，緊緊圍繞和諧創(chuàng)業(yè)、富民興贛、全面建設(shè)小康社會的大局，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干警隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力塑造“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的新形象，把司法行政隊伍建設(shè)成一支黨和人民放心、能夠擔(dān)當(dāng)歷史重任的高素質(zhì)隊伍。
　　一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，注重實踐鍛煉，全面提高班子隊伍的思想政治素質(zhì)
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子隊伍的理論水平。堅持用_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)
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化領(lǐng)導(dǎo)班子知識專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡形成梯次結(jié)構(gòu)，全面提高綜合素質(zhì)和整體合力。圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的知識層次和專業(yè)水平�？萍壱陨项I(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕潭龋幖壱陨项I(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，研究生學(xué)歷人員要有明顯增加。要注意選拔熟悉法律、公共管理、經(jīng)濟(jì)管理知識的干部，力爭到年，以上專業(yè)層次的領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到以上。要保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理的年齡結(jié)構(gòu)，處級、科級領(lǐng)導(dǎo)要分別以歲和歲左右干部為主體的梯次配備，歲左右的干部應(yīng)有所增加。
　　（二）改進(jìn)干部績效考核工作，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績量化考評和激勵機(jī)制。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，量化德、能、勤、績、廉方面的考核內(nèi)容，建立健全科學(xué)的績效考核機(jī)制，構(gòu)建以崗位、職責(zé)、業(yè)績?yōu)楹诵牡目己酥笜?biāo)體系，加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作，全面、客觀、準(zhǔn)確地反映干部的德才表現(xiàn)和工作實績。逐步推行競爭上崗和交流輪崗，實行干部辭職、降職制度和聘任制度、職務(wù)任期制度等措施，能上能下，優(yōu)勝劣汰，充分調(diào)動干部創(chuàng)事業(yè)的積極性。
　　（三）完善民主決策制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與活力。健全完善有利于貫徹落實民主集中制、實現(xiàn)班子團(tuán)結(jié)和決策科學(xué)的工作機(jī)制，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度和專家咨詢制度，逐步建立健全與群眾利益密切相關(guān)的重大事項公示制度和聽證制度，實行決策的論證制和責(zé)任制。建立健全調(diào)查研究制度，處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層調(diào)研的時間不少于個月，每年撰寫并向上級黨委（黨組）報送調(diào)研文章不少于篇。
　　三、強(qiáng)化規(guī)范管理，依法從嚴(yán)治警，全面形成隊伍的整體合力
　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步健全隊伍建設(shè)工作責(zé)任制。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部在隊伍建設(shè)中的責(zé)任，尤其是一把手對本單位隊伍建設(shè)負(fù)總責(zé)的責(zé)任。進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”制度，把建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)，抓實抓好。領(lǐng)導(dǎo)班子每季度至少研究次隊伍建設(shè)工作，一至二年召開次隊伍建設(shè)工作會議，及時研究解決隊伍建設(shè)中存在的有關(guān)問題。凡是抓隊伍建設(shè)不力導(dǎo)致發(fā)生重大問題的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　�。ǘ┻M(jìn)一步健全規(guī)范隊伍管理機(jī)制。重點抓好以下幾項工作：嚴(yán)格把好“進(jìn)口”關(guān)，疏通“出口”，繼續(xù)面向社會公開考試，擇優(yōu)錄用公務(wù)員。對不適合司法行政崗位的人員，要按照有關(guān)法定程序報批調(diào)離或予以辭退；對因玩忽職守、失職瀆職造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大事故的干部，令其引咎辭職或責(zé)令辭職，并追究黨紀(jì)、政紀(jì)乃至法律責(zé)任。大力推行輪崗交流、末位警示調(diào)整制度。對年度考核處于末位的，第一年給予警示；連續(xù)二年處于末位的，實行離崗培訓(xùn)和職務(wù)調(diào)整。對不適合做司法行政工作的，以及連續(xù)二年公務(wù)員年度考核不稱職的人員，按照有關(guān)法定程序報批調(diào)離或予以辭退。全面貫徹落實《－年監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，力求監(jiān)獄勞教人民警察隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化的建設(shè)取得新 ……（未完，全文共3139字，當(dāng)前僅顯示1585字，請閱讀下面提示信息。收藏《司法行政隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃要點》）