您的位置:新文秘網(wǎng)>>政務講話/政府報告/剖析整改/>>正文

店務公開自查報告

發(fā)表時間:2006/8/19 12:51:32


  2006年,**公司工會在縣總工會和公司黨委的直接領導下,充分發(fā)揮職能作用,認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線,以實際行動落實“三個代表”重要思想,認真抓好店務公開工作,把公開工作落實到實處,真正讓職工融入到企業(yè)管理中來,為企業(yè)發(fā)展諫言獻策。
  一、加強領導,主體到位,積極參與。
  在抓好店務公開工作中,公司黨委高度重視,積極參與,加強對店務公開工作的領導。黨委一班人首先從自身抓起,帶頭組織學習了市、縣委、政府有關推行廠務公開,加強民主管理工作的文件精神,通過深入學習,聯(lián)系實際,一致認識到推行店務公開,是黨和政府依靠職工群眾辦好企業(yè)的具體體現(xiàn),是在市場經(jīng)濟條件下,充分發(fā)揮職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督,構建和諧社會的有效途徑,是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證。
  公司黨委根據(jù)企業(yè)近幾年人員變動,調整了企業(yè)店務公開領導小組、監(jiān)督小組和工作小組,加強
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略610字,正式會員可完整閱讀)…… 
對基層5個領導班子和公司機關干部進行了民主考察評議,民主評議基層副經(jīng)理以上干部14人,機關副科以上干部9人。在考察中,找職工談話187人,占職工投票總數(shù)的51.8%,下發(fā)單位領導班子測評表349張、機關副科以上干部評議表86張,分別收回349張和86張,回收率為100%。根據(jù)這次對14名基層領導干部民主測評結果顯示,基層領導干部滿意率全部達到79%以上的占100%。優(yōu)秀率達到85%以上的干部6名,占被考察干部總數(shù)的42.9%,職工對公司機關9名科級以上干部評議滿意率全部達到90%以上。收到廣大職工群眾意見和建議總計97條,并及時向基層單位領導班子進行了反饋,要求各單位召開民主生活會研究制定整改措施,向全體職工進行反饋,由公司黨委和工會委員會監(jiān)督實施。
  2、執(zhí)行公司公開規(guī)定,抓好1月和7月店務公開活動周活動。由工會下發(fā)文件,要求各單位要充分利用職工大會、職代會、班組長會議、黑板報、意見箱、公開欄等多種形式,對上年和上半年的經(jīng)營情況進行公開,企業(yè)重大事項、職工關心的重大問題及福利待遇等問題進行重點公開。各單位按照公司1999年制定的店務公開規(guī)定及近幾年相繼增加的公開內容,企業(yè)出臺的重大決策、管理制度、勞動用工、費用開支及近年新增加的發(fā)展黨員公示等,做好企業(yè)各項公開工作。在兩個重點公開周活動期間,共出黑板報8期。各基層工會充分征求了職工意見、建議,公司工會對各單位公開工作進行了監(jiān)督檢查,共召開職工大會、職工代表大會及班組長會8次,對企業(yè)的各項工作進行了公開。重點工作如***等單位新發(fā)展的9名預備黨員以及**到期轉正的4名預備黨員全部通過公開測評、公示等環(huán)節(jié),向職工公開個人情況,做到發(fā)展黨員公開。
  3、加強企業(yè)民主決策,積極采納職工合理化建議。在過去的幾年里,公司連年開展定期民主考察,在考察工作中通過職工提合理化建議,發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題及時進行整改,取得較好時效,調動了廣大職工積極性,廣大職工都把考察作為向公司諫言獻策的好時機。在今年民主考察工作中,基層職工提出應該更換夏季工作服,公司黨委針對企業(yè)逐步走向集團化發(fā)展方向,決定今后各基層企業(yè)服務員要統(tǒng)一著裝。在考慮各家工作服制作單位的優(yōu)劣后,在征求基層企業(yè)意見的基礎上,選定了一家企業(yè),為各單位統(tǒng)一制作工作服。在夏季來臨之前,系統(tǒng)內服務員統(tǒng)一更換了夏季工作服,整齊漂亮的新工服展示了企業(yè)外在形象,樹立公司整體形象。在考察中,職工還提出近幾年崗位工資沒增長,各單位經(jīng)濟效益連續(xù)增長,職工的工資收入雖然增長了,但都是通過效益工資來體現(xiàn)的,效益好,工資高,效益差,工資低。針對這種情況,公司勞資科進入了深入細致調查和反復測算,形成工資增長方案,公司黨委于6月份出臺了工資增長文件,新文件充分體現(xiàn)了國家、集體、個人三者利益,加更注重公平,效益優(yōu)先,在企業(yè)經(jīng)濟效益增長的前提下,職工崗位工資按10%的比例增長。
  4、公司黨委堅持重大事項公開。今年4月,在長期虧損難以為繼的情況下,公司黨委決定關閉原**轉制企業(yè)**。作為一項重大改革方案,公司黨委召開全體職工大會進行說明,正式工、臨時工自主選擇去留,當場征求意見,留下的職工由公司黨委統(tǒng)一安置,走的職工由公司進行補償。同時黨委 ……(未完,全文共2695字,當前僅顯示1713字,請閱讀下面提示信息。收藏《店務公開自查報告》